Éxitos y Fracasos Selección de Objetivos Pasos de Gigante.

Presentación del tema: "Éxitos y Fracasos Selección de Objetivos Pasos de Gigante."— Transcripción de la presentación:

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2 Éxitos y Fracasos

3 Selección de Objetivos

4 Pasos de Gigante

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6 Iniciativas Estratégicas 2008 1.- Crecer # de Clientes Rentables. 2.- Disminuir # de Clientes No Rentables. 3.- Crecer alcances en distribución (en número y geografía). 4.- Eficientar procesos de servicio interno. 5.- Enfocar procesos y sistemas a las habilidades y posibilidades de compra de los clientes. 6.- Administrar el gasto y el costo de manera eficiente.

7 1.- Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal. 2.- Inducción a la empresa. 3.- Comunicación Interna. 4.- Descripción y Valuación de puestos. 5.- Elaboración de un Tabulador Salarial. 6.- Diseño de Compensación Variable. 7.- Capacitación y Desarrollo. 8.- Cambios y Promociones. 9.- Catálogo de Cursos Institucionales. 10.- Clima Laboral. 11.- Eventos de Integración. Servicios a través de nuestro IN-PLANT de Recursos Humanos

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25 Crescencio Cruz Sup.Mensajería Ubaldo Martínez Coord.Mensajería Outsourcing (14) Sandra Morales Auditor de Serv. Admin.a Operación MS Pago a Prov. Aurora Manzanilla Sandra Dominguez Selene Mancilla Irma Santillan Recepción Vacante Vigilancia(2) Outsourcing Daniel Ríos Gte.de Serv. Administrativos Gabriela Rodríguez Serv.Generales Mantenimiento Angélica Tolentino Martín Vargas Iván Márquez Servicios Administrativos

26 10.- Tus críticos más duros pueden realmente ser de mucha ayuda. 10 cosas que he Aprendido 1.- La mejor forma de hacer una carrera exitosa es siempre contratar a gente mejor que tú o con mayor potencial que tú a la que estés dispuesto a enseñar y de quien estés abierto a aprender. 2.- El EGO es el peor enemigo del liderazgo. 3.- La mayor parte de lo que digas la primera vez, será mal comprendido o ignorado. Sé constante y consistente. 4.- Cuando la gente entienda lo que realmente quieres, por lo regular te lo dará. 5.- La habilidad de dar retroalimentación honesta y constructiva es un talento muy raro. 6.- Muy poca gente se siente siempre segura de estar en control de las cosas. Siempre existe el miedo al fracaso. 7.- La integridad es la cualidad más importante del líder. 8.- El reconocimiento es uno de los mejores regalos a ofrecer, siempre y cuando seamos sinceros. 9.- Aunque llegues a sentirte realmente fuerte en una opinión, siempre existe la posibilidad de que estés equivocado.