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Publicada porCaridad Buendia Modificado hace 9 años
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1 MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL 20 – MAYO – 2010
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2 ¿Qué es el SGH? ¿Para qué? ¿Cuáles son los objetivos? ¿Cuáles son los avances? ¿Qué necesitamos? Agenda..:. Agenda
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3 ¿Qué es el SGH?..:. ¿Qué es el SGH? Un modelo de gestión humana que profesionaliza e incorpora tareas a la función. Implica dos líneas de acción: Una estructura organizativa Implantación de un software UN PROYECTO: Principio y FIN!! Lo que el Presidente José Mujica pidió en información sobre las personas que trabajamos en el Estado: quiénes somos, cuántos somos, dónde trabajamos, cuánto ganamos.
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4 ¿Qué es el SGH?..:. ¿Qué es el SGH?
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5 ¿Qué es el SGH?..:. ¿Qué es el SGH? Implantación de un software Gestión Económica Control CGN BASEDEDATOSBASEDEDATOS Funcionarios Presentismo Organización
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6 ¿Para qué?..:. ¿Para qué? Profesionalizar la Gestión de los Recursos Humanos. Crear una base de datos centralizada de todas las personas vinculadas con la Administración Central. Unificar prácticas y procedimientos para toda la Administración Central. Transparentar la Gestión de las Personas.
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7 Fortalecimiento de las actividades relacionadas a la gestión de las personas. Integración de los equipos de Recursos Humanos y Liquidación de Haberes. Fortalecimiento de las comunicaciones. Incorporación de las tareas atinentes al SGH a la operativa diaria. ¿Cuáles son los objetivos?..:. ¿Cuáles son los objetivos?
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8 ¿Cuáles son los avances?..:. ¿Cuáles son los avances? Estructuras Organizativas (organigrama). Estructura de Puestos y Plazas. Datos Personales y Laborales. Objetos del Gasto (ODGs) e importes discriminados por persona. Capacitación en SGH. Talleres de Gestión del Cambio. Diploma de Gestión Humana.
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9 ¿Qué necesitamos?..:. ¿Qué necesitamos? …cambios en las tareas cotidianas SGH Ajustes en los procedimientos de trabajo. Ajustes en las comunicaciones. Atravesar puertas.
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10 ENFOCARNOS ¿CÓMO? Centrarnos Alinearnos Administrar el tiempo Obtener resultados ¿Qué necesitamos?..:. ¿Qué necesitamos? …para seguir avanzando ¿EN QUÉ? Cumplir con el Decreto 402/09 (completar padrón: Módulos O&F y ODGs)
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11 Creación de un equipo coordinador central del Inciso. Creación de equipos de trabajo por Unidad Ejecutora. Ajuste de la Infraestructura (PCs y conectividad). ¿Qué necesitamos?..:. ¿Qué necesitamos?
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12 Funciones: Realizar el seguimiento de la implantación en todas las Unidades Ejecutoras(UE). Uniformizar procedimientos. Establecer las comunicaciones con el equipo SGH-ONSC. Comunicación hacia y desde las Unidades Ejecutoras. Toma de decisiones. ¿Qué necesitamos?..:. ¿Qué necesitamos? Equipo Coordinación Central
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13 Funciones : Elaborar un plan de acción orientado a la carga y mantenimiento de la información en el aplicativo (Decreto 402/09). Distribuir el trabajo entre las áreas involucradas. Identificar necesidades de capacitación. Informar periódicamente al equipo coordinador sobre los avances y los obstáculos encontrados. Coordinación con un referente informático. ¿Qué necesitamos?..:. ¿Qué necesitamos? Equipos de Trabajo por UE
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14 PCs Velocidad de conexión acorde ¿Qué necesitamos?..:. ¿Qué necesitamos? Ajuste de la Infraestructura
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15 Objetivo General: Generar un espacio de reflexión e intercambio que facilite el proceso de coordinación de tareas apuntando a fortalecer los vínculos entre los funcionarios que intervienen en la operativa y modelo de gestión propuesto por el Proyecto SGH. ¿Qué necesitamos?..:. ¿Qué necesitamos? Gestión del Cambio
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16 Resultados Conocerse entre los involucrados Sensibilización acerca de los cambios Toma de contacto: De las tareas que implica el SGH De su aporte al proceso general (interdependencia). De la “Conciencia de bote”. Vivir la experiencia de sinergia en y entre los equipos de trabajo Puesta en común de criterios Unificación de terminología y procedimientos ¿Qué necesitamos?..:. ¿Qué necesitamos? Gestión del Cambio
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17 Taller de Gestión del Cambio en Meteorología
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18 Ministerio de Defensa, referentes Dir. Gral. De RRHH Sr. Daniel Baldassari Sub Jefe de la Dir. Financiero Contable Cnel. Oscar M. Aire ONSC, referentes Mariaselva Echagüe – 17122861 mechague@onsc.gub.uymechague@onsc.gub.uy Nancy Calisto – 17122862 y 17122863 ncalisto@onsc.gub.uyncalisto@onsc.gub.uy Gabriela Pérez – 17122862 y 17122863 gperez@onsc.gub.uygperez@onsc.gub.uy Nicolás Raggio - 17122862 y 17122863 nraggio@onsc.gub.uy nraggio@onsc.gub.uy María Corrale – 17122862 y 17122863 mcorrale@onsc.gub.uymcorrale@onsc.gub.uy Carmen Álvarez - 17122920 y 17122921 proyectosgh@onsc.gub.uyproyectosgh@onsc.gub.uy Gloria Aranco - 17122920 y 17122921 proyectosgh@onsc.gub.uyproyectosgh@onsc.gub.uy Mesa de Ayuda – 17122920 y 17122921 proyectosgh@onsc.gub.uyproyectosgh@onsc.gub.uy Equipo Proyecto - SGH..:. Equipo Proyecto - SGH
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19 Muchas gracias!
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