Condiciones ambientales de trabajo. Luis Rolando Banda Salas Luis Enrique Meraz Delgado Erick Francisco Moctezuma Rodríguez.

Presentación del tema: "Condiciones ambientales de trabajo. Luis Rolando Banda Salas Luis Enrique Meraz Delgado Erick Francisco Moctezuma Rodríguez."— Transcripción de la presentación:

1 Condiciones ambientales de trabajo. Luis Rolando Banda Salas Luis Enrique Meraz Delgado Erick Francisco Moctezuma Rodríguez

2 Condiciones ambientales  Condiciones físicas  Condiciones espacio-geográficas

3 Condiciones físicas del lugar de trabajo  Ambiente sonoro  Nivel de ruido  Iluminación  Condiciones relacionadas con la visión  Temperatura  Calidad de aire  Existencia de vibraciones

4 Condiciones espacio-geográficas del lugar de trabajo  Ergonomía  Psicología ambiental  Las dimensiones espacio-geográficas pueden motivar un aumento del nivel de activación del individuo

5 Condiciones de privacidad  Control selectivo del acceso de otros a uno mismo o al propio grupo  Autonomía personal  Descanso emocional  Autoevaluación  Protección de las comunicaciones

6 El trabajo desde el punto de vista de la Psicología Industrial  A nivel general el trabajo se define como una obra, producto resultante de un esfuerzo. Un esfuerzo realizado en la obtención de un beneficio.  La psicología industrial como una de las principales ciencias que tratan sobre la conducta humana en el trabajo trata de descubrir o desarrollar conceptos explicativos a través de la identificación, descripción y observación de diferentes variables.  La psicología industrial en el trabajo trata de asegurar que el diseño de equipo tome en cuenta las capacidades especiales o limitaciones de los seres humanos que vayan a operarlo.  Para los psicólogos industriales el estudio de la conducta de las personas en el trabajo es atractivo, pues ahí es que ésta tiene relación con el bienestar de nuestra sociedad.

7 Preguntas  ¿Cómo influye el ruido en el trabajo?  ¿Cómo influye la temperatura en el trabajo?  ¿En que se relaciona la ergonomía con el desempeño del trabajo?  ¿Qué es el descanso emocional?  ¿Qué es “protección en la comunicación”’