SALUD Y PRODUCTIVIDAD Dr. Carlos Gutiérrez. Adam Smith “En los años de penuria son años de enfermedad y mortalidad pero no puede fallar ni disminuir la.

Presentación del tema: "SALUD Y PRODUCTIVIDAD Dr. Carlos Gutiérrez. Adam Smith “En los años de penuria son años de enfermedad y mortalidad pero no puede fallar ni disminuir la."— Transcripción de la presentación:

1 SALUD Y PRODUCTIVIDAD Dr. Carlos Gutiérrez

2 Adam Smith “En los años de penuria son años de enfermedad y mortalidad pero no puede fallar ni disminuir la producción de la industria”. Abundancia de las naciones, 1776

3 Competitividad estratégica Infraestructura adecuada Optimo nivel de información. Optimo nivel de comunicación. Producto accesible al mercado. Capital humano saludable. Otros.

4 SALUD PRODUCTIVIDAD

5 Productividad y salud Estrecha relación. Aumento de la preocupación por grandes consorcios por el nivel de salud de los trabajadores: Citybank, Canada and North American Life, Chevron Corporation, City of Mesa, Arizona, General Mills, General Motors, Johnson & Johnson, Pacific Bell, Procter and Gamble, Tenneco

6 Productividad Muchas maneras de hallarla. ¿ Cómo afecta la salud la productividad del trabajador?. Buscar indicadores: Horas hombre perdidas por enfermedad: –Absentismo –Presentismo

7 Absentismo Se refiere al tiempo fuera del trabajo. Incluye: –Días de enfermedad. –Ausencia dispersa. –Inhabilidad de corto tiempo –Inhabilidad de largo tiempo –Salidas por problemas de salud familiar. –Salidas sin goce de haber. –Otras: salidas para servicio militar, etc.

8 Presentismo Se refiere al tiempo perdido estando el trabajador en lugar de trabajo. Incluye: –Trabajador enfermo. –Tiempo de ocio. –Disminución o enlentecimiento de la línea de producción. –Tiempo de entrenamiento prolongado o errores en el proceso.

9 TIEMPO TOTAL DISPONIBLETIEMPO DE CARGA TRABAJADOR TIEMPO DE OPERACIÓN TIEMPO NETOTIEMPO VALIDO PARADA PLANIFICADA PÉRDIDA POR PARADA PÉRDIDA DE VELOCIDAD PÉRDIDA POR DEFECTOS ENFERMEDAD

10 Programa preventivo promocional Conjunto de directivas de empresa. Objetivo: disminuir o anular los factores de riesgo para enfermedad. Participación multidisciplinaria. No requiere gasto sino inversión.

11 Programas comprensivos Programas de educación de Salud. Servicios médicos y beneficios del empleado. Programas de ejercicios y de nutrición. Políticas y procedimientos de la promoción de la salud. Programas de ayuda y asesoramiento al empleado. Ambiente seguro y sano de trabajo. Integración de los recursos de la compañía y de la comunidad.

12 Costos Son el capital gastados y dejados de ganar por efectos del trabajador enfermo. Costos: –Directos: atención medica, farmacia,etc. –Indirectos: presentismo, absentismo

13 Conclusión Mejorar el estado de salud de los trabajadores es un de los pilares para mantener o mejorar la productividad de la empresa. Implementer servicios preventivos con programas enfocados a prevenir los riesgos laborales o las complicaciones de enfermedades.

14 Conclusiones Mejorar el sistema de medicinas y controles médicos para disminuir la cantidad de riesgos de salud. Una fuerza laboral sana genera una productividad elevada. GRACIAS

15 Indemnizaciones Gastos medicos Sobre tiempos Absencias no programadas Incapacidad no ocupacional

16 Debido a la gran cantidad de desempleados, de jóvenes obreros en paro forzado, los capitalistas ya no tienen necesidad de esto.

17 Enfermedades profesionales En agosto de este año, un grupo de 30 trabajadores victimas de la superexplotacion que el capitalista que las destrozó la columna y otras partes del cuerpo vinieron a Bogotá.

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19 ¿qué hacía la ARP con tal de no reconocer la enfermedad profesional?

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25 Pago de sobornos a médicos para que no dictaran invalidez Presión y despidos a los médicos que daban incapacidades y/o medicamentos Montaje de laboratorios a su servicio donde nunca salían los exámenes anormales.

26 Total corrupción de los médicos de las juntas calificadores nacional y regionales para que negaran lo innegable. Por ejemplo negar que múltiples hernias discales sean formalmente enfermedad profesional

27 Luis Gabriel Arévalo tiene tres años de incapacidad, pero sin un solo día reconocido por la aseguradora. Afirma que la entidad nunca ha cumplido. Antonio Gutiérrez, quien trabaja en la minería hace 10 años y sufrió una fractura de columna que lo dejó incapacitado desde 2007, hasta la fecha asegura que no ha logrado que le reconozcan su incapacidad.

28 ¿qué hace al estado para impedir estos abusos? Los compañeros trabajadores amenazados por paramilitares Cerraron en la cara las puertas de las instituciones del estado, Falsas promesas de solución de la vicepresidencia Comités técnico científicos vendidos Junta calificadora nacional al servicio de los capitalistas

29 Grupo Empresarial Antioqueño

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31 ¿cuál es el camino?

32 No quedarse en la formalidad legal, ir más allá