CONOZCA LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL  ¡PASOS PARA UNA ACERTADA PREVENCIÓN ! Liliane.Moreno@segurosbolivar.com Liliane.Moreno@segurosbolivar.com.

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1 CONOZCA LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL  ¡PASOS PARA UNA ACERTADA PREVENCIÓN !

2 IDENTIFICACION CON EL TRABAJO FISICO, EMOCIONAL, PSIQUICO
ORIGENES DE LOS FACTORES RIESGO PSICOSOCIAL UNA OPTICA COLOMBIANA IDENTIFICACION CON EL TRABAJO 1) Origenes Indigena, Europeo y Africanos FISICO, EMOCIONAL, PSIQUICO

3 ORIGENES DE LOS FACTORES RIESGO PSICOSOCIAL
UNA OPTICA COLOMBIANA

4 ANTROPOLOGÍA CULTURAL DE LO URBANO ANTROPOLOGÍA CULTURAL CAMPESINO
FAMILIAS COLOMBIANAS ANTROPOLOGÍA CULTURAL DE LO URBANO ANTROPOLOGÍA CULTURAL CAMPESINO

5 IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo: Demandas Cuantitativas

6 IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo: b) Demandas de Carga Mental MEMORIA ATENCION INFORMACION EXCESIVA, SIMULTANEA

7 IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo: c) Demandas Emocionales

8 IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo: d) Exigencias de Responsabilidad del Cargo

9 IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo: e) Demandas Ambientales y de Esfuerzo Fisico

10 IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo: f) Demandas de la Jornada de Trabajo

11 IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo: g) Influencia del Trabajo sobre el entorno Extralaboral

12 IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo: h) Control y autonomia sobre el Trabajo

13 IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo: i) Oportunidades para el Uso y desarrollo de Habilidades y conocimiento

14 CASO CLINICO OCUPACIONAL

15 IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo: Partiipacion y manejo de l cambio Claridad del Rol Capacitacion Caracteristicas del Liderazgo Relacion con los Colaboradores Retroalimentacion del Desempeno Relaciones sociales en el trabajo Recompensas Derivadas de la pertenencia a la organziacion y del trabajo que se realiza Reconocimiento y Compensacion

16 IDENTIFICACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES EXTRALABORALES
Las empresas deben identificar como mínimo: Tiempo Fuera del Trabajo Relaciones Familiares Comunicación y relaciones interpersonales Situación Económica del grupo familiar Características de la vivienda y de su entorno Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo Desplazamiento Vivienda-Trabajo-Vivienda

17 IDENTIFICACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES INDIVIDUALES
Las empresas deben identificar como mínimo: a) Información sociodemográfico Información Ocupacional c) Características de la personalidad- Test

18 RESULTADOS DE LOS RP PODRAN TENER LOS SIGUIENTES USOS
Identificación y evaluación periódica RP Res.2646/08 Vigilancia Epidemiológica FRP APT ORIGEN APT REUBICACION Diseño, implementación y evaluación de FRP Diseño e implementación Promoción y Prevención

19 Qué consume el ser humano Contemporáneo?

20 CORTO PELICULA TIEMPOS MODERNOS PREVENCION E INTERVENCION DEL RIESGO
PSICOSOCIAL TALLER

21 EXPERIENCIAS EXITOSAS
ACUAVALLE, BAVARIA, CONCIVILES, C.I. BILLY,CENTELSA, CHARRERIAS LA 14 , COLEGIO BOLIVAR, DAS, DIAN, FUNDACION CLINICA VALLE DEL LILI, FISCALIA GENERAL DE LA NACION,RAMA JUDICIAL,HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL VALLE, INGENIO MAYAGUEZ, INDUSTRIA DE LICORES DEL VALLE,SEGURIDAD ATLAS, VISE, FINCA S.A., EMCALI, UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI, INVERSIONES PATOJITO, PLASTICOS RIMAX, IMPRESORA DEL SUR, TECNOQUIMICAS EXPERIENCIAS EXITOSAS

22 Liliane.Moreno@segurosbolivar.com Liliane.Moreno@segurosbolivar.com
DR. CARLOS ALBERTO MEJIA GONZALEZ PSICOLOGO CLINICO/ ESPECIALISTA ES SALUD OCUPACIONAL DIPLOMADO EN MEDICINA LABORAL Y CALIFICACION DE INVALIDEZ PSICOANALISTA LACANIANO GERENTE ISC PLUS LTDA. TEL CEL

23 LIBROS SUGERIDOS RIESGO PSICOSOCIAL
FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO NATURALEZA,INCIDENCIA Y PREVENCION ALFA OMEGA-OIT PSICOLOGIA DEL TRABAJO PARA RELACIONES LABORALES MC GRAW HILL-CARLOS GUILLEN GESTOSO/ROCIO GUIL BOZAL PREVENCION Y PSICOANALISIS PROPUESTA EN SALUD COMUNITARIA PAIDOS-CECILIA MOISE