RECYDEko EUSKARA PLANA

Presentación del tema: "RECYDEko EUSKARA PLANA"— Transcripción de la presentación:

1 RECYDEko EUSKARA PLANA
2007ko Azaroa RECYDE. Euskara Plana

2 AURKIBIDEA Recyde: aurkezpena Euskara planaren ardatzak
RECYDEko diagnostikoa Ezagutza Euskararen erabilera indizea Euskara Planarekiko jarrerak Amia matrizea Misioa eta helburu estrategikoak Euskara Planaren egitura Ekintzak Balorazioa Erronkak 1 2 3 4 5 6 7 8 RECYDE. Euskara Plana

3 1. RECYDE: AURKEZPENA 1992. urtean. Elgeta. 70 langile.
1983. urtean sortu zen Ermuan Automozio arloko eta “rakor”-en eskaerari erantzuteko. 1992. urtean. Elgeta. 70 langile. Gaur egun, 95 langile gara eta Cie Automotive-ko Mekanizatuko Dibisio barruan kokatuta gaude. Jarduera: Automoziorako eta etxetresna elektrikoen sektorerako osagaien mekanizatua. RECYDE. Euskara Plana

4 2. EUSKARA PLANAREN ARDATZAK: zergatik? noiz?
Langileen ordezkariek 2003an azaltzen duten lehenbizikoz euskararen normalkuntzaren inguruko kezka. 2005. urteko hitzarmenean euskara plan bat martxan jartzeko asmoa jasotzen da. 2005ean enpresa ezberdinekin harremanetan jarri. 2006ko apirilean diagnostikoa egin zen. 2006ko irailean euskara planari hasiera ematen zaio. RECYDE. Euskara Plana

5 3. DIAGNOSTIKOA: EZAGUTZA
2006ko apirilean egin ziren inkestak Recyden Parte hartzea %94,95 RECYDE. Euskara Plana

6 3. DIAGNOSTIKOA: ERABILERA INDIZEA
Balorea EUSKARAREN ERABILERA INDIZEA 2005 %3 1 Kanpo harremanak 1.1 Irudia %2 1.2 Ahozko harremanak %7 1.3 Idatzizko harremanak %1 2 Barne harremanak 2.1 2.2 %0 2.3 %4 2.4 Informatika 3. DIAGNOSTIKOA: ERABILERA INDIZEA 3. DIAGNOSTIKOA: EZAGUTZA RECYDE. Euskara Plana

7 3. DIAGNOSTIKOA: JARRERAK
RECYDE. Euskara Plana

8 Barne eragineko faktoreak
3. DIAGNOSTIKOA- AMIA MATRIZEA (I) motibazioa- ezagutza- instituzionalizazioa Barne eragineko faktoreak AHULGUNEAK INDARGUNEAK A rrisku faktoreak 8 ordu lanean eta hortik aparte ezer egiteko prest. Erdaldun kopuru handia. Euskara erabiltzeko irizpiderik ez. Giza baliabide gutxi honek eskatzen duen dedikaziorako. Informatika guztia gaztelaniaz eta grupo mailakoak. Gune gehienetan erdaldunen bat, horrek erabilera zaildu. Dokumentazio eta errotulazio gehiena gaztelaniaz, gainera dokumentu eta tresna asko grupo mailakoak. Bileretan euskaldunak eta erdaldunak, euskara erabiltzeko ohiturarik ez. Idatzizko dokumentazioan euskara erabiltzeko ohiturarik ez. Euskaldunek euskaraz egiteko ohiturarik ez. Gutxi dakitenak ez dira ausartzen hitz egiten. Eta euskaldun zaharrek pazientziarik ez. Euskara planaren alde dagoen portzentaia altua (%91) Sindikatuen aldeko jarrera: Dokumentazioan eta bileretan euskara erabiltzen hasteko prest. Euskaldun kopuru dezentea %38 + %11 eta erdizkakoak %12. Zuzendaritzak euskara plana martxan jartzeko hartutako erabakia; diseinua egitearena. Langileekin elkarlanean. EB an Irizpideak zehaztearen alde Lantegiko bileretan euskara ere erabiltzearen aurka %6a bakarrik euskara erabiltzeko irizpideak zehazteko aukera Mintza saioak egiteko aukera RECYDE. Euskara Plana

9 3. DIAGNOSTIKOA- AMIA MATRIZEA (II) motibazioa- ezagutza
Kanpo eragineko faktoreak Kanpo eragineko faktoreak MEHATXUAK AUKERAK A rrisku faktoreak Euskarari garrantzirik ez zaio ematen, beste hizkuntza batzuk ikasten ditu jendeak merkatua zabaltzen doan neurrian. Hornitzaile eta bezero batzuek euskara ez jakitea. Erdaldun kopuru handia. Lantegitik kanpo euskaraz egiteko ohiturarik ez. Hornitzaile eta bezeroekin euskaraz egiteko ohiturarik ez. Jende asko lantegitik kanpo euskaldun giroan bizi da. Haurrekin hitz egin ahal izateko, euskaraz ikasteko nahia. Inguruko enpresetan euskara plan arrakastatsuak, beraietatik ikasteko aukera. Sozialki ondo ikusi dago euskara plan bat izatea enpresan.Egoera politikoa hobera. Hainbat hornitzaile eta bezero euskaldun, eta batzuk euskara planetan sartuta. Jende gaztea euskaraz prestatuta dator ( Enpresa euskararen dinamikan sartuta egoteak duen garrantzia). Euskararen presentzia herri mailan gero eta handiagoa. Eusko jaurlaritzaren diru laguntzak. Recyde euskararen aldeko inbertsioa egiteko prest. RECYDE. Euskara Plana

10 4. MISIOA ETA HELBURU ESTRATEGIKOAK
ENPRESAN EUSKARAZ LAN EGIN NAHI DUEN EDONORI AUKERA ETA ERRAZTASUNA EMATEA. HORRETARAKO EUSKARA PLANA JARRI DA MARTXAN ETA PLAN HONEN AZKEN HELBURUA ERABILERA BULTZATZEA DA. INSTITUZIONALIZAZIOA: Euskara enpresako egituran txertatu EZAGUTZA: Ezagutza handitu MOTIBAZIOA: Euskararen aldeko sentsibilizazioa bultzatu ERABILERA: Euskararen erabilera handitu RECYDE. Euskara Plana

11 5. EUSKARA PLANAREN EGITURA (I)
Planaren baldintzak zehaztu eta beharrezko azpiegitura eskaini, erabakiak hartu eta Euskara planari jarraipena egin Gestio Plana zehaztu, planifikatu, gauzatu eta jarraipena egin Zuzendaritza Euskara Batzordea 8 kide (organo guztietako ordezkariak) Zuzendaritza Enpresa batzordea Zuzeneko eta zeharkako langileak Teknikaria Euskara Teknikaria Koordinatzailea Negozio eta Euskara teknikariaren artean zubi lanak egin, Euskara Planeko erreferente izan eta teknikariarekin batera Euskara Batzordearen gidaritza. Euskara Planaren helburuak bete daitezen beharrezko aholkularitza eta laguntza eman. Erabilera Taldeak:: 2 ET 8/10 pertsona 15ean behin 1 orduko bilerak Gestio planeko helburuak betetzeko talde eragileak Mintza saioak. Komunikazioa lantzeko. 2 talde Astean behin Ordu bete Talde txikiak: 4 / 5 pertsona Euskara batzordea 5 pertsona. Organoetako ordezkariak Hilean behin Ordu t’erdiko bilerak Euskara Eskolak: Ikastaro laburrak Trebakuntza ikastaroak Alfabetatze ikastaroak Errotulazio Taldea 7 kide Dokumentazio Taldea 7 kide Mintza + 5 kide Mintza 6 kide Termiologia Taldea 8 kide RECYDE. Euskara Plana

12 5. EUSKARA PLANAREN EGITURA (II)
IRIZPIDEAK Bilerak hilean behin izaten dira. RECYDEn bertan elkartzen gara Orduak ½ RECYDEren kontu ½ langilearen kontu Eguerdian elkartzen gara Erabilera taldeak EGINKIZUNAK ERROTULAZIOA: Enpresako errotulazioa bi hizkuntzatan jartzea DOKUMENTAZIOA: Enpresako dokumentuak bi hizkuntzatan jartzea. TERMINOLOGIA: Tailerreko terminoekin hiztegi bat egitea Langileak motibatu eta eragile bihurtzeko talde operatiboak dira. Enpresako langileen parte hartzea ahalbideratzen dute. RECYDE. Euskara Plana

13 5. EUSKARA PLANAREN EGITURA (III)
IRIZPIDEAK Bilerak 15ean behin izaten dira. Orduak ½ RECYDEren kontu ½ langilearen kontu. Eguerdian elkartzen dira. 13:30-14:30 Mintza saioak EGINKIZUNAK 2 motatakoak. Euskaraz dakitenei zuzendua: beldurra kendu eta trebatzeko. Euskaraz ez dakitenei zuzendua. Oinarrizko hiztegi eta espresioak barneratzeko. Enpresako langileen parte hartzea ahalbideratzen dute. RECYDE. Euskara Plana

14 6. EKINTZAK IDATZIZKOA AHOZKOA EZAGUTZA MOTIBAZIOA KOMUNIKAZIOA
ERAKUNDETZEA 1 2 3 4 5 6 RECYDE. Euskara Plana

15 IDATZIZKOA Errotulazio makroa elebitan jarri dugu.
Errotulazio mikroa 5S prozesuarekin lotu dugu. Dokumentazioa itzultzen ari gara. Giza baliabideetako oharrak elebitan daude. e_mailak. Ohar tauletako oharren jarraipena egin e_mailen jarraipena egin Dokumentazio berria elebitan sortu. NORABIDEA RECYDE. Euskara Plana

16 AHOZKOA Euskara gehiago erabiltzeko KONPROMISOAK hartu ditugu.
Bileretan euskara erabiltzen hasi gara eta egiten dena neurtzen ari gara. Ahozko neurketak egin ditugu, Recydeko erabilera maila ezagutzeko. Bai egoera formaletan, bai informaletan euskararen erabilera handitzeko lanean jarraituko dugu. NORABIDEA RECYDE. Euskara Plana

17 EZAGUTZA Mintza taldeak:
Gehien erabiltzen den terminologia eta espresio arruntenak barneratzeko. Ikastaroa: Idazteari beldurra kentzeko ikastaroa. Tailerreko terminologia ikasi eta erabili. Mintza taldeak martxan jarraitzen dute. Talde irekiak dira eta nahi duenak parte hartu dezake. NORABIDEA RECYDE. Euskara Plana

18 MOTIBAZIOA Euskara teknikariaren zuzeneko interakzioa
Langileen parte-hartzea. Erabilera bultzatzeko kartelak. Udako postala. Mahai gaineko egutegiak. Lehiaketa. NORABIDEA Motibazioa plan bat diseinatu nahi dugu. Iradokizun guztiak eskertuko dira! RECYDE. Euskara Plana

19 KOMUNIKAZIOA Zuzendaritzak ematen duen informazio bilerak
Harrera plana iepa! berripapera. Euskara txokoak: ohar taula eta sarea. Komunikazioa sistematizatzea NORABIDEA RECYDE. Euskara Plana

20 ERAKUNDETZEA Euskara Batzordeak euskara plana kudeatzen du.
Zuzendaritzak eta enpresa batzordeak euskara planaren jarraipena egiten du. Zuzendaritzak hizkuntza irizpideak betetzea zaintzen du. Kudeaketa egoki bat egiteko, zuzendaritza partaide eta sustatzaile izatea NORABIDEA RECYDE. Euskara Plana

21 7. EUSKARA PLANA: BALORAZIOA
Langileen motibazio mailan eragin zuzena Gizartearekiko eta euskararekiko konpromisoa. Bezero eta Hornitzaileak. Langileen enpresarekiko inplikazioa areagotu Misioak ez du inor ez baztertzen ez behartzen Euskararen aurrean danok berdinak gara Talde lana: ZUL eta ZEL arteko harremana bideratzen du. Konfiantzan eragina. Zuzendaritzaren konpromisoa erabakikorra, baina hori bakarrik ez da nahikoa. Askotan, jarraipena egiterako orduan, adierazle fidagarriak lortzea konplikatua. Konpromisoak izan arren, ohiturak edo kultura aldatzea bide luzea (epe ertain, epe luzera begira). RECYDE. Euskara Plana

22 ERRONKAK Gaiaren inguruan lortutako dinamika eta giro egokia mantendu edo areagotu. Parte hartzaileen inplikazioa mantentzea. Inoiz parte hartu ez dutenak nola erakarri. Gorabeherei aurre hartu; MOTIBAZIO ekintzak antolatu. RECYDE. Euskara Plana