GRADO EN CIENCIAS AMBIENTALES Sescún Castán Escribano, Lic. CCAA Diciembre 2009.

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1 GRADO EN CIENCIAS AMBIENTALES Sescún Castán Escribano, Lic. CCAA Diciembre 2009

2 DATOS GENERALES ORIGEN Incremento de la preocupación por el medio ambiente Título oficial del Ministerio de Educación y Ciencia. (Planes de estudio: RD 2088/1994)

3 ORIENTACIÓN Y VOCACIÓN “los MÉDICOS GENERALISTAS DEL MEDIO AMBIENTE: profesionales con una visión global de todos los factores que confluyen en el medio ambiente, capaces de detectar los problemas concretos para que después los trate el especialista” DATOS GENERALES

4 ORIENTACIÓN Y VOCACIÓN Carrera generalista, multidisciplinar, transversal. Orientación práctica, contenidos actualizados.

5 TITULACIONES VINCULADAS Que trabajan en el campo del medio ambiente -Ciencias Experimentales: Químicas, Biológicas, Geológicas, del Mar -Geografía -Enseñanzas técnicas: Ingeniería Agrónoma, Montes, Minas, Caminos, Química, Ingeniería Técnica agrícola, Forestal, Obras Públicas, Industrial.

6 UNIVERSIDADES

7 El graduado/a en Ciencias Ambientales ha recibido formación interdisciplinar en: Ciencias experimentales: química, física, biología, geología, etc. Ciencias sociales: derecho, economía, sociología, ciencias políticas, ordenación territorial, gestión empresarial, etc. Ciencias tecnológicas: ingeniería, monitorización, etc. Ciencias instrumentales: informática, operaciones de laboratorio, Sistemas de Información Geográfica (SIG), etc.  El ambientólogo/a dispone de más de 80 campos de actuación repartidos en 22 áreas temáticas. FORMACIÓN

8 no olvidar que es una asignatura de CIENCIAS EXPERIMENTALES -Formación previa: conviene llevar buena base en matemáticas, física y química -Asignaturas “duras”: física ambiental, química ambiental, fundamentos matemáticos, cálculo diferencial, ingeniería ambiental, climatología y metereología. -Prácticas y trabajos: muy numerosos, casi siempre en grupo -IMPORTANTE: ASISTENCIA A CLASE, TRABAJOS AL DÍA

9 RASGOS CARACTERÍSTICOS  Comprometido con la sociedad y la naturaleza  Vocación inter y multidisciplinar  Dinámica de trabajo en equipo  Gran capacidad de adaptación y flexibilidad a nuevas situaciones  Polivalente y multifuncional  Globalista y relacionador, abocado a convivir con diferentes lenguajes y metodologías  Capaz de analizar, sintetizar y resolver eficientemente los problemas ambientales, integrando criterios científicos a las necesidades socioeconómicas.  Comunicativo PERFIL PROFESIONAL

10 SALIDAS PROFESIONALES Ventajas y retos al finalizar la carrera: la visión generalista es la cara y la cruz de la profesión

11 SALIDAS PROFESIONALES Oportunidades de empleo actuales –Administración Pública: estatal, autonómica, local –Empresa Pública –Empresa Privada (asalariado o autónomo): industriales, de servicios, consultoras –Fundaciones, Asociaciones, ONG

12 SALIDAS PROFESIONALES Oportunidades de empleo actuales –Gestión ambiental municipal y comarcal: sostenibilidad (Ag. 21), licencias, informes, ADL. –Gestión de SGMA (integración con Calidad y PRL) –Evaluación de Impacto Ambiental (Proyectos, Planes y Programas) y Restauración del Patrimonio Natural

13 SALIDAS PROFESIONALES Oportunidades de empleo actuales –Análisis de Ciclo de Vida, Estudio de Costes Ambientales, Diseño ambiental de productos –Mediación en conflictos ambientales –Vigilancia, prevención y control de la calidad ambiental: M.A. urbano, transporte materias peligrosas

14 SALIDAS PROFESIONALES Oportunidades de empleo actuales –gestión y tratamiento de residuos y aguas residuales –gestión y planificación de Espacios Naturales Protegidos –gestión de recursos naturales –ordenación del territorio (urbanismo, turismo) –educación ambiental

15 SALIDAS PROFESIONALES Oportunidades de empleo actuales –cooperación internacional y desarrollo sostenible –docencia –investigación

16 DATOS INSERCIÓN LABORAL 2003 EN CATALUÑA

17 TIPOS DE ORGANIZACIÓN

18 TIPO DE OCUPACIÓN.ESPAÑA 2004

19 INSERCIÓN LABORAL (CATALUÑA 2003 – ESPAÑA 2004) Tiempo transcurrido hasta encontrar el primer trabajo ambiental: 0 – 3 meses: 48% 4 - 6 meses: 20% 7 – 12 meses: 19% 1 año: 87% ESPAÑA (n = 627) 0 – 3 meses: 76% 4 - 6 meses: 15% 7 – 12 meses: 7% 1 año: 98% CATALUÑA (n = 59)

20 Principales mecanismos de inserción laboral (primer trabajo): –Contactos personales (42%) –Envío de currículum (11%) –Anuncios en diarios (6%) –Bolsa de trabajo ACCA (6%) Importante: Proyecto final de carrera + Prácticas en instituciones y empresas (21% primeros contratos) Formación adicional: master, postgrado Buenas expectativas a corto-medio plazo: pocos titulados en el mercado OTROS DATOS

21 El 80 % han cursado formación complementaria. La formación complementaria ayuda a encontrar trabajo (58%) OTROS DATOS