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DESARROLLO HUMANO V CULTURA ORGANIZACIONAL
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Se hicieron 6 visitas a la microempresa realizando una investigación cualitativa, en la cual se tomaron fotografías y se entrevisto al personal y dueño de dicha empresa, se utilizó el método empleado fue; el heurístico dialéctico del tipo exploratorio y los instrumentos fueron la observación directa y la entrevista no estructurada.
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COMUNICACIÓN
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Es muy difícil que cualquier empresa nos permita acceder a ella y nos de este tipo de información. En esta microempresa tanto el dueño como el personal se portaron muy amigables y cuando se les hacían preguntas nos las contestaron de manera muy atenta dando la información requerida.
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