SECRETARÍA DEPARTAMENTAL DE SALUD. La Secretaría de Salud, desde lo administrativo Improvisación La Secretaría se crea con una planta de personal de 42.

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1 SECRETARÍA DEPARTAMENTAL DE SALUD

2 La Secretaría de Salud, desde lo administrativo Improvisación La Secretaría se crea con una planta de personal de 42 personas y a la par se contratan 53 a manera de planta paralela Desorganización Sin manuales de procesos, ni procedimientos. No hay archivos. No hay sistema de información en salud. Sin perfil epidemiológico actualizado. Hallazgos de entes de control: Ministerio Hacienda, Supersalud, Control Interno. Sector Público relegado La Secretaría y el Departamento privilegiaron el sector privado en detrimento del sector público a cargo de las ESE

3 Como enfrentamos estos hallazgos? Ante la Improvisación La Secretaría está ajustando al mínimo necesario la contratación por servicios. Desorden Se inició el levantamiento de procesos y procedimientos en toda la estructura administrativa y sus dependencias. Sector Público relegado Compromiso del Gobierno a fortalecer el sector Publico. Plan de rescate del liderazgo de lo público en el Sector salud.

4 La Secretaría de Salud, desde lo técnico Sin SOGC, PAMEC, Control Interno, RIPS, salud Ocupacional, plataforma estratégica. Debilidades en la Función misional De Vigilancia, Inspección y Control al SGSSS. No hay CDSSS Baja ejecución del plan bienal de inversiones en salud. Sin proyectos claros para financiar por SGR. Baja cobertura vacunación (BCG 99, Rotavirus 68, Neumococo 76, Fiebre Amarilla 85,, DPT 87) Alta mortalidad materna (177x100mil NV en 2010 y 65,18 en 2011). Brote activo de dengue Sin redes de Servicios de salud estructuradas. No hay sistema de Referencia y contrarreferencia de pacientes No existe el CRUE.

5 Cómo enfrentamos la situación encontrada? Ya contamos con el acompañamiento del Ministerio de Salud y Seguridad Social para el proceso de mejoramiento. Se está contratando el personal especializado en procesos de auditoría médica y para el SOGC. En proceso actualización del plan bienal y presentación de proyectos a SGR. Ajuste y seguimiento a Vacunación. Plan para contrarrestar mortalidad materna. Existe un Plan de Contingencia y Urgencia Manifiesta para enfrentar el Dengue Se inicia conversaciones A nivel nacional para Implementación de las Redes integradas de Servicios de salud RISS, con la Estrategia APS- Atención Primaria en Salud. Se solicita al Ministerio apoyo económico para Creación del CRUE y se incluirá en SGR.

6 Otras situaciones encontradas en la secretaría de salud. 6 6 Planeación Departamental del Caquetá INGOBERNABILIDAD Liquidación del ente rector de salud. Sistema de salud en el Caquetá deficiente Pretensiones personales que superan las del colectivo ESE Población rural y étnica marginada (PPNA, No POS) Caqueteñ@s con barreras de acceso

7 Como enfrentamos estas situaciones? Manejo Jurídico Control a manejos en las ESE Procesos de inspección, Vigilancia y Control. Perfil proyectos SGR: telemedicina, parque ambulancias. APS. Articular esfuerzos y armonizar actores de la salud GOBERNABILIDAD

8 Más Logros La OPS-Organización Panamericana de la Salud acompañará la implementación de la estrategia APS en el Caquetá. La Dirección Nacional de Salud Pública del Ministerio de Salud inició el acompañamiento para la estructuración del plan a 10 años para enfrentar las Enfermedades Transmitidas por Vectores. El Ministerio de Salud, ya inició el acompañamiento para la estructuración de los servicios a cargo de la Secretaría Departamental de Salud. Participación activa en la estructuración de proyectos a financiar con los recursos del Sistema General de Regalías, para infraestructura pública hospitalaria, telemedicina, CRUE, parque automotor ambulancias. Se enfrenta el brote de Dengue que venía desde Octubre de 2011, mediante declaratoria de Urgencia Manifiesta. Alianza estratégica con Organizaciones no Gubernamentales, se incursiona con Jornada en el municipio de Solano, evento que permitió llegar a mas de 2 millares de Caqueteñ@s. Se adelanta en todo el departamento desde el mes de Febrero la jornada de vacunación contra el Sarampión y Rubéola a población entre los 10 y 19 años. Se comienza a posicionar la Secretaría Departamental de salud entre la comunidad.