CODIGO DE ETICA PROFESIONAL PARTE A – APLICACIÓN GENERAL DEL CODIGO

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1 CODIGO DE ETICA PROFESIONAL PARTE A – APLICACIÓN GENERAL DEL CODIGO
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COAHUILA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION CODIGO DE ETICA PROFESIONAL PARTE A – APLICACIÓN GENERAL DEL CODIGO EQUIPO 4 Integrado por: MARIA DEL CARMEN BUSTOS TORRES MARIA MAGDALENA BUSTOS PADILLA JORGE MOISES NOHEMI FLORES

2 “Si quieres cambiar el mundo, prueba primero a promover tu perfeccionamiento personal y a realizar innovaciones en tu propio interior” Dalai Lama. 

3 CONTENIDO Video de Introducción Definición de Ética
Definición del Código de Ética Introducción Marco Conceptual Actividad # 1 Ética en la medicina, ¿tu que harías? Amenazas y salvaguardas Principios fundamentales Integridad Objetividad Diligencia y competencia profesional Confidencialidad Comportamiento profesional (video) Actividad # 2 “Probando nuestra ética” Conclusiones Glosario Bibliografía

4 Ética DEFINICIÓN Es la ciencia que tiene por objeto de estudio a la moral y la conducta humanas. Nosotros sabemos qué cosa es buena, qué otra cosa es mala, gracias a precisamente la ética, que es la que propone la valoración moral de las personas, acciones o situaciones y por lo tanto será esta misma la que guiará nuestro comportamiento y la que aparezca en momentos que sea necesario obtener una guía de cómo se debe actuar en determinadas oportunidades.

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6 ¿Que es? El Código de Ética es el código que fija las normas tendientes a regular el comportamiento de las personas dentro de un determinado contexto, como puede ser el de una profesión, una empresa u organización, entre otros.

7 Introducción Una marca distintiva de la profesión contable es la aceptación de su responsabilidad de servir al interés publico. Por lo tanto la responsabilidad no es solo de satisfacer las necesidades de un determinado cliente o de la entidad para la que trabaja, el Contador publico también deberá observar y cumplir con el Código de Ética que lo rige

8 Parte A Este código contiene 5 partes
La primera es la PARTE A establece los principios fundamentales de la ética profesional para contadores públicos y provee un marco conceptual que deberá aplicarse a:

9 A) Identificar amenazas al cumplimiento de los principios fundamentales B) Evaluar la importancia de las amenazas. C) Aplicar salvaguardas cuando sea necesario para eliminar las amenazas o reducirlas a un nivel aceptable El contador publico deberá aplicar su juicio profesional al aplicar este marco conceptual

10 Marco Conceptual aquí se demuestra el impacto que tiene la ética en la carrera del contador.
La operación puede crear diversas amenazas Que requiere que el Contador Público identifique, evalué y responda a las amenazas de incumplimiento con los principios fundamentales. Cuando el Contador Público identifica amenazas al cumplimiento con los principios fundamentales, y con base en una evaluación de dichas amenazas determina que no están a un nivel aceptable, deberá identificar si hay salvaguardas apropiadas disponibles y que puedan aplicarse para eliminar las amenazas o reducirlas a un nivel aceptable. Ejercer su juicio profesional

11 Al evaluar la importancia de una amenaza el Contador Público puede encontrar situaciones en las que las amenazas no puedan ser eliminadas o reducidas a un nivel aceptable, ya sea porque la amenaza es demasiado importante o porque no hay salvaguardas apropiadas disponibles o no pueden aplicarse. Factores cualitativos y Cuantitativos Se llega a incumplir por descuido con una disposición de este Código. Dependiendo de la naturaleza e importancia del asunto, puede considerarse que este incumplimiento inadvertido no compromete el cumplimiento de los principios fundamentales siempre que, una vez que se descubra el incumplimiento, se corrija inmediatamente. Incumplimientos

12 Cuando el Contador Público encuentra circunstancias inusuales en las que la aplicación de un requisito específico del Código produciría un resultado desproporcionado o un resultado que no beneficie el interés público, se recomienda que el Contador Público consulte con un organismo miembro del IMCP o con el organismo regulador competente. Circunstancias Inusuales

13 Actividad # 1 Leer atentamente Se trata de una niña de 5 años de edad atendida en un centro médico debido a una deficiencia renal colateral de una glomerulonefritis. Estaba bajo diálisis renal crónica, por lo que se consideró la posibilidad de un trasplante de riñón. El éxito de este procedimiento en su caso particular era cuestionable. Se presumía, además, que el riñón trasplantado no sufriría la misma enfermedad. Luego de discutir el problema con los padres de la paciente, se decidió proseguir con los planes de trasplante. Se tipificó el tejido del riñón y se comprobó que no sería fácil encontrar donantes. Sus hermanos de 2 a 4 años de edad eran muy pequeños para ser donantes. Su madre resultó no ser histocompatible, pero sí su padre. Este fue sometido a un arteriograma y se descubrió que tenía una circulación anatómicamente favorable para el trasplante y así se le trasmitió, en una reunión a solas con él. También se le dijo que el pronóstico de su hija era bastante incierto. Después de pensarlo, el padre de la niña dijo que no deseaba donar su riñón a su hija. Admitió que no tenía el coraje suficiente y que, particularmente por el pronóstico incierto, la poca posibilidad de un riñón cadavérico, y el grado de sufrimiento ya soportado por la niña, decidía no donarlo. El padre pidió al médico que dijera a su familia que no era histocompatible. Temía que al saber la verdad, lo acusaran de haber dejado morir a la pequeña. Dijo que esto "destruiría su familia". Aunque no compartía la decisión del padre de la paciente, el médico finalmente accedió a decirle a la esposa que "por razones médicas" no era conveniente que el padre fuera el donante.

14 Amenazas y Salvaguardas
Las amenazas pueden ser creadas por una amplia gama de relaciones y circunstancias. Una relación o circunstancia puede crear más de una amenaza, y una amenaza puede afectar el cumplimiento de más de un principio fundamental. Las amenazas se pueden clasificar dentro de una o más de las siguientes categorías:

15 1.-Amenaza de interés personal. 2.- Amenaza de auto revisión.
3.- Amenaza de interceder por el cliente. 4.- Amenaza de familiaridad. 5.- Amenaza de intimidación.

16 Las salvaguardas son acciones o medidas que pueden eliminar las amenazas o reducirlas a un nivel aceptable. Se dividen en dos categorías: Salvaguardas creadas por la profesión, legislación o reglamento. Salvaguardas en el entorno de trabajo

17 Principios Fundamentales
A) Integridad B) Objetividad C) Diligencia y competencia profesional D) Confidencialidad E) Comportamiento profesional

18 X INTEGRIDAD Impone una obligación a los Contadores Públicos de ser leales, veraces y honrados en todas las relaciones profesionales y de negocios La integridad también implica actitudes objetivas, justas y veraces Sus reportes deben ser claros y verdaderos, correctos.

19 OBJETIVIDAD La objetividad representa ante todo imparcialidad y actuación sin prejuicios en todos los asuntos que corresponden al campo de acción profesional del contador público. Lo anterior es especialmente importante cuando se trata de certificar, dictaminar u opinar sobre los Estados Financieros de cualquier entidad.  Esta cualidad va unida generalmente a los principios de integridad e independencia y suele comentarse conjuntamente con esto. No debe comprometer su Juicio profesional o de negocios a causa de prejuicios

20 DILIGENCIA Y COMPETENCIA PROFESIONAL
El Contador Público deberá contratar solamente trabajos para los cuales él o sus asociados o colaboradores cuenten con la capacidad e idoneidad necesarias para que los servicios comprometidos se realicen en forma eficaz y satisfactoriamente obligado a actualizar los conocimientos necesarios para su actuación profesional y especialmente aquellos requeridos para el bien común y los imperativos de progreso social y económico. El Contador Público actuara con la intención, cuidado, diligencia de un profesional responsable consigo mismo y con la sociedad, asumiendo siempre una responsabilidad personal indelegable por los trabajos por él ejecutados o realizados bajo su dirección.

21 CONFIDENCIALIDAD El principio de confidencialidad impone una obligación, a todos los Contadores Públicos, de abstenerse de: a) Revelar fuera de la firma u organización que le emplea la información confidencial obtenida como resultado de relaciones profesionales y de negocios, sin la autorización apropiada y específica, a menos que haya un derecho u obligación legal o profesional de revelarla; y b) Usar información confidencial obtenida como resultado de relaciones profesionales o de negocios, para su beneficio o de terceros.

22 CONFIDENCIALIDAD El Contador Público deberá observar el principio de confidencialidad, incluso en el entorno social, estando alerta a la posibilidad de hacer una revelación por descuido, particularmente a un asociado cercano de negocios o a un miembro cercano o inmediato de su familia.

23 COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
El principio de comportamiento profesional impone una obligación a todos los Contadores Públicos de cumplir con las leyes y reglamentos relevantes, y evitar cualquier acción que el Contador Público conozca o deba conocer, que pueda desacreditar a la profesión. Esto incluye acciones sobre las que un tercero razonable y bien informado, ponderando todos los hechos y circunstancias específicos conocidos por el Contador Público en el momento, concluyera que afectan de manera adversa la buena reputación de la profesión.

24 La mercadotecnia y promoción que lleven a cabo los Contadores Públicos no deberán causar mala reputación a la profesión. Los Contadores Públicos deberán ser honrados y veraces, y no: a) Hacer afirmaciones exageradas de los servicios que pueden ofrecer, de las calificaciones que poseen, o de la experiencia que han logrado; o b) Hacer referencias negativas o comparaciones sin fundamento, respecto al trabajo de otros colegas.

25 Actividad # 2 Probando tu ética
Momento de abrir el sobre que te entregaron al entrar

26 Conclusiones Desgraciadamente, no todas las empresas promueven la ética profesional. La mayoría de los dilemas éticos en las empresas, se presenta cuando la compañía misma exige conductas no adecuadas, y deja sin opción al contador para ejercer sus valores y principios personales. El código de ética y principios  éticos en general, se refieren siempre a los contadores públicos, nunca a las empresas para las que estos laboran. Siendo las organizaciones las que exigen actitudes no éticas, la mayoría de las ocasiones para beneficios económicos, amenazan la fuente de ingresos y reputación de los contadores en caso de no hacerlo, dejando sin alternativa de actuar correctamente.

27 Glosario Marco Conceptual.- se entiende en términos generales un sistema de conceptos básicos que constituyen un fundamento. Salvaguardas.- acciones u otras medidas que pueden eliminar las amenazas. Amenazas.- son creadas por circunstancias que afectan mas de un principio fundamental

28 Bibliografía Código de Ética Profesional Instituto Mexicano de Contadores Públicos

29 Un medico se encontraba sentado en la silla de su consultorio, después de tener sexo con su paciente. Pensando en lo que había hecho, su conciencia le repetía: !pero como hice eso!!! !que vergüenza he perdido toda la ética profesional!!! Al rato de estar culpándose de sus actos, observa que sobre su hombro derecho aparece un diablillo que le dice: ESCÚCHAME... NO SEAS TONTO HAY UNA CANTIDAD EXAGERADA DE MÉDICOS QUE TIENEN SEXO CON SUS PACIENTES !!! ES DE LO MAS NATURAL DEL MUNDO... …

30 El medico convencido asiente Tienes razón, si yo no hice nada malo
El medico convencido asiente Tienes razón, si yo no hice nada malo. Al terminar de decir eso, en su otro hombro aparece un angelito y le replica al oído: ACUÉRDATE!!!!NO TE OLVIDES ¡!!!!!QUE ERES VE-TE-RI-NA-RIO !!! VETERINARIO, NO LO OLVIDES !!!