HABILITACION LABORAL PARA PRIVADAS Y PRIVADOS DE LIBERTAD A NIVEL NACIONAL.

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1 HABILITACION LABORAL PARA PRIVADAS Y PRIVADOS DE LIBERTAD A NIVEL NACIONAL

2  “Los centros penitenciarios deben de disponer de una escuela en la que se desarrolle la educación y formación básica y técnica de los privados de libertad o internos, especialmente para analfabetas y jóvenes de bajo nivel académico”.

3  El inicio de los cursos de habilitación laboral en las Direcciones Penitenciarias, se remonta desde el año 2008.  Desde el 2008 hasta el 2012, el proyecto fue financiado por la AECID y administrado por la oficina regional dela OEI, en Nicaragua.  Otras entidades gubernamentales y no gubernamentales, han desarrollado proyectos de capacitación técnica.

4  En cada Dirección Penitenciaria existe una dependencia denominada “Escuela de Reeducación Penal”  La dirige un Director (a) y funcionarios (as) que les llaman “Metodólogos”  En esas escuelas, se desarrollan educación primaria, secundaria, alfabetización y cursos de formación técnica, incluidos los nuestros.

5  Remodeló 16 espacios para convertirlos en “Aulas Taller”  Se les equipó con herramientas de banco, herramientas manuales, maquinas para corte y confección, equipos de protección, pizarras acrílicas y sillas de platicos, las equipó con equipos básicos y con todas las herramientas para cada especialidad  Se dieron hacer placas para inaugurar las aulas taller en cada Dirección Penitenciaria.

6 No. Dirección PenitenciariaAulas taller remodeladas 01 La Modelo (3) Electricidad, Soldadura y una para clases de formación general 02 La Esperanza (2) Corte y Confección, Repostería 03 Granada (3) Soldadura, Carpintería y Corte y Confección 04 Chinandega (2) Cocina/Repostería y Carpintería 05 Esteli (3) Carpintería, Electricidad y Soldadura 06 Juigalpa (2) Carpintería y Corte y Confección 07 Matagalpa (1) Carpintería

7 ANTESDESDE EL 2012 Actualización didáctica pedagógica a las (os) instructores al inicio de cada año. Igual Compra de equipos de banco y sustitución de herramientas Ahora no Compra de materiales fungiblesIgual Entrega de programas, guía metodológica, manual para el participante y Modulo de Inducción a la Micro Empresa Igual Capacitación a instructores (refrescamiento) para el uso y manejo del Modulo de Inducción a la Micro Empresa Igual Ejecución del Programa “Características Empresariales Personales” CEP Ahora no Gestión para la certificaciónIgual Entrega de la “ayuda” económica a las y los instructores privadas de libertad Ahora no Contratación de instructores externosAhora no Seguimiento pedagógico al desarrollo de los cursosIgual Apoyo económico para los gastos en los actos de clausura. Ahora no Aplicación del “test de Auto Estima”Ahora no

8 DIRECCION PENITENCIARIA CURSOSTECNICO (A) NACIONAL CERTIFICACION ChinandegaManualidades y Carpintería Joel (2)Miguel Angel O. ChontalesCarpintería y Sastrería Francisco (2)17 de Julio GranadaCarpintería, soldadura y Sastrería Loyda (3)Chepita Toledo Managua (La Modelo) Soldadura y 2 cursos Electricidad Bello (3)Chepita Toledo MatagalpaCarpintería, Manualidades Corte y Confección Erika (3)Carlos Fonseca Esperanza 2 cursos de Manualidades (bisutería) Bello (2)Chepita Toledo

9 ETAPASPNDET/Técnicos(as) Departamentales OrganizativaReunión inicial Selección de participantes Selección de instructores(as) Acondicionamiento de Aulas Taller Recepcionar y distribuir materiales fungibles Gestión y entrega de materiales fungibles al SPN Refrescamiento didáctico- pedagógico a las (os) instructores. Distribución de guías metodológicas, programas, manuales, módulos de inducción a la micro empresa y cuadernos de registros. Reporte de la MI Cursos en desarrollo Seguimiento y apoyo técnico- metodológico a los cursos Seguimiento y control del uso correcto de los materiales fungibles Selección y uso correcto de los productos laborados. Seguimiento y apoyo técnico- metodológico a los cursos Asesoría para el desarrollo de los módulos de inducción a la micro empresa Reporte de la MF Conclusión de los cursos Organización y realización de los actos de clausura Apoyo a la organización y realización de los actos de clausura Gestión y entrega de los certificados a las Direcciones Penitenciarias.

10  Articulo No. 39: “En Nicaragua, el Sistema Penitenciario es humanitario y tiene como objetivo fundamental la transformación del interno para reintegrarlo en la sociedad. Por medio del Sistema Progresivo promueve la unidad familiar, la salud, la superación educativa, cultural y la ocupación productiva con remuneración salarial para el interno. Las penas tienen un carácter reeducativo…”