Un sistema para postular a los mejores

Presentación del tema: "Un sistema para postular a los mejores"— Transcripción de la presentación:

1 Un sistema para postular a los mejores
Recuento de Borda Un sistema para postular a los mejores

2 Problema Método actual de votación (Mayoría calificada) privilegia el voto por quienes puedan obtener los candidatos más "viables", no los idóneos. La legitimidad e idoneidad de los electos puede ser cuestionada por minoría en desventaja.

3 Recuento de Borda: Características
Privilegia el consenso, y brinda mayor libertad a los electores, al neutralizar el criterio de viabilidad. Limita discrecionalidad y privilegia objetividad. No se utilizan punteos arbitrarios, sino que se ordena por preferencias. Calificación no es referencia: es el mecanismo de elección. Evita descalificación pública.

4 Recuento de Borda: ¿Cómo se hace?
Cada integrante de la Comisión de Postulación emitirá su voto listando el orden de sus preferencias, del aspirante más preferido (“mejor”), al menos preferido (“peor”).

5 Cada integrante de la comisión (Comisionado A y Comisionado B)
ACADÉMICO Voto de A Voto de B 1 Aspirante No. 0106 Aspirante No. 0407 2 Aspirante No. 0127 3 Aspirante No. 0004 Aspirante No. 0099 4 5 Aspirante No. 0346 Cada integrante de la comisión (Comisionado A y Comisionado B) Lista sus preferencias de mayor a menor PROFESIONAL Voto de A Voto de B 1 Aspirante No. 0407 Aspirante No. 0106 2 3 Aspirante No. 0004 4 Aspirante No. 0099 Aspirante No. 0127 5 Aspirante No. 0346 Una votación para cada criterio

6 A cada aspirante se asignará un punteo por cada voto emitido, equivalente a uno dividido por el puesto que ocupa en la lista: El punteo del preferido será 1; el del segundo, 0.5; el del tercero, 0.33; el del cuarto, 0.25…. Para cada criterio, cada aspirante recibirá una calificación igual a la suma del punteo que recibió de todos los comisionados. Cada calificación se pondera de acuerdo al valor asignado a cada criterio.

7 + = + = Para cada voto se calcula el punteo: 1÷ voto = punteo
ACADÉMICO Voto A Voto B Punteo A Punteo B Calificación Ponderación (0.60) Aspirante No. 0004 3 4 0.33 0.25 0.58 0.35 Aspirante No. 0099 NA 0.20 Aspirante No. 0106 1 5 1.00 1.20 0.72 Aspirante No. 0127 2 0.50 0.60 Aspirante No. 0346 0.12 Aspirante No. 0407 1.25 0.75 Para cada voto se calcula el punteo: 1÷ voto = punteo La calificación es la suma de los punteos de todos los comisionados. = PROFESIONAL Voto A Voto B Punteo A Punteo B Calificación Ponderación (0.40) Aspirante No. 0004 3 0.33 0.67 0.27 Aspirante No. 0099 4 NA 0.25 0.10 Aspirante No. 0106 2 1 0.50 1.00 1.50 0.60 Aspirante No. 0127 5 0.20 0.45 0.18 Aspirante No. 0346 0.08 Aspirante No. 0407 La calificación se pondera de acuerdo al criterio. = X 0.40 =

8 Se suman las calificaciones de los dos criterios para cada comisionado.
Se hará un listado de los candidatos ordenados de mayor a menor calificación. El aspirante con mayor calificación será el “primer consenso”, el segundo con mayor calificación será el “segundo consenso”, y así sucesivamente hasta completar la nómina. En caso de empate entre dos o más aspirantes, se hace una votación única entre los empatados, para determinar su orden. Si el empate persiste, el orden se determinará aleatoriamente.

9 + = Académico (60%) Profesional (40%) Calificación total Consenso
Aspirante No. 0004 0.35 0.27 0.62 4 Aspirante No. 0099 0.20 0.10 0.30 5 Aspirante No. 0106 0.72 0.60 1.32 1 Aspirante No. 0127 0.18 0.78 3 Aspirante No. 0346 0.12 0.08 6 Aspirante No. 0407 0.75 0.83 2 = Académico (60%) Profesional (40%) Calificación total Consenso Aspirante No. 0106 0.72 0.60 1.32 1 Aspirante No. 0407 0.75 0.08 0.83 2 Aspirante No. 0127 0.18 0.78 3 Apirante No. 0004 0.35 0.27 0.62 4 Apirante No. 0099 0.20 0.10 0.30 5 Aspirante No. 0346 0.12 6

10 Objetividad al evaluar y seleccionar
Procedimiento para integrar la nómina: Fase 1: emitir primer voto y cálculo Fase 2: exposiciones de aspirantes Fase 3: emitir segundo voto y cálculo Nota: en un taller de 90 minutos puede realizarse un simulacro

11 Beneficios Mayor transparencia Sostenibilidad del proceso
Plazos adecuados Menor tiempo de votación Vincula la evaluación de criterios con la integración de la nómina Evita desprestigio y la polarización

12 Preguntas, comentarios, sugerencias