“PROGRAMA MIPYME BOGOTÁ GRÁFICA: SOY DISEÑO, SOY COLOR”

Presentación del tema: "“PROGRAMA MIPYME BOGOTÁ GRÁFICA: SOY DISEÑO, SOY COLOR”"— Transcripción de la presentación:

1 “PROGRAMA MIPYME BOGOTÁ GRÁFICA: SOY DISEÑO, SOY COLOR”
Ing. ALBA ROCIO SARMIENTO ARIAS Gestora de Articulación Insterinstitucional CIGRAF Bogotá D.C., enero de 2010

2 Objetivo General 41 empresas gráficas de la ciudad serán beneficiadas con este programa, mediante el cual recibirán transferencia tecnológica sobre manejo de color y diseño gráfico, además de asistencia técnica y planes de control de procesos industriales que podrán implementar.

3 Generar Buenas prácticas de producción gráfica
GRAN PROPÓSITO Generar Buenas prácticas de producción gráfica Documentación procesos estandarizados. Planes de control de variables. Evaluación del desempeño de los procesos.

4 Diseño Gráfico Adquirir toda la información teórica y práctica acerca de la forma de comunicación visual en que se organizan elementos gráficos y texto para transmitir un mensaje. Desarrollar independiente del medio a publicar; ya sea en impresos, digitales, audiovisuales… material grafico con todas las características técnicas requeridas. Aprender a desarrollar diseños de calidad mediante software grafico profesional. Aprender los conocimientos necesarios concernientes a la preparación de archivos para impresión y saber decidir qué técnicas y papeles conviene utilizar para cada uno de los proyectos.

5 BENEFICIOS Mejora en el desempeño de los procesos.
Reducción de los desperdicios. Reducción de los errores. Disminución en tiempos. Reproducción de color consistente, predecible y precisa.

6 GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO
A través de GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO Técnica / Tecnológica En diseño Acompañamiento en planta TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA

7 FASES FASE 1: Conceptualización técnica en administración de color
FASE 2: Creatividad, Diseño Gráfico y sus aplicaciones FASE 3: Transferencia tecnológica con experto internacional

8 Fase 1: Conceptualización técnica en administración de color
Generalidades Número de empresas: 41 empresas de los subsectores de empaques, etiquetas y editorial. Número de personas por empresa: 2 Dirigida a: gerentes, técnicos y operarios de producción, jefes o directores de calidad, mantenimiento, supervisores o jefes de producción. Duración Fase 1: 68 horas, 6 semanas

9 Logística fase 1: Se organizarán 3 grupos
Horario Grupo 1: martes, jueves y sábado. 7:00 a.m. – 11:00 a.m. Horario grupo 2: miércoles, viernes y sábado. 7:00 a.m. – 11:00 a.m. Horario grupo 3: martes, jueves. 5:00 p.m. – 9:00 p.m. y sábado 7:00 a.m. – 11:00 a.m. Se entregará a cada asistente refrigerio, certificado de asistencia por el 90% de asistencia y tras haber aprobado las evaluaciones.

10 El programa está dividido en tres grandes temas
1. Estructuración de la base conceptual de estandarización y procesos gráficos. Duración: 16 horas 2. Elementos del proceso gráfico. 3. Elementos conceptuales de los procesos de administración de color. Duración: 36 horas

11 Fase 2: Creatividad, Diseño Gráfico y sus aplicaciones
Número de empresas: 41empresas de los subsectores de empaques, etiquetas y editorial. Número de personas por empresa: 1 Dirigida a: diseñadores y creativos de las empresas gráficas. Duración Fase 2: 72 horas, 9 semanas

12 Logística fase 2: Se organizarán 2 grupos
Horario Grupo 1: martes y jueves. 7:00 a.m. – 11:00 a.m. Horario grupo 2: miércoles y viernes. 7:00 a.m. – 11:00 a.m. Se entregará a cada asistente refrigerio, certificado de asistencia por el 90% de asistencia y tras haber aprobado las evaluaciones.

13 El programa está dividido en dos grandes temas
1. Conceptualización del diseño gráfico y creatividad Duración: 24 horas 2. Programas de diseño y sus aplicaciones CURSO PHOTOSHOP CS4 NIVEL ACTUALIZACIÓN Duración: 16 horas CURSO ILLUSTRATOR CS4 Duración: 16 horas CURSO INDESIGN CS4

14 Fase 3: Transferencia tecnológica con experto internacional
1. Seminario: Estandarización de procesos Duración: 8 horas Dirigido a: Jefes de producción, supervisores de producción, técnicos y auxiliares y todo el personal técnico que participa en el flujo de trabajo impreso. 2. Asistencia Técnica

15 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

16 COMPROMISOS Gerencia Garantizar la participación de sus delegados.
Hacer seguimiento sobre los resultados de la participación. Facilitar herramientas que se requieran para el desarrollo del programa. Facilitar el desarrollo del trabajo de planta. Cumplir con fechas y horarios establecidos.

17 COMPROMISOS Asistentes
Cumplir con la asistencia y puntualidad. Cumplir con los trabajos. Realizar la transferencia e implementación al interior de la organización. Metodología: CIGRAF brindará los conocimientos y la asistencia técnica, asimismo la empresa será la encargada de implementar los procesos y documentación de los mismos.

18 Preguntas

19 Centro de Desarrollo Tecnológico para la Competitividad
de la Industria de la Comunicación Gráfica – CIGRAF Sede: Calle 43 No Piso 4 Tel: – Bogotá - Colombia