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Publicada porNatividad Rojo Redondo Modificado hace 6 años
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DIRECCION DE DESARROLLO PERSONAL Y VOCACIONAL
PERFIL VOCACIONAL CUARTO MEDIO Patricia Luco H.
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COMO LEER EL PERFIL VOCACIONAL
Instrumentos de medición Notas de Enseñanza Media Puntajes Ensayos P.S.U.
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INSTRUMENTOS APLICADOS
TEST D EDWARDS TEST DE INTERESES PROFESIONALES DE FERNANDO GUTIERREZ. TEST DE INTELIGENCIAS MULTIPLES
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DETERMINA RASGOS O CARACTERISTICAS PREDOMINANTES DE LA PERSONALIDAD
TEST DE EDWARS DETERMINA RASGOS O CARACTERISTICAS PREDOMINANTES DE LA PERSONALIDAD
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Cuestionario de Intereses
Es la fuerza motivadora de la conducta humana que se expresa en la tendencia a preferir ciertas actividades en vez de otras. LETRAS- C.NATURAES - C.SOCIALES – MATEMATICAS – TRABAJO SOCIAL- TECONOLOGÍA – ARTE – SECRETARIADO – ECONOMÍA – AGRICULTURA - SALUD - INGENIERIA
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TEST DE INTELIGENCIAS MULTIPLES
Capacidad o conjunto de capacidades, que le permite a un individuo solucionar problemas y elaborar productos que son importantes en uno o más contextos culturales. Es posible encontrar 7 tipos de inteligencia. LINGÜÍSTICA LOGICO-MATEMÁTICA VISUAL CORPORAL RITMICA INTRAPERSONAL INTERPERSONAL
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RENDIMIENTO ESCOLAR HABITOS DE ESTUDIO
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ENSAYOS PSU En
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Las variables y factores que influyen en la decisión vocacional de un joven pueden, en cierta forma, ser medidas, ya sea a través de apreciaciones u objetivamente como es el caso de los instrumentos aplicados (Tests). Recuerde que todas ellas son indicadores importantes e influyentes para una adecuada decisión futura.
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NO DESEAMOS QUE CORRAS RIESGOS INNECESARIOS
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¡SOLO QUEREMOS QUE SEAS FELIZ!
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