2 Nuevo Régimen de Trabajo Agrario – Ley 26727 – RENATEA. -Funciones del organismo.

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2 2 Nuevo Régimen de Trabajo Agrario – Ley 26727 – RENATEA. -Funciones del organismo.

3 3 Somos el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios, ente autárquico del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Se creó en el año 2011 en el marco de la Ley 26.727 ¿Quiénes somos?

4 ESTA PRESENTE EN TODO EL PAÍS REPRESENTADA POR DELEGACIONES EN TODAS LAS PROVINCIAS Y LA FUTURA COLABORACIÓN DE LOS MUNICIPIOS Y OFICINAS DE EMPLEO MUNICIPALES. DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL

5 5 Unidades Territoriales Villa María San Francisco Cruz del Eje Villa Dolores Del Campillo Canals Laboulaye Almafuerte Marcos Juárez

6 Ley 26.727 Crea el RENATEA como ente autárquico en jurisdicción del MTEySS Define al trabajo agrario: obtención de frutos o productos primarios a través de la realización de tareas pecuarias, agrícolas, forestales, hortícolas, avícolas, apícolas u otras semejantes, siempre que éstos no hayan sido sometidos a ningún tipo de proceso industrial. Establece la obligatoriedad de la inscripción al RENATEA de los Empleadores y Trabajadores Instituye el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo (1,5% contribución) Crea con carácter de obligatorio del Seguro por Servicios de Sepelio (1,5% aporte). 6

7 La Libreta de Trabajo Agrario y las obligaciones del Empleador Requerirla al trabajador antes de iniciar la relación laboral. Gestionarla ante el RENATEA si no la tuviera por ser su primer empleo o por haberla extraviado. Registrar en ella toda la información referida al inicio, desarrollo y extinción de la relación laboral. Deberá permanecer en poder del empleador en el lugar de la prestación de servicios mientras dure la relación laboral. 7

8 Deberá devolvérsela al trabajador al finalizar la relación. Informar trimestralmente lo que requiera la autoridad competente (Cupones on line) Contribuir con un importe mensual equivalente al 1,5% del total de las remuneraciones abonadas a cada trabajador Retener a sus trabajadores agrarios un importe mensual equivalente al 1,5% del total de las remuneraciones 8

9 Libreta del Trabajador Agrario OBLIGATORIA Es Personal, Intransferible y Probatoria de la relación Laboral Es el instrumento que le permite a los trabajadores el acceso a los beneficios de la Seguridad Social a cargo del RENATEA

10 Titulo III Modalidades Contractuales del Trabajo Agrario Art.16 – Permanente de Prestación Continua (Cód. 110). Art.17 – Temporario : Cíclico o estacional según actividad. Incluye ocasionales y en ferias y remates de hacienda (Cód. 111). Art.18 – Permanente de Prestación Discontinua: reiteración del contrato temporario. Adquiere derechos del Permanente (Cód. 112). Art.19 – Equipo o Cuadrilla Familiar : Adquiere derechos del Permanente (Cód. 113) 10

11 CAPACITACIÓN de Trabajadores y Empleadores Agrarios Programas propios referidos a: Aplicación de agroquímicos Producción Bovina de Leche Producción Bovina de Carne Higiene y Seguridad en el manejo de maquinaria agrícola Introducción a nuevas tecnologías en el manejo de maquinaria agrícola Para las mismas se cuenta con convenios con INTA y Universidades Nacionales

12 Muchas gracias RENATEA Río Cuarto Alvear 960 Te: 0358 4626511 riocuarto@renatea.gob.ar www.renatea.gob.ar RENATEA Córdoba La Rioja 930 Te: 0351 4236128 cordoba@renatea.gob.ar www.renatea.gob.ar 12