PRESENTACIÓN # 1 Taller de Diseño y Evaluación de Negocios II INTEGRANTES: Carolina Riquelme_Catalina Ávalos_Constanza Saravia_Juan Rozas_Fernanda Jofré_Diego.

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1 PRESENTACIÓN # 1 Taller de Diseño y Evaluación de Negocios II INTEGRANTES: Carolina Riquelme_Catalina Ávalos_Constanza Saravia_Juan Rozas_Fernanda Jofré_Diego Hernandez

2 Falta de mano de obra calificada en niveles técnicos, operarios y mantenedores Cuando arriban no tienen lugar definitivo dónde vivir Falta de capacitación Falta de inducción a nuestra forma tradicional de vivir Falta de facilidad para la tramitación de Visa de trabajo en Chile Necesidad Latente

3 Inversión en millones de US$ Fuerza Laboral en la Gran Minería Chilena 2011- 2012 Fundación chile 13/04/2012 Inversión Total de 76.771 millones de dólares

4 Verónica Bravo Cabrera Directora de Planificación y Atracción de Recursos Humanos CODELCO Chile

5 http://www.youtube.com/watch?v=YaY-xSOkjec&feature=youtu.be José Luis Halabi Ingeniero Confiabilidad Minera El Abra “Si hay cupos disponibles se llama a concurso interno o externo… En caso de contratar a extranjeros, el contrato es normal, el ciudadano tiene que llegar con los papeles al día y los permisos para poder trabajar en Chile y los contratan… Es más conveniente trabajar en el Norte que en otras ciudades… La falta de personal está claro y sobretodo que ahora hay mineras que están creciendo. Es un proyecto completamente factible (Acerca de nuestro proyecto)”

6 Demanda por Mano de Obra Fuerza Laboral en la Gran Minería Chilena 2011-2012 Fundación chile 13/04/2012 Demanda 2012-2020 1.530.620

7 Demanda por Mano de Obra Fuerza Laboral en la Gran Minería Chilena 2011-2012 Fundación chile 13/04/2012

8 Luis Gutiérrez Asistente de Operaciones Mining Services Group Empresa contratista Transporte de Mineral “Te pagan más o menos 400 lucas más para vivir acá y no en Santiago… Cuando yo llegue me quería puro ir, porque acá es horrible, es muy feo, cero calidad de vida… Los extranjeros cobran al rededor de un 30% menos que los Chilenos, así se aseguran la pega. Entre tener un chileno y un extranjero, se prefiere al chileno, pero si el extranjero cobra menos, de repente van a elegir al extranjero por la mano de obra más barata…” Audio 1Audio 2

9 Satisfacer la alta demanda a través de mano de obra extranjera De nivel básico hasta el nivel técnico Nuestro foco  Zona Norte (Región de Antofagasta y Atacama) Approach

10 Empresas Subcontratistas Empresas Constructoras Empresas Mineras Nuestros clientes

11 Reclutamiento Selección Tramitación de visa Transporte Alojamiento Inducción y capacitación Nuestras Tareas

12 Juan Castro Sota Inmigrante Peruano Trabajador de Casa Particular “Fue un poco difícil (venirse a vivir a Chile a trabajar), tuve que irme a Bolivia, hacer un tour y luego venir para acá El papeleo la primera vez se me hizo complicado porque no sabía cómo hacer la documentación y eso Vine a probar suerte, vine así como turista, para ver cómo me iba a ir acá y después me quedé Si al menos tiene un amigo acá, es fácil (venirse a vivir a Chile) Al principio cuesta acostumbrarse al clima y a las costumbres de acá…”

13 La minería chilena representa el 34% del cobre a nivel mundial y se espera un 35% para el 2020 Además, de representar 7,4% del PIB y 58% del total de las exportaciones del país Esto demuestra que hay un potencial de crecimiento sostenido hasta el 2020 para Emplea Norte Chile Beneficio Fuente: www.mch.cl / abril 2012 / nº 370www.mch.cl

14 Participación de Mercado Demanda de trabajadores para el año 2014: 304.000 Periodo de TiempoQ Trabajadores Anual Q Trabajadores Mensual % de Mercado Corto plazo3040253 1% Mediano plazo60805072% Largo plazo91207603%

15 Corto plazoMediano plazo 2013201420152162017 Ingresos608.000.000 1.216.000.000 Costos variables336.420.000359.744.000587.744.000 BAIT271.580.000248.256.000628.256.000 Impuestos40.737.00037.238.40094.238.400 UDI230.843.000211.017.600534.017.600 Inversión44.300.00032.500.000 Total44.300.000198.343.000178.517.600501.517.600 VP flujos44.300.000172.472.174134.984.953329.755.963286.744.315 VAN1.956.016.791 VAN en dólares3.912.034 Estado de Resultados

16 Largo Plazo 201820192020 Ingresos 1.824.000.000 Costos variable815.744.000 BAIT1.008.256.000 Impuestos151.238.400 UDI857.017.600 Inversión32.500.000 Total824.517.600 VP flujos409.930.968356.461.711309.966.705

17 Competencia www.trabajominero. cl reclutamiento, selección y capacitación www.trabajominero. cl Diarios, agencias de empleo e internet Mineras, constructoras y subcontratistas

18 Rasgo diferenciador Lo que nos caracteriza es: “Somos una agencia encargada de reclutar y seleccionar trabajadores de educación básica a técnica, provenientes de Perú, Bolivia y Ecuador. Nuestras principales tareas son tramitar la residencia de los extranjeros, realizarles inducción sobre este país y darles apoyo psicológico durante su estadía. Además de cubrir sus necesidades de transporte para llegar a Chile y alojamiento definitivo”.

19 Modelo Canvas *Pago por trabajador contratado por parte de empresa 9) COSTOS5) INGRESOS 8) ALIANZAS 7) ACTIVIDADES CLAVE 6) RECURSOS CLAVE * Oficina en Copiapó * Software para Selección de postulantes * Página web atractiva 2) PROPUESTA DE VALOR *Satisfacer la alta demanda por trabajo * Facilitar el reclutamiento y selección 4) RELACIÓN CLIENTES 3) CANALES * Directa y cercana * Mutua Cooperación * Confianza * Venta directa del servicio en oficina Página web y correos *Teléfono 1) SEGMENTOS CLIENTES * Grandes y medianas empresas mineras * Grandes y medianas empresas constructoras * Empresas Subcontratadas por las mineras De la Región de Antofagasta y Atacama *Reclutamiento y selección de personal * Trámites legales de contrato y visa * Transporte y alojamiento de los trabajadores *Embajada de chile y con los países en donde reclutaremos *Registro civil de las ciudades necesarias *Corredores de propiedades *Sernageomin *Seremis del trabajo de la región de Antofagasta y Atacama *Creación de la pagina web, *Arriendo de oficina *Gastos de operacionales, *Sueldos *Trámites legales *Trasporte y alojamiento

20 ¿Por qué somos un buen equipo?

21 GRACIASGRACIAS