METODOLOGÌA SOBRE EL TALLER DE SENSIBILIZACIÒN EN RELACION A LA AUTOEVALUACIÒN DEL CONTROL Y DE LA GESTIÒN EN LA HONORABLE CÀMARA DE REPRESENTANTES CÁMARA.

Presentación del tema: "METODOLOGÌA SOBRE EL TALLER DE SENSIBILIZACIÒN EN RELACION A LA AUTOEVALUACIÒN DEL CONTROL Y DE LA GESTIÒN EN LA HONORABLE CÀMARA DE REPRESENTANTES CÁMARA."— Transcripción de la presentación:

1 METODOLOGÌA SOBRE EL TALLER DE SENSIBILIZACIÒN EN RELACION A LA AUTOEVALUACIÒN DEL CONTROL Y DE LA GESTIÒN EN LA HONORABLE CÀMARA DE REPRESENTANTES CÁMARA DE REPRESENTANTES

2 JORNADA CICLO TALLER: CARACTERIZANDO EL ESTILO DE DIRECCIÓN DE LA HONORABLE CAMARA DE REPRESENTANTES- COMPONENTE AMBIENTE DE CONTROL-MECI. CÁMARA DE REPRESENTANTES

3 Dirigido a: Nivel Directivo y el Grupo MECI-CALIDAD de la HCR. Lideres designados por cada área. CÁMARA DE REPRESENTANTES

4 OBJETIVO Resaltar la importancia del componente Autoevaluaciòn respecto de los elementos Autoevaluaciòn del Control y de la Gestión, para el logro de los objetivos de la Cámara de Representantes. CÁMARA DE REPRESENTANTES

5 ESTRATEGIA La Estrategia pedagógica gira alrededor de la participación de los funcionarios en la construcción del ambiente de Control y de Gestión, se utilizarán metodologías basadas en modernos sistemas de gestión soportados en la importancia de la confianza y el reconocimiento de los resultados positivos para generar ambientes de control y gestión que sean favorables. CÁMARA DE REPRESENTANTES

6 En el taller se sensibilizará a los participantes alrededor de los siguientes ejes estratégicos: Empoderamiento, autocontrol y Responsabilidad Social. Prácticas efectivas de Desarrollo del Talento Humano al interior de la Cámara. Evaluación de habilidades de los lideres de la Cámara: evaluación del desempeño; clima laboral; incentivos; capacitación, comunicación, liderazgo, toma de decisiones. CÁMARA DE REPRESENTANTES

7 En el taller se sensibilizará a los participantes alrededor de los siguientes ejes estratégicos: Estilo de Dirección que favorezca la Autoevaluaciòn del Control y de la Gestión, y se oriente claramente hacia la prestación de un servicio público con transparencia, eficacia, eficiencia y un uso responsable de los recursos públicos. Condiciones que faciliten la identidad y el compromiso de los miembros de la organización. CÁMARA DE REPRESENTANTES

8 FIN CÁMARA DE REPRESENTANTES