Cómo usar esta presentación

Presentación del tema: "Cómo usar esta presentación"— Transcripción de la presentación:

1 Cómo usar esta presentación
¿Qué temas están cubiertos? Esta presentación está diseñada para cubrir lo siguiente: La historia de Unum, su posición en el mercado Qué es el Seguro de Indemnización por Hospitalización Por qué lo podría necesitar Cómo funciona El diseño del plan y las opciones Los motivos para comprarlo, la emisión garantizada, las exclusiones, etc. Instrucciones para la inscripción Adaptable Esta presentación puede adaptarse de acuerdo con el diseño del plan ofrecido y el estado en que se emita. Quite las diapositivas que no se apliquen al producto que esté ofreciendo o aquellas que no se apliquen a su estado o póliza. El texto en rojo implica texto variable: elija la opción o el valor correcto para el diseño del plan de su caso. El texto entre paréntesis es opcional y se puede quitar si no es parte de lo que se ofrece. Páginas de notas Por favor, lea las páginas de las notas (haga clic en Ver en la barra de menús, y haga clic en la página de Notas) para determinar si la diapositiva se aplica a su caso o estado y póliza. Encargado de la inscripción: Por favor, elimine esta diapositiva.

2 Beneficios voluntarios
Suscrito por: Unum Life Insurance Company of America Beneficios voluntarios Seguro de Indemnización por Hospitalización Seguro de Nombre del presentador | Mes, Año Indemnización por Hospitalización Presentación sugerida: Hola. Mi nombre es _________. Soy representante de beneficios de Unum. Estoy aquí en nombre de [Nombre de la compañía] para contarles sobre un beneficio de protección financiera valioso disponible para los empleados: el Seguro de Indemnización por Hospitalización (Hospital Indemnity Insurance). El departamento de Recursos Humanos quiere asegurarse de que comprendan de qué se trata este beneficio para así poder decidir si es adecuado para cada uno de ustedes. Por lo tanto, durante los próximos minutos... - Les haré una descripción general del plan… - Les explicaré de qué manera este plan podría beneficiarlos a ustedes y a sus familias… - Y responderé todas las preguntas que tengan. Recuerde: mi sueldo no está basado en comisiones, por lo que no me veo en la obligación de vender el producto. En realidad, mi objetivo hoy es compartir el conocimiento para que puedan tomar una decisión informada con respecto a este beneficio. ¿Desean hacerme alguna pregunta antes de que comience? Frase para la transición: Antes de que hablemos sobre el Seguro de Indemnización por Hospitalización, permítame contarles un poco sobre Unum, el proveedor de beneficios que [nombre del empleador] eligió para ofrecerles esta valiosa cobertura. EN-1721 –SP (11-15)

3 ¿Por qué Unum? Experiencia comprobada Lo comprendemos
Unum tiene 160 años en el negocio de los beneficios Lo comprendemos Nuestros especialistas en beneficios entienden cómo una enfermedad puede afectar su vida Primero las personas Servicio profesional, rápido y respetuoso en tiempos difíciles Estabilidad financiera Sólidas calificaciones financieras, incluso en la difícil economía actual Damos prioridad a las personas Servicio profesional, rápido y respetuoso en tiempos difíciles Notas para el presentador: Con más de 160 años de experiencia en materia de beneficios, respaldamos nuestros productos con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad. Hemos recibido calificaciones de solidez financiera excelentes que reflejan nuestra estabilidad, aun en una economía difícil. Sobre todo, somos una compañía de personas que brinda servicios a personas. Declaración de transición: Ahora que saben por qué su empleador eligió a Unum como el proveedor de su Seguro de Indemnización por Hospitalización, veamos qué es el Seguro de Indemnización por Hospitalización y quiénes podrían necesitarlo. 3

4 ¿Quién necesita el Seguro de Indemnización por Hospitalización?
“Pensaba que mi seguro médico cubría mis costos”. Su seguro médico cubre muchos de los costos asociados con una hospitalización y cirugía ambulatoria, pero lo que tal vez usted no sepa es que podría ahorrarse muchos de los gastos por cuenta propia, tales como: Los gastos obvios: Deducibles de seguro médico Copagos médicos; copagos de cuidados de hospital o ambulatorios; copagos y coseguros de medicamentos recetados Rehabilitación Tratamientos alternativos Los no tan obvios: Cuidado de niños Transporte a los centros de salud Pruebas de diagnóstico Con los costos cada vez más altos de los cuidados médicos, un viaje al hospital podría representar una dificultad financiera importante debido a los gastos por cuenta propia que no estén cubiertos en los planes de salud típicos. Es cierto que su seguro médico cubre muchos costos, pero también hay muchos costos inesperados que no se suelen planificar, y estos gastos deben pagarlos con fondos de sus bolsillos. Como ejemplos de estos gastos, se pueden mencionar: [consulte la diapositiva] El Seguro de Indemnización por Hospitalización de Unum ayuda a brindar protección financiera al pagar beneficios de pago único cada vez que un empleado o un miembro de la familia cubierto es hospitalizado. Veamos más en detalle de qué manera este beneficio puede ayudarles...

5 ¿Por qué comprar el Seguro de Indemnización por Hospitalización?
Plan 1 ¿Por qué comprar el Seguro de Indemnización por Hospitalización? La historia de Fernando Fernando trabaja duro para pagar las cosas importantes para él y su familia. Así que cuando se rompió el apéndice, se preocupó de cómo eso afectaría a sus finanzas. Tuvo que quedarse en el hospital varios días para recuperarse. Afortunadamente, su cobertura de Seguro de Indemnización por Hospitalización protegió sus ahorros. Un beneficio de pago único le ayudó a Fernando a cubrir los gastos inesperados para que pudiera volver a trabajar con menos preocupaciones. Nota para el encargado de la inscripción: use esta diapositiva para el Plan 1 Notas para el presentador: Permítanme mostrarles cómo funciona este beneficio. Explique la historia de Fernando en la diapositiva] El Seguro de Indemnización por Hospitalización puede complementar su seguro médico para ayudarles a pagar los costos asociados con una hospitalización. Puede pagarles un beneficio de pago único directamente a cada uno de ustedes cuando estén hospitalizados por alguna enfermedad o lesión. [También puede pagarles un beneficio si reciben tratamientos adicionales por un accidente o enfermedad cubiertos]. El beneficio puede ser usado de la forma que ustedes elijan. El Seguro de Indemnización por Hospitalización de Unum está diseñado para brindarles la protección financiera adicional que necesiten. El Seguro de Indemnización por Hospitalización de Fernando lo ayudó a generar fondos para algunos de los gastos por cuenta propia que su seguro médico no cubría.

6 ¿Por qué comprar el Seguro de Indemnización por Hospitalización?
Plan 2 ¿Por qué comprar el Seguro de Indemnización por Hospitalización? La historia de Fernando Fernando trabaja duro para pagar las cosas importantes para él y su familia. Así que cuando se rompió el apéndice, se preocupó de cómo eso afectaría a sus finanzas. Tuvo que quedarse en el hospital varios días para recuperarse. Afortunadamente, su cobertura de Seguro de Indemnización por Hospitalización protegió sus ahorros. Un beneficio de pago único le ayudó a Fernando a cubrir los gastos inesperados para que pudiera volver a trabajar con menos preocupaciones. [Nota para el encargado de la inscripción: use esta diapositiva para el Plan 2 Notas para el presentador: Permítanme mostrarles cómo funciona este beneficio. Explique la historia de Fernando en la diapositiva] El Seguro de Indemnización por Hospitalización puede complementar el seguro médico, ayudándoles a pagar los costos relacionados con una hospitalización. El Seguro de Indemnización por Hospitalización puede pagarles un beneficio de pago único directamente a cada uno de ustedes por una hospitalización cubierta, o cuando se les practiquen una cirugía ambulatoria o un procedimiento de diagnóstico por alguna enfermedad o lesión cubiertas. El beneficio puede ser usado de la forma que ustedes elijan. El Seguro de Indemnización por Hospitalización de Unum está diseñado para brindarles la protección financiera adicional que necesiten. El Seguro de Indemnización por Hospitalización de Fernando lo ayudó a generar fondos para algunos de los gastos por cuenta propia que su seguro médico no cubría.

7 ¿Por qué comprar el Seguro de Indemnización por Hospitalización?
Plan 3 ¿Por qué comprar el Seguro de Indemnización por Hospitalización? La historia de Fernando Fernando trabaja duro para pagar las cosas importantes para él y su familia. Así que cuando se rompió el apéndice, se preocupó de cómo eso afectaría a sus finanzas. Tuvo que quedarse en el hospital varios días para recuperarse. Afortunadamente, su cobertura de Seguro de Indemnización por Hospitalización protegió sus ahorros. Un beneficio de pago único le ayudó a Fernando a cubrir los gastos inesperados para que pudiera volver a trabajar con menos preocupaciones. Nota para el encargado de la inscripción: use esta diapositiva para el Plan 3 Notas para el presentador: Permítanme mostrarles cómo funciona este beneficio. [Explique la historia de Fernando en la diapositiva] El Seguro de Indemnización por Hospitalización puede complementar su seguro médico. El Seguro de Indemnización por Hospitalización puede pagarles un beneficio de pago único directamente a cada uno de ustedes por una hospitalización cubierta, o cuando se les practique una cirugía ambulatoria o como paciente hospitalizado, o un procedimiento de diagnóstico por alguna enfermedad o lesión cubiertos. El beneficio puede ser usado de la forma que ustedes elijan. El Seguro de Indemnización por Hospitalización de Unum está diseñado para brindarles la protección financiera adicional que necesiten. El Seguro de Indemnización por Hospitalización de Fernando lo ayudó a generar fondos para algunos de los gastos por cuenta propia que su seguro médico no cubría.

8 Eventos de salud cubiertos y beneficios de pago único
Plan 1 Eventos de salud cubiertos y beneficios de pago único ¿Cuáles son mis beneficios bajo este plan? Su empleador ha eligido un monto de beneficio específico para complementar su plan de salud: De [$500 a $5,000] por cada admisión al hospital cubierta [(una vez por año calendario) (una vez por hospitalización)] [Además, su empleador decidió incluir: [De [$100 a $400] por cada día de su hospitalización cubierta, hasta [15,20] días [(una vez por año calendario) (una vez por hospitalización)]] [De [$200 a $800] por cada día que pase en cuidados intensivos, hasta [15,20] días [(una vez por año calendario) (una vez por hospitalización)]] [$150 por tratamientos en salas de emergencia debido a un accidente (una vez por año)] [$100 por transporte en ambulancia o $500 para transporte en ambulancia aérea (una vez por año)] [Nota para el encargado de inscripción: esta diapositiva se refiere únicamente al Plan 1. Por favor, elimine la diapositiva si no se ofrece este plan. Si se ofrece este plan, por favor, elija los montos y beneficios específicos según la oferta del plan específica y el estado en que se emita el caso que está inscribiendo. En CA, no se ofrecen los beneficios de ambulancia ni de transporte en ambulancia aérea. En DC, los beneficios de ambulancia y tratamientos en salas de emergencia son obligatorios para todos los planes.] Esto es lo que ofrece la póliza del Seguro de Indemnización por Hospitalización. Explique la diapositiva. CA, MA y ME: Los empleados deben tener cobertura de salud integral para poder comprar el Seguro de Indemnización por Hospitalización

9 Eventos de salud cubiertos y beneficios de pago único
Plan 2 Eventos de salud cubiertos y beneficios de pago único ¿Cuáles son mis beneficios bajo este plan? Su empleador ha eligido un monto de beneficio específico para complementar su plan de salud: De [$500 a $5,000] por cada admisión al hospital cubierta [(una vez por año calendario) (una vez por hospitalización)] [De [$250 a $1,000] por procedimientos de diagnóstico ordenados por el médico debido a un accidente o una enfermedad cubiertos (una vez por año)] [De [$500 a $2,000] por cada cirugía ambulatoria cubierta, según el procedimiento, hasta el máximo por año calendario] [Además, su empleador decidió incluir: [De [$100 a $400] por cada día de su hospitalización cubierta, hasta [15,20] días [(una vez por año calendario) (una vez por hospitalización)]] [De [$200 a $800] por cada día que pase en cuidados intensivos, hasta [15,20] días [(una vez por año calendario) (una vez por hospitalización)]] [$150 por tratamientos en salas de emergencia (una vez por año)] [$100 por transporte en ambulancia o $500 para transporte en ambulancia aérea (una vez por año)] [Nota para el encargado de inscripción: esta diapositiva se refiere únicamente al Plan 2. Por favor, elimine la diapositiva si no se ofrece este plan. Si se ofrece este plan, por favor, elija los montos y beneficios específicos según la oferta del plan correspondiente y el estado en el que se halle la compañía que está inscribiendo. En CA, no se ofrecen los beneficios de ambulancia ni de transporte en ambulancia aérea. En CO, no se ofrecen los beneficios por cirugía ambulatoria ni procedimientos de diagnóstico; el beneficio por cirugía con hospitalización está incluido. En DC, los beneficios de ambulancia y tratamientos en salas de emergencia son obligatorios para todos los planes.] Esto es lo que ofrece su póliza del Seguro de Indemnización por Hospitalización. Explique la diapositiva. CA, MA y ME: Los empleados deben tener cobertura de salud integral para poder comprar el Seguro de Indemnización por Hospitalización

10 Eventos de salud cubiertos y beneficios de pago único
Plan 3 Eventos de salud cubiertos y beneficios de pago único ¿Cuáles son mis beneficios bajo este plan? Su empleador ha eligido un monto de beneficio específico para complementar su plan de salud: De [$500 a $5,000] por cada admisión al hospital cubierta [(una vez por año calendario) (una vez por hospitalización)] De [$250 a $1,000] por procedimientos de diagnóstico ordenados por el médico debido a un accidente o una enfermedad cubiertos (una vez por año) De [$500 a $2,000] por cada cirugía ambulatoria cubierta, según el procedimiento, hasta el máximo por año calendario De [$250 a 1,000] por cirugía con hospitalización cubierta (una vez por año) [Un beneficio de viaje de $0.40 por milla, hasta por tres viajes de ida y vuelta (1,200 millas por viaje de ida y vuelta), si cumple con las siguientes pautas: Debe tener una referencia de médico Debe tener una hospitalización o cirugía ambulatoria La distancia del viaje de ida debe ser de 50 millas como mínimo] [Un beneficio de alojamiento de $150 por noche para un acompañante durante su hospitalización, hasta 30 noches] [Nota para el encargado de inscripción: esta diapositiva se refiere únicamente al Plan 3. Por favor, elimine la diapositiva si no se ofrece este plan. Si se ofrece este plan, por favor, elija los montos y beneficios específicos según la oferta del plan correspondiente y el estado en el que se halle la compañía que está inscribiendo. En AK, los beneficios por transportación y alojamiento están incluidos en el Plan 3. (Esto no incluye transportación por ambulancia ni ambulancia aerea) En CO, no se ofrece el plan 3. En ND, el beneficio por transportación es de $300 por viaje de ida y vuelta, hasta tres viajes. En NM, no se ofrecen los beneficios por alojamiento ni transportación bajo el plan 3.] Esto es lo que ofrece su póliza del Seguro de Indemnización por Hospitalización. Explique la diapositiva. CA,MA y ME: Los empleados deben tener cobertura de salud integral para poder comprar el Seguro de Indemnización por Hospitalización

11 Eventos de salud cubiertos y beneficios de pago único (cont.)
Plan 3 Eventos de salud cubiertos y beneficios de pago único (cont.) ¿Cuáles son mis beneficios bajo este plan? Además, su empleador ha incluido: [De [$100 a $400] por cada día de su hospitalización cubierta, hasta [15,20] días [(una vez por año calendario) (una vez por hospitalización)]] [De [$200 a $800] por cada día que pase en cuidados intensivos, hasta [15,20] días [(una vez por año calendario) (una vez por hospitalización)]] [$150 por tratamientos en salas de emergencia (una vez por año)] [$100 por transporte en ambulancia o $500 para transporte en ambulancia aérea (una vez por año)] [De [$100 a $400] por cada día de su estadía cubierta en la unidad de rehabilitación, hasta [15,20] días [(una vez por año calendario) (una vez por hospitalización)]] [Nota para el encargado de inscripción: esta diapositiva se refiere solo a los beneficios opcionales bajo el Plan 3. Por favor, elimine la diapositiva si no se ofrece este plan. Si se ofrece este plan, por favor, elija los montos y beneficios específicos según la oferta del plan correspondiente y el estado en el que se halle la compañía que está inscribiendo. En CA, no se ofrecen los beneficios de ambulancia ni de transporte en ambulancia aérea. En DC, los beneficios de ambulancia y tratamientos en salas de emergencia son obligatorios para todos los planes.] Esto es lo que ofrece su póliza del Seguro de Indemnización por Hospitalización. Explique la diapositiva. CA, MA y ME: Los empleados deben tener cobertura de salud integral para poder comprar el Seguro de Indemnización por Hospitalización

12 Beneficio de bienestar de salud
Según el plan seleccionado por su empleador, este beneficio puede pagar [$50, $75, $100] por año calendario por asegurado si se realiza una prueba de evaluación de la salud. Algunas de las pruebas de evaluación incluyen: Análisis de sangre Pruebas de esfuerzo Colonoscopias Rayos X de pecho Mamogramas En su certificado se le proveerá una lista completa de las pruebas cubiertas [Elimine esta diapositiva si el empleador no eligió esta opción o si no se ofrece en el estado en que se emita la póliza. En CO, el beneficio de bienestar de salud se basa en un examen de salud preventiva en lugar de una prueba específica. En DC y KS, no se ofrece el beneficio de bienestar de salud.] Beneficio de bienestar de salud El empleador elige un monto de beneficio de $50, $75 o $100 por año calendario por asegurado, si se hace una prueba de evaluación de la salud. El beneficio de bienestar de salud termina cuando termina la cobertura del Seguro Colectivo de Indemnización por Hospitalización del asegurado.

13 Opciones de cobertura familiar
Además de la cobertura del empleado, puede elegir las siguientes opciones de cobertura: Empleado y esposo(a) Empleado, esposo(a) e hijo Empleado e hijo Elegibilidad Cobertura para esposos: De 17 a 64 años con la compra de la póliza para empleados hijos[*]: Disponible con la compra de la póliza para empleados para los hijos e hijastros elegibles, recién nacidos hasta los 26 años*, independientemente del estado civil o estatus académico [consulte la diapositiva] Elegibilidad En IL, la cobertura para hijos está disponible para los recién nacidos hasta que cumplan 30 años, si el hijo(a) dependiente está inscrito activamente en el ejército. En NC, el mínimo de horas trabajadas no puede exceder 30 horas. Empleado: Edad a la fecha de emisión: sin limitación Los empleados deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos y deben estar laboralmente activos en un sitio en los Estados Unidos. Laboralmente activo: estar “laboralmente activo” significa que el día en que el empleado solicita la cobertura, debe estar trabajando en uno de los establecimientos comerciales de su compañía, o en un establecimiento donde represente a la compañía. Si solicita la cobertura un día que no es uno de sus días laborales programados, se considerará que está laboralmente activo si cumple con esta definición en su último día laborable programado. Los empleados no se considerarán laboralmente activos si están ausentes bajo licencia de ausencia. Esposo(a): Edad a la fecha de la emisión: 17-64 Debe vivir en los Estados Unidos El empleado debe comprar cobertura para sí mismo para poder comprar la cobertura del esposo(a); la cobertura del esposo(a) está disponible solo si el empleado está cubierto. Hijo: Edad a la fecha de la emisión: recién nacidos hasta el día del cumpleaños 26, independientemente del estado civil o estatus académico. Disponible para los hijos, hijastros, niños en adopción temporal e hijos legalmente adoptados elegibles de los empleados, que dependan del empleado para su sustento. El empleado debe comprar cobertura para sí mismo para poder comprar la cobertura de los hijos dependientes; la cobertura de los hijos dependientes está disponible solo si el empleado está cubierto. ¿Tiene alguna pregunta hasta el momento? Si no, hablemos sobre los casos en los que no se pagarán beneficios. Los empleados deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos y deben estar laboralmente activos en un sitio en los Estados Unidos para recibir cobertura. Los esposos y los dependientes deben vivir en los Estados Unidos para recibir cobertura. [* En IL, los hijos dependientes están cubiertos hasta los 30 años si están inscritos activamente en el ejército. ]

14 Provisiones de la póliza
Limitación de condición preexistente†: Unum no pagará beneficios por una reclamación que haya sido causada, que haya contribuido o que sea resultado de una condición preexistente Fecha de efectividad de la cobertura no se aplica
 la limitación de condición preexistente [consulte la diapositiva] [Encargado de la inscripción: elimine esta diapositiva si no se aplican las condiciones preexistentes y recuerde que hay variaciones según el estado; por lo tanto, debe confirmar la disponibilidad y hacer los cambios correspondientes según el estado en que se emita la póliza: Limitaciones de condiciones preexistentes 12 meses antes de la fecha de efectividad de la cobertura en todos los estados, con excepción de CO, FL, ID, IN, ME, MT, NM, NV, PA, SD, UT y WY. Si se emite en FL, ID, IN, MT, NV, SD o WY, muestre de 6 meses antes de la fecha de efectividad cubierta y 12 meses después de su fecha de efectividad. Si se emite en CO, ME, NM o UT, muestre de 6 meses antes de la fecha de efectividad cubierta y 6 meses después de su fecha de efectividad. Si se emite en PA, muestre 3 meses antes de la fecha de efectividad cubierta y 12 meses después de su fecha de efectividad.] Como ocurre con todas las pólizas de seguro, es importante que comprendan cualquier limitación o provisión. Revisemos la limitación de condiciones preexistentes de la póliza del Seguro de Indemnización por Hospitalización. [12] meses†† antes de la fecha de fectividad [12] meses†† después de la fecha de efectividad †Una condición preexistente significa una enfermedad o lesión o los síntomas de una enfermedad o lesión, ya sea diagnosticada o no, por la que una persona recibió tratamiento, consultas, cuidados o servicios médicos, incluyendo medidas de diagnóstico, tomó medicinas o medicamentos recetados o recibió la indicación de tomar medicinas o medicamentos durante los [12] meses anteriores a la fecha de efectividad de la cobertura.  †† Puede variar según el estado

15 ¿Por qué solicitar la cobertura ahora?
Ventajas del Seguro de Indemnización por Hospitalización La admisión al hospital puede causar una dificultad financiera importante debido a los gastos por cuenta propia que no estén cubiertos por los planes de salud típicos. Usted obtiene tarifas económicas cuando compra esta cobertura a través de su empleador, y las primas se pagan mediante cómodas deducciones de su cheque de pago. Se ofrece una variedad de opciones de cobertura familiar. Los beneficios de Indemnización por Hospitalización se pagan como un pago único, no como reembolso de gastos. Puede usar los beneficios para ayudar a pagar ciertos gastos por cuenta propia, como el coseguro, los copagos, los deducibles y demás gastos asociados con la hospitalización, o de la manera que elija. [Se ofrece un beneficio de bienestar de salud (Wellness Benefit) anual para todos los miembros de la familia cubiertos.] La cobertura entra en vigencia el primer día del mes cuando comiencen las deducciones del cheque de pago. [No se requiere un exámen físico de salud para la elegibilidad; la emisión garantizada está disponible]. [Se permite la portabilidad de la cobertura; no se harán nuevas preguntas de salud.] [Nota para el encargado de la inscripción: por favor, repase las ventajas claves enumeradas en esta diapositiva y elimine las que no se apliquen de acuerdo con la oferta específica o el estado en que se halle la compañía que está inscribiendo (texto entre paréntesis). EN AK, no existe ninguna exclusión por embarazo para los hijos dependientes en ninguno de los planes. En DC y KS, no se ofrece el beneficio de bienestar de salud. En FL y MT, no se permite la portabilidad]. Su empleador reconoce la importancia de contar con una cobertura de seguro adecuada y les brinda la oportunidad de obtener protección financiera adicional para ustedes y sus familias. Al solicitar el Seguro de Indemnización por Hospitalización de Unum en el lugar de trabajo, tendrán acceso a las diversas y valiosas características que ofrece la póliza. Repasemos lo que este plan puede ofrecerles. [consulte la diapositiva] Portabilidad Permite la continuación de la cobertura sin que tenga que responder a ninguna nueva pregunta de salud ni cambios en la tarifa; la cobertura que continúa por portabilidad puede permanecer vigente si termina la póliza principal. Se aplica si el asegurado primario y su esposo(a) se divorcian legalmente después de que la cobertura entra en vigencia o si el empleado muere.

16 ¿Cómo pueden inscribirse?
Consulte el material de inscripción. [Reúnase con un representante de beneficios hoy para solicitar este beneficio.] 3.  [Llame al: [toll free #] para hablar con un representante de beneficios durante [specify enrollment dates]: de 8:00 a.m. a 8:00 p.m., hora del Este, de lunes a viernes]  [Visite el sitio web de inscripción en: [fill in website URL]]  [Llene el formulario de inscripción y envíelo a la appropriate contact] Elimine cualquier párrafo que no se aplique. [Elimine todos los párrafos que no apliquen] Llame a la línea de inscripción Indique al grupo cómo inscribirse a través de un representante del sistema de inscripción BES-T. Inscríbase en línea Indique al grupo cómo inscribirse con la herramienta de inscripción de autoservicio. Solicitudes en papel Excepción solamente y/o productos tradicionales con los créditos de beneficios. ¿Alguien desea hacer alguna pregunta? Si le incomoda hacer preguntas frente al grupo, con gusto me reuniré con usted personalmente cuando termine esta reunión. 16

17 EL SEGURO COLECTIVO DE INDEMNIZACIÓN POR HOSPITALIZACIÓN ES UNA PÓLIZA LIMITADA.
Esta cobertura es un complemento al seguro de salud. No sustituye el seguro integral de salud y no reúne los requisitos como una cobertura de salud mínima esencial. En CT, MD, MN, NH, NJ, NY, VT y WA — esta cobertura no está disponible. Suscrito por: Unum Life Insurance Company of America, Portland, Maine Esta información no tiene la finalidad de describir completamente la disponibilidad de la cobertura de seguro. Es posible que la póliza o sus provisiones varíen o no estén disponibles en algunos estados. La póliza tiene exclusiones y limitaciones que pueden afectar cualquiera de los beneficios pagaderos. Para obtener detalles completos de cobertura y disponibilidad, por favor, consulte el Formulario de Póliza GHI-1 o contacte a su representante de Unum. Unum cumple con todas las leyes estatales de unión civil de parejas y de parejas de hecho cuando son aplicables. unum.com © 2015 Unum Group. Todos los derechos están reservados. Unum es una marca registrada y una marca de comercialización de Unum Group y sus subsidiarias aseguradoras. EN-1721-SP (11-15) FOR EMPLOYEES [Nota para el encargado de la inscripción: esta última diapositiva incluye declaraciones requeridas y siempre deben incluirse con esta presentación.]