TEORIA GENERAL DE SISTEMAS

Presentación del tema: "TEORIA GENERAL DE SISTEMAS"— Transcripción de la presentación:

1 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Jesús Armando Rochel Ojeda Docente TCO.

2 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
El primer expositor de la Teoría General de los Sistemas fue Ludwing von Bertalanffy (1930), en el intento de lograr una metodología integradora para el tratamiento de problemas científicos.

3 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
La meta de la Teoría General de los Sistemas no es buscar analogías entre las ciencias, sino tratar de evitar la superficialidad científica que ha estancado a las ciencias.

4 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
La Teoría General de Sistemas viene a ser el resultado de gran parte del movimiento de investigación general de los sistemas.

5 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Qué es un Sistema? Conjunto u ordenación de cosas relacionadas de tal manera que forman una unidad o un todo orgánico. C A B

6 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Es un arreglo de componentes físicos, un conjunto o colección de cosas, unidas o relacionadas de tal manera que forman y actúan como una unidad, una entidad o un todo.

7 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Tipos de Sistemas Sistemas Abiertos: Es aquel que para su funcionamiento tiene una interacción con el entorno, es decir, sus componentes interactúan con otros componentes de otros sistemas.

8 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Sistemas Cerrados: Es aquel en que las variaciones del medio que afectan al sistema son conocidas. Su ocurrencia no puede ser predecida y la naturaleza de sus variaciones es conocida.

9 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Elementos Estructurales y Funcionales del Sistema Limites: Las fronteras entre el sistema y el resto del universo que interactúa con él. Componentes: Son los elementos constitutivos básicos del sistema; ellos son indispensables al sistema.

10 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
C B E

11 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Las Relaciones del sistema: Para su funcionamiento, en el sistema se establecen numerosas relaciones internas, entre sus componentes y externas, entre ellos y elementos del entorno que pueden ser componentes de otros sistemas. Estas relaciones ocurren mediante flujos.

12 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
1.- Relaciones entre sus componentes: Cadena Directa Cadena Cíclica De Competencia

13 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
2.- Relaciones entre el Sistema y su entorno: las relaciones del sistema con su entorno ocurren a través de las entradas y salidas. Estas relaciones son específicas, lo que provoca una interacción específica Entradas y Salidas: Entradas: Salidas: Flujos que salen del sistema Flujos que entran al sistema

14 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Estructura: La estructura se refiere a los varios componentes que conforman la totalidad que es el sistema y su organización, a la existencia de determinada ordenación y de determinadas relaciones e interacciones entre los componentes. A C B E D

15 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Retroalimentación: En los sistemas existen relaciones inversas o retroconexiones, las cuales constituyen un sistema complejo de dependencia causal, donde el resultado de la acción anterior influye en el curso ulterior de cada proceso organizado del sistema.

16 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Función del Sistema: Las funciones del sistema son procesos de recepción de entradas y producción de salidas que organizan los sistemas para concretar el logro de sus objetivos. .

17 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
“la actividad de un sistema necesita varios tipos de funciones, realizadas por los elementos de su estructura: funciones de producción, las cuales transforman energía y materia, funciones de intercambio y funciones de regulación y control.

18 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Funcionamiento: Las interacciones dinámicas entre los diferentes elementos del conjunto que constituye el sistema y de éste con su entorno son de hecho el funcionamiento del sistema. todas las partes de un motor puestas una al lado de la otra, no constituyen un sistema. Es necesario ponerlas en interacción para que el motor funcione.

19 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Qué es Administrar ACTIVIDAD HUMANA, EN TODO TIPO DE ORGANIZACIÓN, QUE IMPLICA LA COORDINACIÓN Y DIRECCIÓN DEL USO DE RECURSOS PARA LOGRAR PROPÓSITOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS. CREAR Y CONSERVAR UN CLIMA EN EL CUAL LAS PERSONAS -TRABAJANDO JUNTAS - TIENDAN CON EFICACIA Y EFICIENCIA HACIA LOS OBJETIVOS PLANTEADOS.