Diplomado Gestión de la Compensación Total S A N T I A G O 2 0 1 5 P O N T I F I C I A U N I V E R S I D A D C A T Ó L I C A D E V A L P A R A Í S O.

Presentación del tema: "Diplomado Gestión de la Compensación Total S A N T I A G O 2 0 1 5 P O N T I F I C I A U N I V E R S I D A D C A T Ó L I C A D E V A L P A R A Í S O."— Transcripción de la presentación:

1 Diplomado Gestión de la Compensación Total S A N T I A G O 2 0 1 5 P O N T I F I C I A U N I V E R S I D A D C A T Ó L I C A D E V A L P A R A Í S O

2 Objetivo del diplomado Entregar al participante un conjunto de herramientas prácticas y conocimientos que le permitirán profundizar en distintos modelos y prácticas en compensaciones, que le habilitarán para comprender, por medio de casos prácticos y experiencias reales, cómo administrar políticas de compensación total, en distintos escenarios, transformándolas en una herramienta fundamental de contribución a la estrategia del negocio.

3 A quién está dirigido Profesionales y ejecutivos jóvenes que se desempeñan en áreas de recursos humanos y de gestión de compensaciones, que deseen profundizar sus conocimientos y adquirir nuevas capacidades para evaluar, diseñar e implementar sistemas y modelos de retribución en sus empresas.

4 Aprendizajes esperados del participante El profesional que concluye el diplomado dispondrá de las capacidades para evaluar la pertinencia de las políticas y planes retributivos y su contribución a la estrategia de la empresa. También contará con las competencias para diseñar estructuras de compensación y asesorar a la alta dirección de la empresa en la implantación de políticas y planes de Compensación Total.

5 Estrategia de las Compensaciones Alineamiento de sistemas retributivos y de gestión del desempeño. 12 horas Alineamiento de sistemas retributivos y de gestión del desempeño. 12 horas Gestión de Beneficios 8 horas Gestión de Beneficios 8 horas Gestión de la Compensación y su Aporte Estratégico Gestión de Intangibles: El salario emocional 12 horas Gestión de Intangibles: El salario emocional 12 horas Diferenciación y valoración de puestos 16 horas Diferenciación y valoración de puestos 16 horas Administración de la Compensación 24 horas Administración de la Compensación 24 horas Modelos de compensaciones especializados 16 horas Modelos de compensaciones especializados 16 horas Modelos de Compensaciones para áreas comerciales y fuerzas de venta 8 horas Modelos de Compensaciones para áreas comerciales y fuerzas de venta 8 horas Expatriados Taller de herramientas de excel para análisis de la compensación 16 horas Taller de herramientas de excel para análisis de la compensación 16 horas de estudios Plan Estructura y Eficiencia Organizacional Compensaciones Aplicadas Descripción y Evaluación de Cargos Administración de la Compensación Taller: Aplicaciones Excel para análisis y gestión de las Compensaciones Compensación no Monetaria Gestión de Beneficios: Benflex Gestión de Intangibles: Calidad de Vida y salario emocional 8 al 15 de abril de 2015 20 de abril al 20 de mayo 25 de mayo al 8 de junio

6 Especialidades de la Compensación Alineamiento de sistemas retributivos y de gestión del desempeño. 12 horas Alineamiento de sistemas retributivos y de gestión del desempeño. 12 horas Gestión de Beneficios 8 horas Gestión de Beneficios 8 horas Modelos de Compensación Variable: Ejecutivos y Fuerza de Ventas Gestión de Intangibles: El salario emocional 12 horas Gestión de Intangibles: El salario emocional 12 horas Diferenciación y valoración de puestos 16 horas Diferenciación y valoración de puestos 16 horas Administración de la Compensación 24 horas Administración de la Compensación 24 horas Modelos de compensaciones especializados 16 horas Modelos de compensaciones especializados 16 horas Modelos de Compensaciones para áreas comerciales y fuerzas de venta 8 horas Modelos de Compensaciones para áreas comerciales y fuerzas de venta 8 horas Expatriados Taller de herramientas de excel para análisis de la compensación 16 horas Taller de herramientas de excel para análisis de la compensación 16 horas de estudios Plan 10 de junio al 1 de julio 6 de julio al 22 de julio Compensación y Evaluación del Desempeño Gestión Avanzada de la Compensación Comunicando la estrategia y laspolíticas de compensaciones Talleres de Aplicación Gestión de la Compensación Total Talleres de Aplicación Gestión de la Compensación Total Taller 1: Generando Estrategias de Compensaciones Taller 1: Generando Estrategias de Compensaciones Taller 2: Administrando la Compensación Taller 2: Administrando la Compensación Taller 3: Compensación no Monetaria e impacto en el negocio Taller 3: Compensación no Monetaria e impacto en el negocio

7 equipo relatores Ricardo Velasco Administrador Público Gerente On Demand Hay Group Director Ricardo Velasco HR SP Rodrigo Ianiszewski Founder & Operations Director en Liveganic S.A. Director Fundador Sociedad Chilena de Gestión de Personas Catalina Amigo Psicóloga Social y Organizacional Enc. Resp. Social, Fundación Arturo López Pérez Desarrollo Organizacional I nstituto de Previsión Social, IPS.

8 Miguel Gumucio Ingeniero Comercial. Gerente Área de Beneficios. Towers Watson. Shyla Toledo Magister en Dirección RRHH. Senior HR Consultant Liveganic Consultora en Compensaciones en Scotia Bank, Ernst & Young, Hay, Tower Watson Jessica Bravo Magister en Comunicaciones Estratégicas, Comunicación. Jefe de Comunicaciones y Beneficios, INDURA SA equipo relatores

9 Juan Pablo Geurrero Business Development Manager South America at Swann Global. Hery Segovia Ingeniero Comercial, MBA, Magíster Psicología Organizacional. Profesor Agregado Área Dirección de Personas PUCV; Director de Recursos Humanos PUCV. Sergio Angel Ingeniero Comercial, Gerente de Recursos Humanos y Administración, BNP Paribas Cardif. equipo relatores

10 Inicio: 6 de abril de 2015 Término:31 de julio de 2015 Lunes y Miércoles: 18:30 a 22:00 horas Las clases se realizarán en el Centro de Estudios Avanzados (CEA) de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, ubicado en calle Antonio Bellet N° 314, Providencia (a tres cuadras de estación de Metro Pedro de Valdivia)ESTUDIOS AVANZADOS Y EXTENSIÓN

11 Antonio Bellet 314 Providencia

12 Valores y facilidades de pago Código SENCE en trámite para cursos superiories a 8 horas Diplomado 100 U.F. Curso Estrategia de Compensaciones (8 al 15 de abril de 2015) 10 U.F. Curso Compensaciones Aplicadas (20 de abril al 20 de mayo) 40 U.F. Curso Descripción y Evaluación de Cargos (20 de abril al 4 de mayo)20 U.F. Curso Administración de la Compensación (6 al 18 de mayo)20 U.F. Curso de Compensación no monetaria (25 de mayo al 8 de junio)20 U.F. Curso Especialidades de la Compensación (10 de junio al 1 de julio)20 U.F.

13 Valores y facilidades de pago Procedimiento para Empresas: – Se requiere orden de compra dirigida a Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. RUT 81.669.200-8. Giro: Educación Superior. – Universidad emite factura a nombre de la empresa. – Empresa de cancelarse en un plazo de 30 días contados de la fecha de recepción de la factura. – Métodos de pago: Se puede ejecutar depósito en la cuenta Banco Scotiabank, N° 61-09956-06. La empresa deberá remitir copia del comprobante de depósito al correo electrónico drhs@ucv.cl) Emitir cheque a nombre de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y cancelarlo en las oficinas de recaudación de la Universidad en el Centro de Estudios Avanzados.

14 Valores y facilidades de pago Procedimiento para Personas: Depósito o transferencia electrónica a la cuenta corriente Banco Scotiabank, N° 61-09956-06 de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (RUT 81.669.200-8). El participante deberá enviar copia de comprobante de pago al email drhs@ucv.cl Cheques: puede documentar hasta en 6/12 cheques (sin intereses). Medios electrónicos: Tarjeta de crédito, débito, WebPay. Ex alumnos PUCV: 10% de descuento diplomado. 5% de descuento en cursos

15 Informaciones y contacto Centro de Estudios Avanzados PUCV (Santiago) Teléfono: 56 - 2 - 23445800 Correo electrónico: verena.vrsalovic@ucv.clverena.vrsalovic@ucv.cl Escuela de Ingeniería Comercial PUCV Teléfono: 56 – 32 – 2273549 Correo electrónico: drhs@ucv.cldrhs@ucv.cl

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17 Diplomado Gestión de la Compensación Total Inicio 6 de abril de 2015 2015 Santiago INFORMACIONES 2 - 234 45800, 32 - 227 3549 drhs@ucv.cl INFORMACIONES 2 - 234 45800, 32 - 227 3549 drhs@ucv.cl Centro de Estudios Avanzados Antonio Bellet 314, Providencia, Santiago Más Información Formulario de Preinscripción