PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Presentación del tema: "PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO"— Transcripción de la presentación:

1 PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
U N E M PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS/AS DE JAÉN XI CURSO SOBRE VIOLENCIA DE GÉNERO Soledad Illana Cazalilla 21 de noviembre de de noviembre de 2018

2 PROGRAMAS PARA EL EMPLEO DE MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
INCICE: 1.- LA UNIDAD DE EMPLEO DE MUJERES (U.N.E.M) 2.- EL CUALIFICA. 3.- LAS ACCIONES EXPERIMENTALES. 4.- EL PROGRAMA DE LA R.A.I. 5.- AYUDAS PARA EL AUTOEMPLEO. 6.- SUBVENCIONES A MUJERES Y EMPRESAS DE MUJERES PARA EL FOMENTO Y MEJORA EMPRESARIAL (SERVAEM). 21 de noviembre de de noviembre de 2018

3 MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LAS MUJERES
1.- LA UNIDAD DE EMPLEO DE MUJERES 1. Itinerarios personalizados de Inserción sociolaboral dirigidos a mujeres 2. Itinerarios personalizados de Inserción sociolaboral dirigidos a mujeres con especiales dificultades, inmigrantes y con discapacidad. 3.- Sensibilización para la no discriminación de las mujeres en el mercado de trabajo 4.- Dinamización/sensibilización de grupos de mujeres para su incorporación al mercado laboral. 5.- Gestión de Formación profesional MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LAS MUJERES 21 de noviembre de de noviembre de 2018

4 2.- EL CUALIFICA 1. Es un programa de formación para el empleo dirigido a mujeres víctimas de violencia de género. 2. Promovido y cofinanciado por la Junta de Andalucía desde 1999 “I Plan del Gobierno Andaluz para avanzar en la erradicación de la violencia contra las mujeres ”, las Consejerías de empleo e Igualdad y Bienestar social a través del I.A.M. el F.S.E.y gestionado por F.A.F.F.E. 3. Su finalidad es la inserción profesional de la participantes, mediante un proceso de formación que las capacita para el desempeño eficaz de ocupaciones concretas. 4.- Actuaciones: Diseño de itinerarios formativos a medida, diversificación profesional y participación activa de las empresas. 5.- PROGRAMA INTEGRAL: Cualificación profesional + desarrollo personal de las mujeres participantes OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE E INSERCIÓN LABORAL 21 de noviembre de de noviembre de 2018

5 2.- EL CUALIFICA INSERCION LABORAL 700 horas. ACCIONES PREVIAS
ORIENTACIÓN LABORAL Y ACOMPAÑAMIENTO AL EMPLEO INSERCION LABORAL 700 horas. ACCIONES PREVIAS ITINERARIO FORMATIVO ESPECIALIDADES FORMATIVAS ACCIONES DE FORMACIÓN Y EMPLEO PRÁCTICAS EN EMPRESAS Industria alimentaria. Hostelería y Restauración. Servicios personales. Fabricación de embarcaciones con fibra de vidrio. Industrias Manufactureras. Edificación y obras públicas. Industrias gráficas. ACCIONES TRANSVERSALES DE EMPLEO 21 de noviembre de de noviembre de 2018

6 RESULTADOS DE INSERCIÓN
2.- PROGRAMA CUALIFICA RESULTADOS DE INSERCIÓN Media de 67,6 % 300 empresas andaluzas. Inversión de 16,8 millones en 10 años. 1999 FUENTE: Empleo Dos objetivos Recuperación de la dignidad de las mujeres participantes FUENTE: EUROPA PRESS, 12/01/2011 21 de noviembre de de noviembre de 2018

7 (Información, asesoramiento jurídico, empleo y formación).
OTROS RECURSOS Centros de atención integral en el ámbito local (Información, asesoramiento jurídico, empleo y formación). Las iniciativas de los Ayuntamientos que forman parte de la Red Andaluza de Municipios Libres de Violencia contra las Mujeres. Los recursos de ámbito supramunicipal: - Centros provinciales. - Servicios de orientación de Mujeres vecinales de Andalucía. - Puntos de encuentro familiar. 21 de noviembre de de noviembre de 2018

8 3.- LAS ACCIONES EXPERIMENTALES (Prácticas Profesionales en empresas contactadas)
Tiene por objeto la inserción laboral y mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas, combinando acciones de orientación para la búsqueda de empleo, conocimiento del mercado laboral, Formación y Práctica laboral. Alcalá la Real, Martos, Torredelcampo, Valdepeñas de Jaén, Los villares, Jamilena, Alcaudete, Castillo de Locubín, Frailes, Fuensanta de Martos. + Proporciona a las empresas un servicio gratuito de gestión de ofertas de empleo. + Aporta experiencia profesional a las personas pertenecientes al programa. COLECTIVOS: personas con discapacidad, inmigrantes, en riesgo de exclusión, minorías étnicas, > 45 años, paradas de larga duración y perceptores de prestaciones o subsidios de desempleo o RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN Mujeres Víctimas de Violencia de Género 21 de noviembre de de noviembre de 2018

9 4.- EL PROGRAMA DE LA R.A.I. El programa. El RD 1369/2006 por el que se regula el programa de renta activa de inserción para desempleados con especiales dificultades económicas y dificultad para encontrar empleo. 1.- DERECHO DE ADMISIÓN AL PROGRAMA: según requisitos y desde el día siguiente en el que se solicite, para ser beneficiario de otro programa ha de transcurrir 12 meses desde la finalización del anterior (excepto víctimas de violencia de género) así como no haber sido beneficiario de tres programas de RAI. 2.- TRAMITACIÓN: Los servicios públicos de empleo. 3.- ACCIONES DE INSERCIÓN: desarrollo de un IPI ( asignación de un asesor individual de empleo, entrevista profesional, elaboración de un plan personal de inserción laboral, seguimiento..) Gestión de ofertas de colocación (mediante la promoción de la participación del/la trabajador/a en procesos de selección) Incorporación a planes de empleo o formación (talleres de empleo, casas de oficios, programas experimentales, asesoramiento al autoempleo..) 4.- AYUDAS PARA INCENTIVAR EL TRABAJO: 25% de la R.A.I. durante 6 meses, desde el primer día de trabajo por cuenta ajena o propia a jornada completa, con independencia del nº de contratos o actividad laboral, sin aminorar la duración de la RAI (11 meses) y siempre que no sean subvencionados por el INEM. 5.-AYUDAS PARA EL CAMBIO DE RESIDENCIA PARA VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO O DOMÉSTICA. (durante la percepción, un pago único y una sola vez de 3 mensualidades de RAI desde el día siguiente a la solicitud, excepto si conviven con el agresor). 21 de noviembre de de noviembre de 2018

10 5.- AYUDAS PARA EL AUTOEMPLEO
1.- CONSEJERIA DE EMPLEO: ORDEN de 26 de abril de 2010 por las que se establecen las bases reguladoras de las ayudas al establecimiento y mantenimiento como trabajador o trabajadora autónomo/a en Andalucía. PARA EL ESTABLECIMIENTO. Dos convocatorias anuales. MARZO Y SEPTIEMBRE. Personas desempleadas en general: € personas jóvenes hasta 30 años provenientes de programas: € Mujeres desempleadas: % (victimas de violencia de género) Discapacitados, Inmigrantes, en riesgo de exclusión: € Mujeres discapacitadas: € + 10% (víctimas de violencia de género)= € CONDICIONES: Acreditar su desempleo antes de iniciar la actividad. Iniciar su actividad autónoma en los 6 meses anteriores al inicio de la actividad. Mantenerse en la actividad ininterrumpidamente al menos durante 3 años desde la notificación de la concesión de la subvención. 21 de noviembre de de noviembre de 2018

11 5.- AYUDAS PARA EL AUTOEMPLEO
1.- CONSEJERIA DE EMPLEO: ORDEN de 26 de abril de 2010 por las que se establecen las bases reguladoras de las ayudas al establecimiento y mantenimiento como trabajador o trabajadora autónomo/a en Andalucía. PARA EL MANTENIMIENTO. Gastos en función de su justificación (electricidad, agua, gestoría, …) Hasta € CONDICIONES: En alta desde 1 a 3 años. Gastos efectivamente realizados en los últimos 6 meses anteriores a la solicitud de la subvención. CONCESIONES: En función de las actividades preferentes: NYE En función de los presupuestos EXCLUSIVIDAD EN LA ACTIVIDAD (Incompatibilidad con otro empleo) 21 de noviembre de de noviembre de 2018

12 5.- AYUDAS PARA EL AUTOEMPLEO
1.- CONSEJERIA PARA LA IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL. I.A.M. ORDEN de 3 de junio de 2009, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones a mujeres y empresas de mujeres para el fomento y mejora empresarial, y se efectúa su convocatoria para el año 2010. BENEFICIARIAS: MUJERES EMPRENDEDORAS Y EMPRESARIAS. CONCEPTOS SUBVENCIONABLES: Bienes materiales e inmateriales y gastos producidos después de la solicitud. CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN: Máximo el 50% del presupuesto aceptado. CRITERIOS DE VALORACIÓN: a) Proyectos caracterizados por su viabilidad: Máximo 30 puntos. b) Empresarias que pertenezcan a colectivos con especiales dificultades: 25 puntos. (entre otros VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO) c) Empresas o proyectos que supongan la creación de puestos de trabajo de mujeres: 15 puntos. d) Proyectos de empresas ubicadas en zonas de transformación social o en municipios de con población inferior a habitantes: 10 puntos. e) Proyectos enmarcados en sectores en los que la mujer está infrarepresentada profesionalmente: 5 puntos e) Empresas que no hayan sido beneficiarias, en las dos últimas convocatorias: 5 puntos. 21 de noviembre de de noviembre de 2018

13 ¡ Gracias por vuestra atención !
FUENTES CONSULTADAS: ¡ Gracias por vuestra atención ! 21 de noviembre de de noviembre de 2018