Indicadores de Proceso

Presentación del tema: "Indicadores de Proceso"— Transcripción de la presentación:

1 Indicadores de Proceso
Desarrollo Humano Sistema Nacional de Talento Humano Ruby Castillo Grajales Bogotá, D.C., 11 de Marzo de 2010

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3 Indicadores de Proceso
Nombre del indicador: Evaluación de desempeño Descripción: corresponde al resultado del ejercicio de evaluación al personal de carrera administrativa y docente Presentación del reporte: por zonas Responsable del reporte: sede nacional JCM Periodicidad: anual Fecha reporte: abril

4 Indicadores de Proceso
Nombre del indicador: Cobertura de capacitación Descripción: corresponde al numero de personal perteneciente a la planta de personal que asiste a las capacitaciones programadas Presentación del reporte: por zonas Responsable del reporte: zonas y sede nacional JCM Periodicidad: trimestral Fecha reporte: marzo, junio, septiembre, diciembre Ver

5 Indicadores de Proceso
Nombre del indicador: Nivel de asistencia a capacitación Descripción: corresponde al numero de contratistas que por su propia cuenta asiste a las capacitaciones programadas. Es importante señalar que esta participación no debe generar erogaciones adicionales a la entidad Presentación del reporte: por zonas Responsable del reporte: zonas y sede nacional JCM Periodicidad: trimestral Fecha reporte: marzo, junio, septiembre, diciembre Ver

6 Indicadores de Proceso
Nombre del indicador: Rotación Interna Intrazonal Descripción: corresponde al número de traslados internos que se generan en una misma zona Presentación del reporte: por zonas Responsable del reporte: sede nacional JCM Periodicidad: trimestral Fecha reporte: marzo, junio, septiembre, diciembre

7 Indicadores de Proceso
Nombre del indicador: Rotación Interna Interzonal Descripción: corresponde al número de traslados internos que se generan entre diferentes zonas Presentación del reporte: por zonas Responsable del reporte: sede nacional JCM Periodicidad: trimestral Fecha reporte: marzo, junio, septiembre, diciembre Nota: el dato incluido corresponde a la zona de donde sale el traslado

8 Indicadores de Proceso
Nombre del indicador: Costos laborales Descripción: corresponde al costo de la planta de personal administrativo Presentación del reporte: nacional Responsable del reporte: sede nacional JCM Periodicidad: trimestral Fecha reporte: abril, julio, octubre, enero Nota: el reporte se hace por mes vencido, toda vez, debemos esperar el reporte de cierre del grupo de presupuesto, que no coincide con las fechas de cortes de la OCMC

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10 Indicadores de Proceso
Nombre del indicador: Seguridad industrial Descripción: corresponde al número de accidentes de trabajo ocurridos a los empleados de la Unad Presentación del reporte: por zonas Responsable del reporte: zonas y sede nacional JCM Periodicidad: trimestral Fecha reporte: marzo, junio, septiembre, diciembre Ver

11 Indicadores de Proceso
Nombre del indicador: Salud ocupacional Descripción: corresponde al número de enfermedades laborales del personal de planta, reportadas por las eps Presentación del reporte: por zonas Responsable del reporte: zonas y sede nacional JCM Periodicidad: trimestral Fecha reporte: marzo, junio, septiembre, diciembre Ver

12 Reporte de datos por parte de las zonas
De acuerdo con los lineamientos de la OCMC, las fechas límites para el reporte de datos, son las siguientes: Bimestral Trimestral Semestral Anual 1ª. Fecha: 25 de Febrero 25 de Marzo 25 de Junio 22 de Diciembre 2ª. Fecha: 25 de Abril 22 de Diciembre 3ª. Fecha: 25 de Septiembre 4ª. Fecha: 25 de Agosto 5ª. Fecha 25 de Octubre 6ª. Fecha Fuente: OCMC 2010 Por esta razón, los reportes recibidos posteriores a estas fechas no serán presentados a la OCMC. Es importante señalar que la ausencia de los reportes zonales puede distorsionar la medición de indicadores de proceso y por ende la toma gerencial de decisiones.

13 Reporte de datos a la OCMC
Nombre del Indicador Evaluación del Desempeño JCM ZAO ZCAR ZCBOG ZCBOY ZCOR ZOCC ZCSUR ZSUR Consolidado Nacional Fuente N/D Numerador Personal calificado satisfactoriamente Denominador Total del personal calificado Periodo de evaluación Trimestral Fecha de Reporte (dd/mm/aaaa) Fuente: OCMC 2010 El Sistema Nacional de Talento Humano, es el responsable de remitir la información consolidada a la OCMC No obstante, es responsabilidad de las zonas <a través de los coordinadores Administrativos y Financieros, para este caso> hacer sus reportes oportunamente al SNTH

14 GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Sistema Nacional de Talento Humano Ruby Castillo Grajales Bogotá, D.C., 11 de Marzo de 2010