LABORALES PREVENCIÓNRIESGOS C/ Costa, 1, entlo. Tel. 976 700 131 / 113. Fax 976 700 101 Web:

Presentación del tema: "LABORALES PREVENCIÓNRIESGOS C/ Costa, 1, entlo. Tel. 976 700 131 / 113. Fax 976 700 101 Web:"— Transcripción de la presentación:

1 LABORALES PREVENCIÓNRIESGOS C/ Costa, 1, entlo. Tel. 976 700 131 / 113. Fax 976 700 101 E-mail: slaboral@aragon.ugt.org Web: http://aragon.ugt.org/slaboral Edita: Oficina Técnica de Prevención. Servicio Regional de Salud Laboral de UGT-Aragón. Coordina: Tomás Iglesias. Contenidos: M. Mar Fdez., M. J. Salvo, David Usón, Joaquín Valero. Colabora: Javier Lahílla. Nº 1 ENTREVISTA CON TOMÁS IGLESIAS, Secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Aragón. “La Oficina Técnica de Prevención nace del impulso de la Unión Regional”. OTP.- Cuando nuestros compañeros y compañeras y el público en general lean esta publicación, alguien se planteará ¿qué es la Oficina Técnica de Prevención (OTP)? T.I.- La OTP es un servicio de nuestro sindicato que atiende, por un lado, las consultas que se plantean por nuestros afiliados, representantes sindicales y por los trabajadores en general, en materia de seguridad en el trabajo y, por otro, es nuestro gabinete técnico en esta materia. Esta Oficina Técnica está, por tanto, a disposición de cuantas personas quieran servirse de él para resolver un problema de salud laboral o cualquier cuestión relativa a riesgos que puedan tener en su trabajo. Este proyecto se ha podido desarrollar a través de la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. OTP.- ¿Qué argumentos ha habido para potenciar desde UGT- Aragón el asesoramiento de nuestros delegados y de los trabajadores en general en materia de seguridad y salud en el trabajo? T.I.- Hemos observado estos últimos tiempos un aumento muy considerable de consultas en esta materia, que ya de por sí es muy vasta, lo que hacía aconsejable reforzar la atención a los problemas que cada vez más compañeros y trabajadores nos planteaban. Si esto se añade a la importancia de la prevención de riesgos laborales y a la gravedad del asunto en muchas ocasiones, el refuerzo de este servicio de nuestro sindicato era básico. Como así ha sido....sigue página 2. FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES “Desde UGT-Aragón ponemos a disposición de cualquier trabajador un servicio de asesoramiento e información legal y técnica sobre la prevención de riesgos laborales” SUMARIO Entrevista con Tomás Iglesias, Secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente UGT- Aragón. Pág. 1. Datos de siniestralidad en Aragón, incluye retrato robot. Pág. 2. La Mesa del Diálogo de Prevención de Riesgos Laborales. Avance del Acuerdo. Pág. 3. Nuevo Parte de Accidente de Trabajo. Pág. 4. RECUERDA.... 28 DE ABRIL PRÓXIMAMENTE, 28 DE ABRIL, DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL PRÓXIMO BOLETÍN PRL: Cómo actuar en caso de discrepancias con la Mutua Reconocimientos médicos específicos Datos de Siniestralidad por sectores en Aragón VISITA NUESTRA PÁGINA WEB: http://aragon.ugt.org/slaboral

2 ...viene página anterior. OTP.- Por tanto, el uso que se puede hacer de esta Oficina técnica es muy amplio... T.I.- Así es. Además, la OTP está atendida de manera continuada, en horario de mañana y de tarde, también con correo electrónico y con la posibilidad de asistir a cualquier localidad aragonesa si la mejor atención a los problemas de salud del trabajador o la resolución de consultas de una comarca lo requieren. Para ello contamos con personal técnico, y con medios materiales (documentación, aparatos técnicos, colaboradores profesionales de la prevención en el ámbito universitario, de la Administración, la sanidad, etc.). OTP.- ¿A quién aconsejaríamos especialmente el uso de este servicio? T.I.- A cualquier persona con un problema de salud laboral en su trabajo. Y si no puede acudir personalmente al sindicato, puede plantear su problema y recibir el asesoramiento incluso mediante correo electrónico... porque buscamos que este servicio público y gratuito sea asequible al mayor número de trabajadores y sus representantes, en especial de la pequeña empresa. AñoAcc. en jornada Acc. in itinere Enferm. Profes. Total 200140140 54 AñoAcc. en jornada Acc. in itinere Enferm. Profes. Total 200241181 60 LOS SECTORES DE ACTIVIDAD CON PREDOMINIO DE ACCIDENTES MORTALES......tienen una estructura empresarial atomizada,...de predominio de las pequeñas empresas,...con volúmenes de mano de obra muy variables y por tanto, las tasas de temporalidad son elevadas. -Trabajador menor de 40 años. -Con contrato temporal, con antigüedad menor de 1 año. -Trabajando para una empresa pequeña del sector de la construcción o del transporte terrestre o dedicada a tareas agrícolas. -Y expuesto a riesgos tales como fuertes ritmos de trabajo que le ocasionan estrés que deriva en infartos, derrames que le llevan a la muerte. RETRATRO ROBOT DEL TRABAJADOR QUE FALLECE EN EL TRABAJO AGRICULTURA CONSTRUCCIÓN TRANSPORTE TERRESTRE

3 Para UGT es una prioridad el cumplimiento íntegro de los compromisos alcanzados, así como el buen desarrollo del diálogo social en materia de prevención de riesgos laborales, ya que para nuestra organización es imprescindible avanzar en estos temas con el fin de reducir la siniestralidad laboral, sus efectos sobre los trabajadores y proteger la salud y la seguridad de todos ellos, poniendo todo nuestro empeño en potenciar el diálogo con el Gobierno autonómico e impulsar cuantas acciones sean precisas al objeto de propiciar las mejores condiciones de trabajo en Aragón.

4 NUEVO PARTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO Para su cumplimentación se dispone de un profuso anexo en que consultar todos los códigos que emplear. EL DISEÑO DEL NUEVO PARTE NO CORRIGE LOS PROBLEMAS BÁSICOS DEL ANTERIOR No obstante, el nuevo parte presenta los dos mismos principales fallos del anterior, de 1987 y que está derogado en su formato (no así en su tramitación en papel, que sigue vigente durante 2003): 1º La descripción del accidente sigue quedando al arbitrio total del empresario o su representante. 2º No aporta criterio alguno, directo ni indirecto, para calificar un accidente de grave o leve. Por tanto, y a la espera de ver qué incidencia real tiene en la información a los trabajadores su próxima tramitación exclusivamente electrónica (del ordenador de la empresa o su representante al de la Mutua), animamos a las y los delegados de prevención a prestar atención a un documento tan importante para muchos trabajadores y sus pretensiones de reconocimientos de prestaciones derivadas de accidentes de trabajo. En números posteriores mencionaremos el cambio operado en la relación mensual de accidentes de trabajo sin baja médica y en la relación mensual de altas y fallecimientos, dos documentos tan importantes como desconocidos. Para terminar, indicamos que el parte de enfermedad profesional no ha recibido ningún cambio, probablemente porque no esté generando problemas dado su escaso empleo. A partir del 1º de enero de 2004 sólo se permitirá su tramitación electrónica EL MINISTERIO DE TRABAJO APRUEBA LOS NUEVOS PARTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO En el BOE del pasado 21 de noviembre de 2002 se publicó la Orden Ministerial que recoge los nuevos modelos y la nueva tramitación de los partes de accidente de trabajo, recogiendo las propuestas formuladas por los agentes sociales de adaptar el antiguo modelo a la nueva normativa de prevención. Desde el pasado 1º de enero, cuando un/a trabajador/a – tanto autónomo como por cuenta ajena – sufre un accidente de trabajo ha de cumplimentarse un parte distinto del que se venía realizando hasta ahora. Además, se añade a la tramitación del parte en papel – que no varía pero se mantiene sólo hasta el próximo 31 de diciembre – la tramitación mediante vía telemática, que será la única forma de comunicar los accidentes de trabajo (con o sin baja) a partir del próximo 1º de enero. Respecto del formato del parte de accidente de trabajo con baja médica, resaltan dos asuntos: 1º Se piden más datos sobre la organización preventiva de la empresa, sobre el lugar de trabajo, sobre el carácter de la empresa del accidentado (principal, subcontrata, etc.), con vistas a sacarle mayor jugo “estadístico” a partir de ahora a los partes de accidente. 2º La descripción del accidente, que sigue siendo el centro de atención del parte, requiere un mayor número de datos igualmente: no solamente se deja más espacio para detallar el suceso, sino que también se diferencian las causas del accidente, la forma de producción y los agentes materiales intervinientes de una forma mucho más exhaustiva. DESDE UGT-ARAGÓN HEMOS INICIADO LA PUESTA EN CONSULTAS MARCHA DE CONSULTAS ATENDIDAS POR UN PSICÓLOGO CLÍNICO Y SOCIAL ESPECIALIZADO EN TEMAS DE ACOSO PSICOLÓGICO O MOBBING LLÁMANOS PARA PEDIR CITA AL TELÉFONO 976 700 114 SABIAS QUE....... 15% de la población activa española El 15% de la población activa española (más de 2,3 millones de trabajadores españoles) sufre ACOSO PISCOLÓGICO, al menos una vez a la semana, en el lugar de trabajo. Fuente: Informe “El acoso psicológico en el Trabajo” elaborado por la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT-Madrid ORDEN TAS/2926, de 19 de noviembre, por la que se establecen nuevos modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y se posibilita su transmisión por procedimiento electrónico. B.O.E. 21.11.2002 DIRECCIÓN: htpp://delta.mtas.es