Observatori de mobbing (assetjament moral a la feina) Institut Catalá d´Antropologia OM-ICA.

Presentación del tema: "Observatori de mobbing (assetjament moral a la feina) Institut Catalá d´Antropologia OM-ICA."— Transcripción de la presentación:

1 Observatori de mobbing (assetjament moral a la feina) Institut Catalá d´Antropologia OM-ICA

2 Hablamos de un riesgo emergente ? El modo en que la Institución aplica la violencia suele ser refinado y sutil Es el tipo de violencia que se ejerce con complicidad, ya que se desconoce que esa violencia es tal, y por ello ésta se puede ejercer con impunidad. –Bourdieu, P.(1973) Fundamentos de una teoría de la violencia simbólica.

3 Diseño metodológico del Observatorio (1) Invisibilidad del agente causal Atender a la coherencia de datos que lo muestra como un fenómeno gobal y no a la apariencia de cada caso aislado. Nos proponemos abrir una vía de investigación desde una óptica multidisciplinar, garantizando: –Rigor metodológico –Pluralidad de enfoques –Pluralidad ideológica

4 Diseño metodológico del Observatorio (2) Metodología de investigación NO CUANTITATIVA, debe ser, CUALITATIVA Tomar como base el marco teórico desde el que se analiza la realidad y las cuestiones a las que se desea dar respuesta. Generar teorías contrastando las hipótesis extraídas en un contexto dentro de contextos diversos, donde las hipótesis surgen a partir del examen minucioso de los datos. Más que la verificación de hipótesis previamente establecidas, debemos ser capaces de generar nuevas.

5 Yo, tu, él, nosotros, vosotros, ellos: ¿a quien estudio? “La metodología en el estudio de un caso se consigue comprobando o contrastando los efectos, relaciones y contextos presentes en una situación y/o grupos de individuos. (Guba EG, “Competing Paradigms in Quaitative Research” (1997)

6 Línea de investigación: análisis de redes sociales La mayor diferencia entre los datos convencionales y los reticulares: los datos convencionales se centran en personas y atributos, mientras que los datos de red se centran en acciones y relaciones. Observaremos la estructura de conexiones –en las que el afectado de acoso- se encuentra inmerso (describiremos sus relaciones).

7 Organigrama formal

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11 Si Importan las ideas “eficaces” y no las que procuran profundizar sobre el malestar de la cultura y la sociedad, significa un triunfo del pragmatismo del pensamiento sobre el pensamiento crítico RICHARD SENNET. Sociólogo y profesor de la prestigiosa London of School of Economics Volver Acoso Moral