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Publicada porLoída Laris Modificado hace 9 años
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Institución nudo estratégico para cambio planificado fortalecer estar en búsqueda diversidad autonomía cooperación información consenso debate cierta libertad de acción
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Organización flexible (revisar s/necesidad, iniciativas, problemas) Proyectos comunes Reflexión sobre la práctica Capacidad de proyección en el futuro Liderazgo cooperativo y práctico incentivar ¿QUÉ ESTILO DE TRABAJO?
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CAPACIDAD DE IMPLICARNOS ACTIVA Y VOLUNTARIAMENTE AUMENTAR EL VOLTAJE DEL EQUIPO ENTERO
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Valorar a cada persona. Redescubrir las capacidades y aptitudes. Crear un lugar especial para cada uno. Redistribución de papeles. Hallar un rol para cada uno… Hallar un rol para cada uno… Acciones y saberes de los docentes…
5
Valorar la experiencia de los integrantes del Equipo Docente. Cuidar la comunicación. Estimular la cooperación SEGURIDAD PERSONAL-RESILIENCIA… SEGURIDAD PERSONAL-RESILIENCIA… Pensar en términos de interacción y construcción Pensar en términos de interacción y construcción
6
FLEXIBILIDAD… Saber trabajar en equipo, mostrar confianza Saber trabajar en equipo, mostrar confianza y apertura. y apertura.
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