Diseño de Iniciativas dirigidas a los Equipos de Salud e Instituciones asistenciales para instalar y mantener la actitud de Donación y Procuración de Órganos,

Presentación del tema: "Diseño de Iniciativas dirigidas a los Equipos de Salud e Instituciones asistenciales para instalar y mantener la actitud de Donación y Procuración de Órganos,"— Transcripción de la presentación:

1 Diseño de Iniciativas dirigidas a los Equipos de Salud e Instituciones asistenciales para instalar y mantener la actitud de Donación y Procuración de Órganos, Tejidos y Células. Instalación de estas Iniciativas en Efectores de Referencia (experiencia piloto) para su generalización ulterior Coordinado por: Felipe Aguerre Coordinado por: Felipe Aguerre Carolina Canseco Aldana Mano Aldana Mano Omar Pissinis Graciela Serfaty Silvina Sinchez Alejandro Yankowski

2 Proceso Donación – Trasplante: Un nuevo ciclo vital Factores Culturales – Sociales Económicos - Religiosos Sociedad I. P.D. Entrevista Familiar Sostén del Cadáver Preservación y Transporte Protocolos De Actuación

3 ETAPAS HISTÓRICAS -ORGANIZACIOES EXTRAHOSPITALARIAS (Periodo desde 1995 hasta 2003) -PROGRAMA FEDERAL DE PROCURACION ( año 2003 hasta la actualidad) -Coordinaciones Intrahospitalarias -Ley del Donante Presunto Año 2006 -Ley del Donante Presunto Año 2006

4 Objetivos Generales  Identificar condicionantes de la motivación de los Agentes del sistema de salud para incorporar la Donación de Órganos, tejidos y células entre los temas de importancia clínica, en su desempeño habitual.-  Diseñar estrategias e instrumentos para abordar a estos equipos de salud (de los sistemas público y privado), para mantener acciones continuas de concientización y difusión de esa problemática.

5 MATERIAL Y MÉTODOS -LUGAR GEOGRAFICO: Unidades Sanitarias (Públicas / Privadas), de las Provincias de Córdoba, Buenos Aires, Chaco, Tucumán y Santa Fe -POBLACIÓN: Agentes de Salud de las Unidades Sanitarias -MUESTRA: Agentes de Salud de Unidades Sanitarias de las respectivas Provincias -MÉTODO DE MUESTREO. -No Probabilístico Escala de Selección: se trabajara con aquellos agentes de que deseen colaborar con la investigación Escala de Selección: se trabajara con aquellos agentes de que deseen colaborar con la investigación -TÉCNICA DE RECOLECCIÓN DE DATOS : A los fines de identificar los condicionantes de la motivación en el proceso de donación de órganos y tejidos, de los Agentes de Salud se utilizarán entrevistas semi- estructuradas y cuestionarios A los fines de identificar los condicionantes de la motivación en el proceso de donación de órganos y tejidos, de los Agentes de Salud se utilizarán entrevistas semi- estructuradas y cuestionarios

6 SÍNTESIS E INTERPRETACIÓN DE LOS HALLAZGOS SÍNTESIS E INTERPRETACIÓN DE LOS HALLAZGOS  El sector salud no muestra mejor conocimiento ni disposición para la detección, seguimiento y participación en la Procuración  Sobrecarga laboral.  La actividad de Procuración y los Coordinadores institucionales no son vistos en nuestro medio como emergentes de un consenso institucional favorable  Las actividades de Docencia convencionales sobre la temática, ajenas a la capacitación-motivación no despiertan interés perdurable

7 IMPRESIONES Y CONCLUSIONES La Etapa de Relevamiento de Información ha resultado apropiada, por:  Abarcar zonas y sistemas sanitarios (con diversidad adecuada) para poder formular Conclusiones preliminares que resulten extrapolables a la realidad nacional en el sector salud, en relación con la temática del presente ECM.  Haber relevado diversas Etapas del Proceso de Procuración, desde el estado de los consensos de diferentes miembros de los equipos de salud hasta su coordinación con los equipos de procuración.  Haber tenido en cuenta la Inserción de esta problemática en los Niveles decisorios locales (direcciones y jefaturas de centros de salud ) así como Autoridades sanitarias Jurisdiccionales

8 EVALUACIÓN DE ALTERNATIVAS  Capacitación y difusión: Implementación de subprograma de capacitación como anexo al Programa Federal.  Aplicación del marco legal vigente a los profesionales de la salud.  Incentivos: Académicos Económicos Económicos Solidarios Solidarios Egoístas Egoístas

9 EVALUACIÓN DE ESTRATEGIAS Niveles: 1. Autoridades sanitarias 2. Jefaturas de servicios 3. Personal médico (planta / residentes) 4. Profesional sanitario no médico

10 Muchas Gracias!