MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA CORRUPCIÓN.

Presentación del tema: "MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA CORRUPCIÓN."— Transcripción de la presentación:

1 MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA CORRUPCIÓN

2 Provisión de cargos de las máximas autoridades Reglamento de Concurso de Méritos y Oposición, Impugnación Ciudadana y Control Social, expedido mediante Resolución 006-2011 de 19 de Agosto de 2011, reformada mediante resolución 0119-2011 de 10 de noviembre de 2011. Instructivo para Concurso de Méritos y Oposición, Impugnación Ciudadana y Control Social para la selección y designación de juezas y jueces de la Corte Nacional de Justicia expedido mediante Resolución 007-2011 de 24 de Agosto de 2011. Reglamento Sustitutivo de Concurso de Méritos y Oposición, Impugnación Ciudadana y Control Social para selección y designación de servidoras y servidores de la Función Judicial expedido mediante Resolución 108-2012, reformado por Resolución 021-2013 de 15 de Abril de 2013 y Resolución 067-2013 de 9 de Julio de 2013.

3 Concursos de méritos y oposición han sido reglamentados y existen parámetros Reglamento de Concurso de Méritos y Oposición, Impugnación Ciudadana y Control Social para la selección de servidoras y servidores de la Función Judicial expedido mediante resolución 006-2011 de 19 de Agosto de 2011, sustituido mediante resolución 108-2012 de 11 de septiembre de 2012, resolución 021-2013 de 15 de abril de 2013 y resolución 067-2013 de 9 de Julio de 2013. Los parámetros establecidos son: Convocatoria Postulación Fase de verificación Fase de méritos Fase de oposición Prueba teórica Prueba práctica Audiencia pública Verificación de idoneidad psicológica Impugnación ciudadana y control social Formación inicial

4 Implementación de los manuales de descripción, valoración y clasificación de puestos El Manual de Clasificación de Puestos, el Estatuto Orgánico Funcional y el índice ocupacional se encuentran aprobados pero no han sido aún implementados. En el Consejo de Transición se crearon ejes programáticos los mismos que en el nuevo estatuto están siendo absorbidos por las unidades de línea. Con relación al manual de descripción, valoración y clasificación de puestos, este será elaborado en los próximos meses.

5 Razones para la no implementación de la estructura organizacional, el manual de clasificación de puestos ni el índice ocupacional El Pleno del Consejo de la Judicatura en sesión del 4 de mayo de 2011 aprobó el Manual de Clasificación de Puestos y el Manual Orgánico Funcional. El Consejo de Transición no lo implementó y al momento se encuentra en revisión.

6 Razones para la no implementación de la estructura organizacional, el manual de clasificación de puestos ni el índice ocupacional El Pleno del Consejo de la Judicatura en sesión del 4 de mayo de 2011 aprobó el Manual de Clasificación de Puestos y el Manual Orgánico Funcional. El Consejo de Transición no lo implementó y al momento se encuentra en revisión.