HITOS HISTORICOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL PERU ALUMNO: Daniel Mamani Calizaya.

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1 HITOS HISTORICOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL PERU ALUMNO: Daniel Mamani Calizaya

2 HITO Acontecimiento puntual y significativo que marca un momento importante en el desarrollo de un proceso o en la vida de una persona.

3 22 DE ENERO1850 LEY GENERAL DE GOCES OBJETIVO S establecía un régimen de jubilación exclusivo para los servidores públicos, que en aquel entonces era reducido debido a la conformación del Estado. EFECTOS rasgos de “laboralización”, pues algunos de los derechos no permitidos en el sistema rígido, se reconocen ahora en nuestro sistema de regulación del empleo público. 1

4 AÑOEFECTOS EN LA REPUBLICA: PRINCIPALES MEDIDASOBJETIVOS DISPOSITIVDENOMINACION O 12 de agosto 1936 Ley 8433Se crea el seguro social Obrero Cubrir las pensiones y proteger la salud – maternidad de los obreros con carácter obligatorio. Protege la salud de riesgos no profesionales. En maternidad no incluye a esposas de los trabajadores. 1946Ley 10624 Norma de Jubilación para Empleados Brindó mejoras salariales y propició la organización sindical, en lo referente a previsión social Estableciendo el seguro para empleados estables y la indemnización a los 40 años de servicios. 1947 el Congreso promulgó la Ley que creó el “Seguro Social del Empleado Público y Particular Noviembre de 1948 Ley 10902Estatuto provisorio del Seguro Social del empleado Protección a la Salud – Maternidad de empleados y servidores publicos Lasaludcubre ocupacionalesy riesgos no ocupacionales; y la esposa del trabajador esta cubierta por maternidad 2 3 4

5 AÑOOBJETIVOSEFECTOS PRINCIPALES MEDIDAS DISPOSITIVDENOMINACION O 21 DE ABRIL 1961 Ley 13640Se crea el Fondo de jubilación obrera. Cubre pensiones de Obreros Beneficios: Pensiones de vejez P. de viudez P. de orfandad. JULIO 1962 Ley 13724Se consolida el Seguro Social del Empleado. (2ra parte) Cubre pensiones de empleados y servidores públicos Sigue el mismo modelo que del Seguro Social Obrero 5 6

6 1973 ABR. – D. LEY 19990 SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES EFECTOS OBJETIVO S 7

7 1973 NOV.-D.L. 20212 SE CREA EL SEGURO SOCIAL DEL PERÚ OBJETIVO S Fusionar el Seguro Social Obrero y el Seguro Social del Empleado EFECTOS Entidad gestora única de la seguridad social peruana 8

8 1974 NOV. – DL 20603 SE ESTABLECE EL SISTEMA DE PAGO DE APORTACIONES AL SEGURO SOCIAL DEL PERÚ OBJETIVOS EFECTOS El sistema es financiado por un aporta global del 9% del importe de la remuneración total que percibe el trabajador (6% abona el empleador y 3% abona el asegurado Los mismos porcentajes rigen para el financiamiento del sistema nacional de pensiones 9

9 1979 MAR. - DL LEY 22480 SE CREA EL RÉGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD OBJETIVO S EFECTOS Unificar regímenes de prestaciones de salud en el ámbito nacional. Comprende a todos los trabajadores dependientes públicos y privados sin excepción, también los pensionistas de invalidez, jubilación, cesantía, viudez, orfandad y ascendientes; y la cónyuge y los hijos menores hasta los 18 años de edad 10

10 1980 JUL. – DL 23161 SE CREA EL INSTITUTO PERUANO DE SEGURIDAD SOCIAL OBJETIVOS EFECTOS Dar autonomía al INSTITUTO PERUANO DE SEGURIDAD SOCIAL en los aspectos económico, financiero, presupuestal y contable Atender a millones de peruanos asegurados y no asegurados, está empeñada a mejorar cada vez la calidad de atención que brinda a los pacientes. Como se recuerda, el 12 de Agosto de 1936 se promulga 11

11 1991 NOV. – DL 718 CREAN EL SISTEMA PRIVADO DE SALUD OBJETIVO S EFECTOS Se crea el sistema complementario de salud a cargo de las organizaciones de servicio de salud. Eliminar el monopolio de IPSS Sistema complementario al sistema administrativo por IPSS no es implementado 12

12 1991 NOV. DL.724 CREAN SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP) OBJETIVO S EFECTOS Terminar con el monopolio del IPSS en la administración de los fondos de pensiones. Las AFP se constituirán como gestoras del sistema privado de pensiones. Jubilación es a los 55 años de edad para los hombres y 60 para las mujeres. Aportan solo los trabajadores de manera obligatoria, el 15% del importe de la remuneración total que percibe 13

13 1992 DIC. – DL 25897 CREA EL SISTEMA PRIVADO DE ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES OBJETIVO S EFECTOS Es un régimen administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una cuenta individual. El Sistema Privado de Pensiones se creó como alternativa a los regímenes de pensiones administrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP).) Su creación y desarrollo le dio dinamismo y mayor eficiencia a la seguridad social del país. 14

14 2002 ENERO. LEY.27657 LEY DE MINISTERIO DE SALUD SEGURO INTEGRAL DE SALUD (SIS) OBJETIVO S EFECTOS Proteger la salud de los peruanos que no cuentan con un seguro de salud, priorizando la afiliación de aquella población más vulnerable y que se encuentra en situación de pobreza o pobreza extrema. Administra los fondos destinados a cubrir las siguientes afiliaciones: * SIS GRATUITO: Afiliación destinada para cubrir a la población más vulnerable *SIS INDEPENDIENTE: Personas que trabajan de forma independiente. *SIS MICROEMPRESAS: Afiliación para los trabajadores de una microempresa. 15