FORMAS DE SOLUCIÓN DEL CONFLICTO DE INTERESES -Irma -Leomil -Paola Isabel -José Luis.

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1 FORMAS DE SOLUCIÓN DEL CONFLICTO DE INTERESES -Irma -Leomil -Paola Isabel -José Luis

2 TREY research Introducción. En nuestra vida existe un camino a seguir con el avance de nuestra existencia, pero al avanzar por este camino nos encontramos con tropiezos, algunas son fáciles de resolver y algunas son difíciles y nos producen un problema, un conflicto y no tenemos medios necesarios para hacerles frente, pero si estuviéramos capacitados y dispusiéramos de los medios necesarios lo enfrentaríamos y saldríamos victoriosos. Esta visión nos enfoca cómo resolver el problema desarrollando nuestras cualidades personales y como parte del conflicto tenemos la oportunidad para aceptar, encontrar soluciones para triunfar sin perjudicar a nadie, una oportunidad para que todos salgan con soluciones positivas. 2

3 TREY research 3 Es la oposición de interés en que las partes no ceden, es un choque o colisión de derechos o pretensiones, por consiguiente, nunca podremos evadir un conflicto porque en toda sociedad siempre existirá. Conflicto

4 TREY research ELEMENTOS DEL CONFLICTO Posiciones Son las argumentaciones formales que se expresan en pretensiones, reguladas por el derecho. Intereses Son las aspiraciones ocultas y queridas por las partes. 4

5 TREY research Medios Alternativos de Solución de Conflictos. Son procedimientos que nos permiten solucionar nuestras controversias por nosotros mismos de manera amigable y beneficiosa para ambas partes y son paralelos a los mecanismos convencionales. 5

6 TREY research 6 Evolución Histórica de los Mecanismos de Solución de Conflictos.

7 TREY research Legítima Defensa o Autodefensa: es el ejercicio de la justicia por mano propia a través de la acción directa. 7

8 TREY research Heterocomposición de Resoluciones de Conflictos: arbitraje y proceso Judicial, es resuelto por un tercero. 8

9 TREY research Autocomposición de Solución de Conflictos: negociación, mediación y conciliación. 9

10 TREY research Los mecanismos de solución de conflictos pueden ser: Convencionales clásicos o tradicionales y proceso judicial Alternativos Negociación, conciliación y mediación 10 * La Negociación, es el mecanismo de solución entre las partes sin intervención de un tercero. * La Mediación, las partes procuran solucionar su conflicto llegando a un acuerdo satisfactorio a sus intereses con la ayuda de un tercero. * La Conciliación, es muy similar a la mediación con la intervención de un tercero que cumple una función facilitadota del dialogo entre las partes.

11 TREY research Clases de medios de solución de conflictos:. 11 Según la autonomía de la voluntad de las partes. Según el poder de solución de los terceros en el conflicto. Según la relación de las partes con el tercero. Según la obligatoriedad de su recurrencia. Según la naturaleza del procedimiento. Según la regulación normativa. Según sus consecuencias jurídicas.

12 TREY research Ventajas de los medios alternativos de solución de conflictos:. Búsqueda de soluciones con mutua beneficio de ambas partes. Flexibilidad. Ambiente no adversarial, ni confrontativo. Acuerdos amistosos. Alto nivel de satisfacción de intereses. Buena calidad de relación entre ambas partes. Perspectiva a futuro 12

13 TREY research SOCIEDAD – DERECHO Y CONFLICTO :. 13 Los seres humanos viven interrelacionados y para hacer posible esta vida en sociedad el Estado establece un sistema de normas que hacen posible la vida en comunidad. Es evidente que no es suficiente que se expidan normas que regulen el comportamiento de los miembros de la sociedad, porque éstos pueden infringirlas. La vida en sociedad trae a diario conflictos de intereses, conflictos que deben ser solucionados por el Estado, evitando de esta manera que las personas se hagan justicia con sus propias manos.