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DISEÑAR EL PROCESO DE CAMBIO
ESTILO DE DIRECCION + CULTURA EMPRESARIAL EL CAMBIO CULTURAL DISEÑAR EL PROCESO DE CAMBIO PLANIFICAR LAS FASES DEL CAMBIO Identificar las necesidades de cambio en la cultura formal. Planificar como realizarla Identificar los cambios necesarios en la cultura informal y tecnica. Establecer la necesidad de formacion para efectuar el cambio informal y tecnico. Establecer la vision y el cambio. Implantar los modos de comunicación. Estimar el costo del Proceso de Cambio. Definir el tiempo requerido. Identificar las barreras al cambio y el como superarlas. Planificar el control del Proceso.
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