Proceso de identificación del personal con mayor aportación a las líneas estratégicas del Centro PE 2013 – 2018.

Presentación del tema: "Proceso de identificación del personal con mayor aportación a las líneas estratégicas del Centro PE 2013 – 2018."— Transcripción de la presentación:

1 Proceso de identificación del personal con mayor aportación a las líneas estratégicas del Centro PE 2013 – 2018

2 Conclusiones del ejercicio (mis) Promover la práctica SISTEMÁTICA de reconocer al personal que aporta en mayor medida a las líneas de acción del Plan Estratégico, no un reconocimiento al mejor investigador, ingeniero, técnico o administrativo. Mejorar la administración y control de la información a través del Portal WP, que sea oportuna, confiable y transparente. Los criterios (columnas) deben tener una clara relación con las líneas de acción del Plan Estratégico, sin ponderarlas finalmente se busca reconocer la “aportación” en todas y cada una de estas líneas de acción, desde las responsabilidades y funciones de cada uno de nosotros. El ejercicio debe incluir a todo el personal del Centro, y puede realizarse cada año utilizando la información de los 2 años anteriores de forma que se “vea” la consistencia de los reconocimientos. Presentar al CTCI el ejercicio y los resultados, si hubiera inquietud abrir la oportunidad de que formen una comisión y presenten un ejercicio diferente que incluya como condición la propuesta del conjunto solución tomando la información del Portal WP. Los reconocimientos pueden ser un bien del Centro (inventariado) que pase de oficina en oficina un “pisa papeles”.

3 Líneas estratégicas del Centro
PE Personal reconocido por su aportación en las líneas estratégicas del Centro 4.2.1 Establecer prioridades en materia de investigación científica básica y aplicada 4.2.2 Mejorar la generación de conocimiento científico, original, básico y aplicado 4.2.3 Incrementar el número de solicitudes de patente 4.2.4 Elevar la calidad y pertinencia de la investigación básica y aplicada 4.2.5 Promover el estado del arte en las líneas de investigación 4.2.6 Fortalecer y optimizar el uso de infraestructura física y de equipamiento 4.2.7 Incrementar el impacto que fortalezca nuestro liderazgo 4.3.1 Fortalecer los procesos y procedimientos de la actividad académica 4.3.2 Actualizar los lineamientos del posgrado 4.3.3 Fortalecer y elevar el nivel académico de los cursos de posgrado 4.3.4 Incrementar el número y calidad de los estudiantes inscritos y tesistas 4.3.5 Mejorar el desempeño y la eficiencia terminal de los estudiantes 4.4.1 Mejorar el posicionamiento del Centro en la industria, gobierno y sociedad 4.4.2 Incrementar la participación en proyectos de desarrollo e innovación 4.4.3 Incrementar la participación en el desarrollo de proyectos detonadores de la economía local y regional 4.4.4 Incrementar los ingresos propios 4.4.5 Fortalecer la relación con los socios estratégicos para el desarrollo de proyectos de largo alcance y alto impacto 4.5.1 Aumentar el impacto social de la ciencia, tecnología e innovación 4.5.2 Promover la ciencia, tecnología e innovación en el nivel medio y superior 4.5.3 Incrementar la participación de investigadores y estudiantes en la difusión y divulgación de la ciencia 4.6.1 Garantizar la transparencia en el accionar del Centro 4.6.2 Optimizar los recursos humanos, materiales, técnicos y financieros 4.6.3 Optimizar procesos y procedimientos 4.6.4 Promover una cultura de mejora continua de nuestras actividades 4.6.5 Promover una mayor integración y sentido de pertenencia Iouri Barmenkov Gabriel Ramos Alexander Pisarchik Luis Armando Díaz Alexander Kir´yanov Alejandro Martínez José Luis Maldonado Mario Rodríguez Amalia Martínez David Monzón Olivier Pottiez Elder de la Rosa Enrique Castro Manuel Servín Daniel Malacara H. Oracio Barbosa Ismael Torres Moisés Cywiak Francisco Cuevas Ramón Carriles Raúl Vázquez Abundio Dávila Sergio Calixto David Moreno Tzarara López Bernardino Barrientos Carlos Pérez L. Gonzalo Páez Marco A. Meneses Haggeo Desirena Vladimir Minkovich Marija Strojnik Jesús Ortiz Enrique Noé Marlen Z. Tenango Reyna Duarte Verónica S. Corrales José Hurtado Beatriz Brambila Ma. Guadalupe López Ayari Torreblanca Guillermo Ramírez Janderi Gómez Jose I. Diego José Prado Maricela Ramírez Marissa Vázquez Virginia Pérez Carmen E. Ibarra

4 Transferencia Tecnológica (VTT)
Vinculación y Transferencia Tecnológica (VTT) 26 Generación de Conocimiento (GC) 32 27 28 3 1 31 29 2 30 Formación de Capital Humano (FCH) 4 6 13 17 5 10 25 14 12 15 8 9 21 16 7 20 11 19 24 18 23 22

5 Divulgación + Difusión (AC) Vinculación y
Transferencia Tecnológica (VTT) Generación de Conocimiento (GC) Iouri Barmenkov 1 Luis Armando Díaz Formación de Capital Humano (FCH) 4 Enrique Castro 13 13 Ismael Torres 17 25 12 Tzarara López Amalia Martínez Elder de la Rosa 9 7 7 11 José Luis Maldonado Olivier Pottiez

6 Personal de Apoyo Técnico Personal de Apoyo Administrativo Jesús Ortiz
Enrique Noé Personal de Apoyo Técnico Beatriz Brambila Lupita López Personal de Apoyo Administrativo