MECÁNICA DE GRUPOS TIPOS DE GRUPOS.

Presentación del tema: "MECÁNICA DE GRUPOS TIPOS DE GRUPOS."— Transcripción de la presentación:

1 MECÁNICA DE GRUPOS TIPOS DE GRUPOS

2 Diferencias entre conceptos
Grupo Grupo de trabajo Equipo Actividad 1.- Investiga los conceptos de: grupo, grupo de trabajo y equipo. Utiliza tus propias palabras para construir y registrar un concepto propio, recuerda que no se trata de “saber definiciones”, sino de “comprender conceptos”

3 Grupo Se considera al grupo como la unidad elemental y más básica en la que las personas pueden integrarse. Perfilando el concepto de grupo, tendríamos que se trata de: un conjunto de personas que comparten un determinado momento y un determinado lugar. Dentro de un grupo no es fundamental que existan: interacción, comunicación y una finalidad definida. Sin embargo, sí podrían existir.

4 Grupo Un grupo, podríamos observarlo en las personas que coinciden en el transporte colectivo, consumen alimentos dentro de un restaurant, visitan algún templo para orar. A través de los años, el apelativo de grupo se ha venido manejando como sinónimo de grupo de trabajo y de equipo, pese a ello constituyen nociones muy diferentes.

5 Grupo de trabajo Se trata de un conjunto de personas que, además de coincidir en tiempo y espacio, comparten una finalidad definida. La finalidad que posee el grupo de trabajo, suele ser: efectuar una actividad, llevar a cabo una labor o coordinar una tarea para satisfacer una necesidad. Muchos o todos los integrantes pueden realizar exactamente la misma función (como un grupo de 20 vendedores que ofrecen productos de puerta en puerta).

6 Grupo de trabajo No existe una división real de tareas (sólo se dividen las actividades) y no se observa ayuda mutua entre sus integrantes. En un grupo de trabajo, a diferencia de los grupos solos, sí son fundamentales la interacción y la comunicación para el logro de las metas.

7 Principales características del Grupo de trabajo
No son peores que los equipos, simplemente poseen una utilidad diferente de acuerdo a los contextos. Existe individualismo e independencia en el trabajo. Pueden ser muy numerosos. Muestran un liderazgo burocrático o autocrático. La competencia se observa entre los participantes.

8 Equipo Se trata de un conjunto de personas que coinciden en tiempo y espacio, comparten una finalidad definida y además, identifican plenamente las fortalezas y debilidades de cada uno de sus integrantes, tomándolas en cuenta para asignar tareas específicas. La principal diferencia entre un equipo y un grupo de trabajo consiste en la organización. Como resultado de esta organización, en un equipo cada integrante realiza funciones específicas, diferentes a las de los demás; pese a ello, existen ayuda y apoyo mutuos.

9 Principales características del Equipo
Existe la interdependencia en el trabajo (todos dependen de todos). Existen destrezas y habilidades diversificadas entre sus integrantes. El trabajo final es mucho mayor que la suma de por separado del trabajo individual. Exhiben un liderazgo democrático. La comunicación es parte fundamental. Existe apoyo mutuo entre los integrantes.

10 Principales características del Equipo
La competencia es a nivel personal, es decir, cada participante compite consigo mismo para dar lo mejor. La responsabilidad es compartida. Avtididad 2.- Realiza un cuadro comparativo que te permita contrastar las principales diferencias entre los: grupos, grupos de trabajo y equipos.