PROGRAMACION OPERATIVA ANUAL INDIVIDUAL

Presentación del tema: "PROGRAMACION OPERATIVA ANUAL INDIVIDUAL"— Transcripción de la presentación:

1 PROGRAMACION OPERATIVA ANUAL INDIVIDUAL
FORM SAP 002 PROGRAMACION OPERATIVA ANUAL INDIVIDUAL A. IDENTIFICACION Nombre de la Entidad Nombre del Puesto Ubicación del puesto Nombre del Puesto del que depende Nombre de los Puesto (s) a los que supervisa Categoría del puesto (Estratégico, Ejecutivo Apoyo, Operativo, Técnico Operativo o Desconcentrado) Administración de Aeropuertos y Servicios Auxiliares a la Navegación Aérea AASANA Director Regional La Paz Aeropuerto Internacional «El Alto Bolivia» Dirección General Ejecutiva Centro Regional de Navegación Aérea, Centro Regional Administrativo Financiero Centro Regional de Comunicación, Navegación y Vigilancia (CNS) Jefaturas de Aeropuerto, Encargados SEI, Encargados FAL AVSEC Aeródromos bajo su competencia Ejecutivo Desconcentrado B. DESCRIPCION DE FUNCIONES Funciones Específicas: (En orden de importancia, mencione las tareas que debe realizar la persona que ocupe el Puesto. De ser posible indique cómo debe realizar cada una) Naturaleza del Puesto: Principal función que se debe cumplir en el puesto; describir para qué existe o fue creado el puesto dentro de la Institución Administrar los Aeropuertos de su dependencia basado en las políticas generales y lineamientos de la organización emanadas por la Dirección Ejecutiva Nacional, a través de normas y procedimientos nacionales e internacionales, aplicando instrumentos y métodos de administración a fin de cumplir la misión y visión institucional. Resultados: (Registre los resultados que se deben obtener con cada una de las tareas específicas, expresadas en términos de calidad y cantidad) Ejercer la representación legal de AASANA en la Regional para todos los actos técnicos, administrativos y jurídicos, de conformidad a las normas l legales vigentes. Planificar, organizar, ejecutar y controlar las actividades técnicas, operativas y administrativas de la Regional Seguimiento a la ejecución del Plan Operativo Anual POA y el Presupuesto Institucional de la gestión 2013. Control y seguimiento al proceso administrativo. Planificar, programar, organizar y coordinar la administración y prestación de servicios a la navegación aérea en el espacio aéreo y aeropuertos a su cargo. Proponer el Programa de Operaciones Anual de la Regional, en el marco de los objetivos institucionales de AASANA. Cumplir con el Objetivo Institucional a corto mediano y largo plazo. Identificar posibles falencias a objeto que los mismos sean subsanados en la presente gestión. Funciones Continuas (Rutinarias): *Coordinar las actividades de administración de aeropuertos y prestación de servicios a la navegación aérea con la Dirección Técnica Nacional, con el fin de optimizar el rendimiento de las áreas de su dependencia. *Coordinar con las Jefaturas de las Unidades de Desarrollo Aeroportuario, CNS de la Oficina Central, las necesidades de mejoramiento y mantenimiento de la infraestructura e equipamiento aeroportuario de cada uno de los aeródromos bajo su dependencia. *Coordinar con la Dirección Administrativa Financiera y Comercial y Unidades pertinentes de la Oficina Central, la administración de los recursos humanos, económicos, financieros y materiales de conformidad a normas básicas y reglamentos específicos de los sistemas de administración y control gubernamental. *Remitir en forma oportuna los informes que sean requeridos sobre el desarrollo de las actividades de la Dirección Regional a la Dirección General Ejecutiva, Dirección Técnica Nacional y Dirección Administrativa Financiera y Comercial Nacional. *Controlar y supervisar para la administración de los activos fijos existentes en los diferentes aeropuertos y estaciones secundarias bajo su dependencia, de acuerdo a normas y reglamentos específicos vigentes. PAGINA 1

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Facultades (Las facultades son los actos administrativos que le están permitidos al titular del Puesto. Son las potestades concedidas por disposición legal o inherentes a un determinado Puesto) Deberes (Obligaciones relacionadas con el puesto) Ejercer la Representación Legal de AASANA en la Regional Planificar, organizar, ejecutar y controlar las actividades técnicas, operativas de los Aeropuertos de su dependencia Planificar, programar, organizar y dirigir el mantenimiento de la infraestructura de aeropuertos y el equipamiento de los aeropuertos a su cargo C. ESPECIFICACION (REQUISITOS) DEL PUESTO: (Características profesionales y personales que se requieren en el Puesto) Formación (Marque con una cruz el grado de formación más alto que sea necesario para ocupar el Puesto) Grados a) Primaria b) Secundaria c) Bachillerato d) Oficio (Mencione el oficio) e) Técnico (Mencione cuál) d) Profesional (Mencione la Profesión e) Otros (Mencione cuál) x Título en Provisión Nacional a Nivel de Licenciatura áreas administrativas financieras, Ing. Civil, Arquitectura. Experiencia: (Señale en qué área o áreas y cuánto tiempo de experiencia necesita tener la persona para poder ocupar debidamente el Puesto). Area Tiempo Sector Público Cinco años de experiencia General Sector Público Tres años de experiencia específica en cargos de Dirección, Gerente, Jefe de Área, Jefe de Programa y/o Jefe de Proyecto. Cualidades Personales (Señale qué cualidades debe tener la persona para desempeñar el Puesto debidamente) Profesionalismo Capacidad de toma de decisiones bajo presión Responsabilidad Otros Requisitos (Señale otro u otros requisitos que sean deseables y no siempre necesarios) Curso de la Introducción a Ley 1178 (Certificado por la C.G.E.) Ley de Aviación Civil, Sistemas de Administración y Control Gubernamental Curso de Responsabilidad por la Función Pública (Certificado por la C.G.E.) SISPLAN SNIP Funcionario Público Jefe Inmediato Superior Lugar y Fecha: PAGINA 2