Registro de Metas para Personal Operativo

Presentación del tema: "Registro de Metas para Personal Operativo"— Transcripción de la presentación:

1 Registro de Metas para Personal Operativo
GUÍA EVALUACION DEL DESEMPEÑO PERSONAL OPERATIVO Registro de Metas para Personal Operativo

2 INGRESO ELECTRÓNICO A LA CÉDULA DE REGISTRO DE METAS
Evaluación del Desempeño 2017 en el portal: mexico.org/incan/incan.jsp Selecciona la pestaña Evaluación del Desempeño 2017

3 INGRESO ELECTRÓNICO A LA CÉDULA
En esta sección podrás dar inicio a la Cédula del Registro de Metas anuales para el personal operativo Evaluación del Desempeño del Personal Operativo Guía para el proceso de Registro de Metas 2017 Si tienes dudas puede consultar la siguiente guía Evaluación del Desempeño del Personal de Mando Guía para el proceso de Registro de Metas 2017

4 INGRESO ELECTRÓNICO A LA CÉDULA
Inicio para ingresar al sistema para el registro de metas Evaluación del Desempeño 2017 Presionar el botón persona

5 INGRESO ELECTRÓNICO A LA CÉDULA
Evaluación del Desempeño 2017 Capturar número de empleado: Ejemplo: 7999 Dar clic en la opción “ingresar”

6 INGRESO ELECTRÓNICO A LA CÉDULA
Evaluación del Desempeño Operativo 2017 Registro de metas Dar Clic en “REGISTRO DE METAS”

7 PROCEDIMIENTO DE LLENADO DE CÉDULA Una vez que ingreses aparecerá el siguiente formato con la siguiente información: Aquí se mostrará tu nombre y al departamento que te encuentras adscrito *Selección de adscripción En esta sección harás EL REGISTRO DE METAS *Nota: Esta opción solo se usara en caso de NO SER EL DEPARTAMENTO en el que se encuentra adscrito

8 PROCEDIMIENTO DE LLENADO DE CÉDULA
Registrar la fecha de cumplimiento de las metas. (Se desplegara un calendario donde seleccionaras la fecha a cumplir de la meta)

9 PROCEDIMIENTO DE LLENADO DE CÉDULA Al dar clic habrás finalizado con la etapa del proceso de registro de metas. Para FINALIZAR EL REGISTRO DE METAS, Dar Clic en la opción “Aceptar”

10 PROCEDIMIENTO DE LLENADO DE CÉDULA
Sí al finalizar tu registro de metas deseas imprimir tu formato, lo podrás hacer como se muestra en la imagen. En caso de requerir imprimir la cédula dar clic en la opción “imprimir”

11 PROCEDIMIENTO DE LLENADO DE CÉDULA
Después de car clic en imprimir abrirá el siguiente cuadro de dialogo: Dar clic en la opción “imprimir”

12 PROCEDIMIENTO DE LLENADO DE CÉDULA
Terminado el registro de metas podemos “cerrar sesión ”

13 Validación de Metas Jefe Inmediato

14 Validación de Metas El jefe deberá ingresar con tu número de empleado en la sección de persona. Evaluación del Desempeño 2017 Presionar el botón persona

15 Validación de Metas Al ingresar aparecerá el siguiente menú
Evaluación del Desempeño 2017 Seleccionar Inventario de Expedientes

16 Validación de Metas Una vez que ingresa al sistema deberá seleccionar su departamento, para poder ver solo al personal que está su cargo y que ya que registro metas Seleccionar “Consulta guardada” y buscar su departamento, para que muestre el personal a su cargo que ya registro metas y procesa a validar.

17 Validación de Metas Para validar las metas de manera grupal seleccionaremos todas como se muestra en la siguiente pantalla: Dar clic en el esta casilla y en automático se seleccionaran todas las casillas, Donde se validara todas las metas del personal a su cargo

18 Validación de Metas Una vez seleccionado todo su personal iremos al final de la lista donde seleccionaremos la acción a realizar Seleccionar “aprobar meta”

19 Validación de Metas Después de seleccionar la acción a realizar se mostrará el siguiente cuadro de dialogo: Dar clic en “aceptar” Una vez realizada la acción anterior, damos clic en regresar o bien en cerrar sesión

20 Validación de Metas Realizada la acción anterior podremos observar que el estatus de validación de metas dirá Aprobado

21 Validación de Metas Si desea ver detalladamente las metas del personal a su cargo deberá seleccionar la “opciones”, como se muestra en la imagen: Seleccionar opciones se desplegara otro cuadro de dialogo; Seleccionaremos la opción Expediente Esta opción mostrara el detalle de las metas del personal que selecciono

22 Validación de Metas Si desea ver detalladamente las metas del personal a su cargo deberá seleccionar la “opciones”, como se muestra en la imagen: Seleccionar opciones se desplegara otro cuadro de dialogo; Seleccionaremos la opción Expediente Esta opción mostrara el detalle de las metas del personal que selecciono

23 Validación de Metas El sistema mostrará el detalle de las metas registradas por el colaborador, y para su validación únicamente dará clic en el botón “autorizar”: Elaborar procedimiento de adquisiciones Elaborar procedimiento de inventario Elaborar procedimiento de ventas Si no está de acuerdo, dar clic en la opción regresar y quedarán sin ser validada. Esta situación deberá notificársele al trabajador para que realice el cambio correspondiente. Seleccionar opción Autorizar