Primero – el QUÉ Luego – el CÓMO. Los grandes líderes no inician su trabajo proclamando visión y estrategia. Su primera tarea es encontrar la gente adecuada.

Presentación del tema: "Primero – el QUÉ Luego – el CÓMO. Los grandes líderes no inician su trabajo proclamando visión y estrategia. Su primera tarea es encontrar la gente adecuada."— Transcripción de la presentación:

1 Primero – el QUÉ Luego – el CÓMO

2 Los grandes líderes no inician su trabajo proclamando visión y estrategia. Su primera tarea es encontrar la gente adecuada.

3 Gente no es su mejor posesión. ¡La gente adecuada sí lo es!

4 ¡Una gran visión sin gente grande es algo irrelevante!

5 Sienta a la gente indicada en los asientos indicados.

6

7 Estilos de Liderazgo Nivel 5 Equipo de dirección Con un líder del Nivel 5 Primero Quién Luego Qué Genial con un equipo de mil ayudadores Con un líder del Nivel 4 Primero Qué Luego Quién

8 ¡Debes hacer un análisis de los dones de tu gente para saber donde sentarlos en el bus!

9 ¡Intentar motivar gente es perdida de tiempo a la larga! ¡Los buenos se auto-motivan !

10 ¡Los buenos harán las cosas buenas sin importar la recompensa !

11 Los actores fuertes están intrínsecamente motivados por sus acciones.

12 ¡La gente buena tiene un código de moral de excelencia ! ¡Ellos simplemente no pueden imaginarse haciendo menos que lo mejor!

13 ¡La gente buena se adapta más fácil a nuestro mundo cambiante !

14

15 ¡No cargues a tu gente productiva con gente improductiva!

16

17