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Publicada porAnunciación Almaraz Modificado hace 11 años
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Ley de Partidos Políticos Alcances y Comentarios Dr. Fernando Rodríguez Patrón Jefe de la Oficina de Registro de Organizaciones Políticas
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1. Perspectiva histórica ¿Cómo se inscribía un partido político hasta el 31.10.2003? Requisitos en la Ley Orgánica de Elecciones. Resolución Nº 636-2001-JNE (Art. 8º). ¿Cuántos partidos lograron inscribirse bajo este régimen?
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2. Ley de Partidos Políticos 2.1 Partidos Políticos Cambio frente al satutus quo existente. Regulación de la inscripción de partidos. Establecimiento de nuevos requisitos: i) Acta de Fundación, ii) Estatuto, iii) Actas constitutivas de comités partidarios, iv) Designación de representante legal, v) Designación de personeros y vi) Firmas de adherentes. Distinción entre adecuación e inscripción. ¿Cuál fue el objetivo de la Ley con la regulación?
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¿Hubo trato discriminatorio? Plazo de vigencia de los formularios vs. Plazo de adecuación. ¿Se logró el objetivo? ¿Fue la ley un filtro para los partidos? Respuestas: - Con relación al número de partidos. - Con relación a la institucionalización. Medidas complementarias como la valla electoral nos dan una pauta para contestar la pregunta.
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2.2 Procedimiento de inscripción 1. Lograr las firmas (ONPE) 2. OROP cuenta con 5 días para verificar documentos. 3. Formulación de observaciones. 4. Levantamiento de observaciones. 5. Publicación de síntesis o resumen. 6. Período de tachas. 7. Inscripción.
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2.3 Algunos temas adicionales Indefinición sobre la fecha de cierre de la OROP. Alcances del cierre de la OROP ¿Alcanza al resto de organizaciones políticas?
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3. Las otras organizaciones políticas Tipos de organizaciones políticas: Ámbito departamental, provincial y distrital. Requisitos para la inscripción de éstas organizaciones: i) Firmas ii) Comités.
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3.1 Vacíos legales Vigencia de los kits o formatos legales. Los procesos de adecuación a la Ley en el caso de las organizaciones departamentales. ¿Y el referéndum? Cierre de la OROP y organizaciones locales.
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4. Recomendaciones prácticas 1. Pocos fundadores. 2. Normas internas flexibles que permitan una rápida modificación y adecuación a las situaciones
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