LOGO OFICINA DE PLANIFICACION Y DESARROLLO Dirección de Información y Análisis INICIATIVAS, ACCIONES y PROYECTOS TIC INICIATIVAS ACCIONES PROYECTOS O C.

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1 LOGO OFICINA DE PLANIFICACION Y DESARROLLO Dirección de Información y Análisis INICIATIVAS, ACCIONES y PROYECTOS TIC INICIATIVAS ACCIONES PROYECTOS O C I

2 CONTENIDO INICIATIVAS 2 ACCIONES 3 PROYECTOS 4 INTRODUCCION 1 INICIATIVAS ACCIONES PROYECTOS

3 INTRODUCCION INICIATIVAS ACCIONES PROYECTOS La Oficina de Planificación y Desarrollo del Ministerio de Educación, a través de la Dirección de Información y Análisis, esta ejecutando una serie de iniciativas, acciones y proyectos, tendientes a estandarizar, fortalecer y cumplir con la implementación de un sistema de información que permita el manejo y gestión de la información del Ministerio de forma descentralizada. En ese sentido, estamos contribuyendo con el desarrollo de una cultura de manejo de información para la toma de decisiones y la planificación, tendientes a mejorar significativamente la calidad de los aprendizajes. A continuación presentamos las iniciativas, acciones y proyectos que se ejecutan para fortalecer el Sistema de Información del Ministerio de Educación

4 LOGO INICIATIVAS O C I INICIATIVAS ACCIONES PROYECTOS OFICINA DE PLANIFICACION Y DESARROLLO Dirección de Información y Análisis

5 INTEGRACION CON LAS AREAS Crear el ambiente apropiado a través de la concientización de las diferentes áreas del Ministerio, sobre la importancia de unir los esfuerzos individuales en esfuerzos comunes. 2004 Se están realizando reuniones grupales en todas las regionales con las áreas relacionadas OBJETIVO BENEFICIOSREQUERIMIENTOS ESTATUS Participación de los diferentes actores relacionados al Sistema de Gestión de Centros Educativos Aprovechar toda la información que provee el SGCE en cada una de las áreas que lo utilizan

6 CAPACITACION Garantizar (en principio) que todos los Directores Regionales, Distritales y de Centros Educativos aprendan a utilizar el SGCE. 2004 Esta actividad, se mantiene permanente, acorde a las necesidades OBJETIVO BENEFICIOSREQUERIMIENTOS Participación de los directores de las Regionales, Distritos y Centros Educativos. Aprovechar toda la información que provee el SGCE en cada una de las áreas que lo utilizan ESTATUS

7 SGCE En principio, completar el registro de inscripción y de asistencia de los estudiantes para el año lectivo 2011 – 2012. 2004 Completando el registro de la Inscripción y de asistencia, OBJETIVO BENEFICIOSREQUERIMIENTOS Involucramiento de los Directores Regionales, Distritales, de Centros Educativos, Personal del SGCE, desarrollo de los módulos faltantes Consulta de la información actualizada por parte de los diferentes departamentos del Ministerio. ESTATUS

8 ENTREGA DE LAPTOP Dotar a los Directores de los Centros Educativos de las herramientas necesarias para que puedan gestionar sus centros. 2004 Completado OBJETIVO BENEFICIOSREQUERIMIENTOS Directores de Centros Educativos. Registro de las inscripciones y la asistencia escolar. ESTATUS

9 FUNDACION INICIA Establecer una alianza estratégica para apoyar los sistemas de información del Ministerio. 2004 COMPLETADO OBJETIVO BENEFICIOSREQUERIMIENTOS Personal correspondiente tanto de la Fundación Inicia como del Ministerio. Apoyo técnico y económico en el desarrollo de los sistemas de información. ESTATUS

10 MAPEO ESCOLAR 2004 Se está trabajando en el análisis de la propuesta de las nuevas aulas OBJETIVO BENEFICIOSREQUERIMIENTOS Elaborar un mapa en la cual el Estado Dominicano pueda cuantificar la inversión educativa, garantizando la cobertura nacional de aulas ESTATUS La disponibilidad de aulas y la necesidad de construcción de nuevas estructuras, así como la ampliación de otras, en todo el territorio nacional Disponer de datos actualizados y de los aportes y propuestas de las comunidades

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12 SOLIDARIDAD Transferir la información referente a la inscripción y asistencia escolar de los alumn@s pertenecientes al programa de Solidaridad 2002 2004 Recibo del incentivo a los padres de los alumnos, según informe de asistencia. Registro de la asistencia por parte de los directores de los centros educativos Proceso permanente de cruce de información con el personal de Solidaridad OBJETIVO BENEFICIOSREQUERIMIENTOS ESTATUS

13 PRUEBAS NACIONALES Garantizar la calidad de los datos suministrados por los centros educativos. 2002 2004 Disminución de los alumnos que inscribe el equipo de Pruebas Nacionales para la realización de las pruebas. Registro de información por parte del personal del SGCE. y de los Directores de los Centros Educativos. Proceso cíclico, acorde a la programación de las pruebas OBJETIVO BENEFICIOSREQUERIMIENTOS ESTATUS

14 BIENESTAR ESTUDIANTIL 2002 2004 Distribución de las raciones según las informaciones del SGCE. Estamos verificando y actualizando las informaciones OBJETIVO BENEFICIOSREQUERIMIENTOS Garantizar la calidad de los datos suministrados por los centros educativos. Registro de información por parte del personal del SGCE y de los Directores de los Centros Educativos. ESTATUS

15 RECURSOS HUMANOS Asignación del personal Docente y Administrativo en el SGCE 2002 2004 Mayor administración del personal asignado en los Centros Educativos. Sistema de Recursos Humanos con los datos bien definidos. Pendiente OBJETIVO BENEFICIOSREQUERIMIENTOS ESTATUS

16 IPAC Supervisar el cumplimiento del calendario escolar. 2002 2004 Registro del Calendario Escolar por parte del personal del SGCE y del Centro Educativo. EN PROCESO OBJETIVO BENEFICIOSREQUERIMIENTOS Cumplimiento con el calendario escolar. ESTATUS

17 LOGO PROYECTOS O C I INICIATIVAS ACCIONES PROYECTOS OFICINA DE PLANIFICACION Y DESARROLLO Dirección de Información y Análisis

18 GESTION DE CENTROS Desarrollo e Implementación de un nuevo Sistema de Gestión de Centros Educativos. 2002 2004 EN PROCESO OBJETIVO BENEFICIOSREQUERIMIENTOS Administración total del Sistema de Gestión de Centros Educativos por parte del MINERD Licitación, Evaluación y Selección del proveedor. ESTATUS

19 INTERACCION DEL SGCE BIENESTARESTUDIANTIL SGCE CALENDARIOESCOLAR HORARIOS EVALUACION PLANTELES ASISTENCIA ALUMN@S DOCENTES FINANZAS SOLIDARIDAD NIVELESEDUCATIVOS PRUEBASNACIONALES IPAC RECURSOSHUMANOS

20 MONITOREO Y EVALUACION (POA) Desarrollo e Implementación del Sistema de Monitoreo y Evaluación de los Planes Operativos. 2002 2004 Registrando la información del POA y validando algunas informaciones OBJETIVO BENEFICIOSREQUERIMIENTOS Administración y Seguimiento a los Planes Operativos (POA) ESTATUS Completar el registro del POA, para probar los informes de seguimiento y su posterior instalación

21 RECURSOS HUMANOS Implementación de un sistema acorde a los requerimientos actuales del MINERD. 2002 2004 Evaluando dos opciones, Adquirir o utilizar el SASP OBJETIVO BENEFICIOSREQUERIMIENTOS Sistema de Recursos Humanos implementado. Definir acción a tomar. ESTATUS

22 E. R. P. 2002 2004 En proceso OBJETIVO BENEFICIOSREQUERIMIENTOS Implementación de un Sistema Financiero y Administrativo acorde a los requerimientos actuales del MINERD. Sistema Administrativo y Financiero implementado, utilizado por la sede central, Regionales y Distritos. ESTATUS Continuar con los trabajos y reuniones de seguimiento

23 LOGO O C I INICIATIVAS ACCIONES PROYECTOS OFICINA DE PLANIFICACION Y DESARROLLO Dirección de Información y Análisis