PROGRAMA REFERIDOS INTERNOS SUBGERENCIA CAPITAL HUMANO

Presentación del tema: "PROGRAMA REFERIDOS INTERNOS SUBGERENCIA CAPITAL HUMANO"— Transcripción de la presentación:

1 PROGRAMA REFERIDOS INTERNOS SUBGERENCIA CAPITAL HUMANO

2 Programa Referidos Internos
Introducción Como plan estratégico de reclutamiento y selección sostenible, el Área de Capital Humano busca ampliar y formalizar canales de reclutamiento interno, dentro del marco de políticas de recursos humanos. Programa Referido Interno: plan orientado a recepcionar currícula de personas conocidas y posibles de ser recomendadas para los diversos cargos críticos y no críticos.

3 Programa Referidos Internos
Objetivos Crear una instancia formal para recepción de aportes curriculares y referidos provenientes de colaboradores que integran grupo de Personal Indirecto de Proyectos y Montajes COMIN S.A. Abastecer e implementar de manera constante con candidaturas que permitan responder de manera eficiente a necesidades particulares de cada uno de nuestros clientes. Integrar profesionales de alto nivel y nuevos talentos que deseen formar parte de nuestro equipo, de cara al cumplimiento de objetivos estratégicos.

4 Programa Referidos Internos
Metodología Programa Referidos Internos “Comin crece, y para alcanzar sus objetivos estratégicos necesita seguir integrando a su red de colaboradores, gente talentosa y profesionales de gran nivel, a fin de continuar constituyendo el mejor equipo con líderes de alto desempeño” ¿Qué es un referido? Es un candidato externo a la Empresa, recomendado por un empleado Comin, que cumple con requisitos para postular a una nueva posición o a un cargo con vacante disponible. ¿Quiénes pueden presentar un referido? Todos los colaboradores que integran grupo de Personal Indirecto.

5 ¿Cómo postular un referido?
Mensualmente se publicaran vacantes disponibles para programa de referidos vía , intranet, revista corporativa o Blog Punto.Comin. Si conoces a personas que puedan ser exitosas y que cumplan con requisitos solicitados para vacantes disponibles, no dejes de presentar sus antecedentes curriculares vía a completando formulario adjunto. Si vuestro referido es seleccionado y contratado de manera indefinida, desde recursos humanos nos pondremos en contacto personalmente para otorgar un estímulo corporativo. * Todo referido pasará proceso regular y estándar de selección, no constituyendo candidatos en condición de pre-seleccionados.

6 Programa de Reconocimientos Corporativos
Giftcard CENCOSUD $ Día Familiar y Cabalgata en Cascada de las Ánimas para 4 personas (incluye desayuno, almuerzo y paseo en caballo, para 4 personas) Día SPA en Cascada de las Ánimas para 2 personas (incluye además desayuno, almuerzo y actividades de relajación) Almuerzo Familiar Campestre en Hostería Millahue para 6 personas (incluye acceso a todas las dependencias: piscina temperada, juegos para niños y multicanchas) Almuerzo Familiar Ciudad para 6 personas (en Restaurant Pasta e Basta o Piola) Noche Romántica en Hotel Kennedy (incluye desayuno para 2 personas)

7 Establecemos relaciones de confianza mutuas, transparentes y serias.
GRACIAS POR PARTICIPAR