La Conciliación Procedimiento de comunicación y cooperación facilitado por una tercera persona neutral, que contribuye a que los participantes en conflicto.

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1 La Conciliación Procedimiento de comunicación y cooperación facilitado por una tercera persona neutral, que contribuye a que los participantes en conflicto arriben a soluciones que surja de sus propias decisiones y que sean mutuamente satisfactorias.

2 Conciliar - Reconciliar
Restablecer una relación que estaba rota. En palabras sencillas, significa “abuenarse” Conciliar Buscar solución a un conflicto, ayudar a que dos personas solucionen un problema que los tiene enfrentados.

3 Ventajas y Desventajas
Rápidos Económicos Participativos Exclusivos Cooperativos Flexibles Confidenciales Miran a Futuro Desventajas Posibilidad de Incump. Utilización de Información Dilatación Ante incumplimiento recurrir al SJ (se requiere homologación) Criterios de justicia

4 Tipos de Conciliación Conciliación judicial
Realizada por la autoridad (Juez), no se elige Se realiza en una o dos audiencias, determinadas por el juez Existe una figura de autoridad (puede ejercer coerción) Conciliación Extrajudicial Administrada por personas o instituciones especializadas Igualdad entre partes y conciliador Duración y número de audiencias determinadas por las partes

5 Conflictos conciliables
Monto y forma de pago de la A. F. Régimen de visitas a los hijos Tenencia temporal de los hijos Separación Pago de deudas de dinero Cumplimiento e incumplimiento de contratos en general Desistimiento en delitos de orden privado División de bienes (conyugales y hereditarios) Delimitación de linderos Y otros.

6 Conflictos no conciliables
Delitos de orden público Cuestiones con resolución judicial firme Cuestiones que versen sobre el estado civil y capacidad de las personas Bienes o derechos de incapaces, sin previa autorización judicial Cuestiones laborales, por estar sometidas a disposiciones legales propias. Funciones del Estado, como persona pública, sí como persona privada

7 ¿Cuándo se recomienda conciliar?
Cuando quieren preservar la relación Cuando quieren tener control sobre los resultados del conflicto Cuando existe una amplia gama de posibles soluciones Cuando el conflicto no conviene a nadie y nadie quiere iniciar un juicio Cuando se quiere mantener reserva Cuando se busca minimizar costos Cuando la ley no provee la solución que se quiere.

8 ¿Cuándo no es recomendable conciliar?
Cuando se quiere probar la verdad de los hechos Se desea sentar precedente legal Una de las partes no tiene interés en llegar a un acuerdo Cuando alguna de las partes está ausente o incapacitada.

9 Conciliación Código de Procedimiento Penal

10 ¿Qué se puede conciliar?
1. Los delitos de acción privada ( Art. 377 NCPP). 2. Delitos de acción publica que sean de contenido patrimonial o culposos que no tengan como resultado la muerte ( Art. 27 Num. 6 y 7NCPP). 3. Actuaciones policiales al inicio de la investigación (art. 301 Num. 4) 4. Actos Conclusivos (art. 223 num. 2) 3. Monto de la Reparación del Daño emergente de Sentencias Condenatorias (Art. 386)

11 1. Delitos de acción privada
Los contenidos en el Art. 20 del NCPP. Los Delitos de Acción Pública convertidos a Acción Privada Según el Art. 26 NCPP.

12 2. Delitos de acción pública
Delito culposo, aquel cometido por impericia , imprudencia o negligencia, vale decir sin conocimiento, sin voluntad (DOLO). Delito de Contenido Patrimonial aquel cuyo principal interés comprometido (aunque no el único) es el patrimonio. Forman parte del patrimonio:” bienes, créditos y derechos de una persona y su pasivo, deuda, y obligaciones de índole económica” (Cabanellas) No forman parte del Patrimonio: derechos inherentes a la personalidad ( vida, libertad, honor) y los de la familia (patria potestad, deberes de asistencia, tutela y curatela).

13 Acuerdos y Seguimiento Negociación Cooperativa
LAS FASES FASE 6 Acuerdos y Seguimiento FASE 5 Negociación Cooperativa FASE 4 Valoración FASE 3 Encuentro de Partes FASE 2 Apertura FASE 1 Preparación

14 FASE I Preparación Entrevistas individuales
Descripción del conflicto según visión de cada una de la partes. Crear clima adecuado. Establecer reglas de juego.

15 FASE 2 Apertura Primeros encuentros cara a cara.
Confirmación conjunta del contrato: Objetivos Pasos Reglas Rol del mediador Rol de los actores. Agenda.

16 FASE 3 Encuentro de partes
Exposición abierta de cada parte. Orden secuencial. Escucha atenta y sinceridad. Demandas alcanzables.

17 FASE 4 Valoración Valoración conjunta del material producido por los actores. Aclaración de preguntas Fase reparatoria y reformulatoria del pasado Reinicio de la confianza

18 FASE 5 Negociación Cooperativa
Es un momento en el que las partes están en una predisposición adecuada para acceder a una negociación cooperativa. Diferenciación de las necesidades objetivas y las emocionales. Priorización de necesidades mutuas. Propuestas concretas. Solución Tolerable. Pautas para la convivencia futura y Prevención de recaídas.

19 FASE 6 Acuerdo y Seguimiento
Concretización de la negociación cooperativa.  Etapa de confirmación del cumplimiento de lo pautado. Precaución por el cumplimento estricto de las acuerdos pactados. Validación mutua por haber avanzado juntos en la solución.

20 Tipos de Actas Acta Total Acta Parcial Acta de no entendimiento
Acta de Imposibilidad de conciliar por inasistencia

21 Requisitos para ser Conciliador
Ley 1770 Gozar de la capacidad de obrar No haber sido condenado judicialmente Reglamento Acreditar experiencia Ser profesional con TPN (Académico o medio) Acreditar nombramiento emanado por autoridad Certificado extendido por Tribunal de Honor

22 Características del Conciliador
Inspirar confianza Paciente Discreto Creativo Flexible Honesto Objetivo Oyente Activo Imparcial Neutral Empático Con calidez y sensibilidad Capacitado

23 Rol del Conciliador Establecer las reglas Conducir el proceso
Diseñar en colaboración el proceso Facilitar la comunicación Controlar la intervención Contribuir a preservar la relación Ayudar a las partes a examinar posiciones e identificar intereses Estimular la generación de soluciones

24 Técnicas de la Conciliación
Para superar el estancamiento Lluvia de ideas Fraccionamiento del problema La línea Cambio de roles Sesiones separadas

25 Técnicas de la Conciliación
Para tratar emociones fuertes Charla reflexiva Sesiones separadas Suspensión de la sesión