MINISTERUL AFACERILOR INTERNE INSTITUTIA PREFECTULUI - JUDETUL CLUJ

Presentación del tema: "MINISTERUL AFACERILOR INTERNE INSTITUTIA PREFECTULUI - JUDETUL CLUJ"— Transcripción de la presentación:

1 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE INSTITUTIA PREFECTULUI - JUDETUL CLUJ
ROMÂNIA COLEGIUL PREFECTURAL 27 IUNIE 2013 CLUJ-NAPOCA

2 TEMATICA ÎNTÂLNIRII: 1. Acţiunile şi activităţile desfăşurate de Agenţia Judeţeană pentru Plǎţi şi Inspecţie Socialǎ Cluj, Inspectoratul Teritorial de Muncă al Judeţului Cluj, Casa Judeţeană de Pensii Cluj şi Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Cluj, în primele 5 luni ale anului 2013, în vederea îndeplinirii sarcinilor din Programul de Guvernare 2013 – 2016.

3 PREZINTǍ: Viorica Zlati – Director executiv, Agenţia Judeţeană pentru Plǎţi şi Inspecţie Socialǎ Cluj Daniel Octavian Păcurariu - Inspector şef, Inspectoratul Teritorial de Muncă al Judeţului Cluj Iacob Moholea – Director executiv, Casa Judeţeană de Pensii Cluj Daniel Don – Director executiv, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Cluj

4 2. Pregătirea aplicării prevederilor O. U. G. nr
2. Pregătirea aplicării prevederilor O.U.G. nr.42/2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr.416/2001 privind venitul minim garantat, precum şi pentru modificarea Legii nr.277/2010 privind alocaţia pentru susţinerea familiei. PREZINTǍ: Viorica Zlati – Director executiv, Agenţia Judeţeană pentru Plǎţi şi Inspecţie Socialǎ Cluj 3. Diverse.

5 VIORICA ZLATI Director executiv
Raport de activitate conform Programului de Guvernare AGENȚIA JUDEȚEANĂ PENTRU PLĂȚI ȘI INSPECȚIE SOCIALĂ CLUJ ianuarie-mai 2013 VIORICA ZLATI Director executiv

6 Obiectiv Creşterea capacităţii de detectare a riscurilor de eroare, fraudă, corupţie asupra bugetului alocat prestaţiilor sociale prin mărirea sancţiunilor, întărirea cadrului legal al inspectorului social, creşterea interoperativităţii pentru controlul încrucişat din birou, având costuri administrative reduse în semestrul I/2013 au fost demarate 4 campanii privind beneficiile sociale: a) „Controlul bazat pe risc privind stabilirea, acordarea şi plata indemnizaţiei lunare pentru creşterea copilului şi a stimulentului de inserţie” b) „Controlul bazat pe analiza de risc privind stabilirea, acordarea şi plata ajutorului social ” c) „Control bazat pe risc privind stabilirea, acordarea şi plata alocaţiei pentru susţinerea familiei ” d) „Control bazat pe analiza de risc privind acordarea alocatiei de stat pentru copii”

7 „Controlul bazat pe risc privind stabilirea, acordarea şi plata indemnizaţiei lunare pentru creşterea copilului şi a stimulentului de inserţie” Obiectivul general al campaniei Eficientizarea utilizării fondurilor în procesul de stabilire şi acordare a indemnizaţiei pentru creşterea copilului Reducerea numărului de persoane care au beneficiat/beneficiază în mod necuvenit de indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului; Realizarea unei diagnoze cu privire la situaţia copiilor (cu vârsta între 2 şi 3 ani) al căror părinte a beneficiat de indemnizaţie pentru creşterea copilului cu handicap în anul 2011. Perioada de desfăşurare 18 martie – 20 mai 2013

8 Rezultate 7 persoane identificate care au beneficiat în mod necuvenit de indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului Emiterea deciziilor de recuperare a sumelor plătite necuvenit Centralizarea diagnosticului care a condus la obţinerea certificatului de încadrare în grad de handicap Prioritizarea diagnosticului care a condus la obţinerea certificatului de încadrare în grad mediu de handicap - 37% = anomalii ale membrelor - 26% = astm - 20% = alte boli pulmonare obstructive cronice În 85 % din cazuri (din totalul de 756) certificatele de încadrare în grad de handicap au expirat şi nu a mai fost solicitată prelungirea lor Observaţii în majoritatea cazurilor măsura de încadrare în grad de handicap încetează la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului.

9 PROPUNERI modificarea legislaţiei în ceea ce priveşte posibilitatea de prelungire a concediului pentru creşterea copilului cu handicap de la 2 la 3 ani – sugerăm ca acest lucru să fie posibil doar în cazul copilului cu handicap grav şi accentuat să fie stimulaţi angajatorii pentru acordarea de tichete de creşă; aceasta, considerăm că ar diminua numărul copiilor încadraţi în grad de handicap de la 2 la 3 ani dezvoltarea reţelei de creşe şi a altor unităţi de educaţie timpurie antepreşcolară În baza protocolului încheiat cu ITM - monitorizarea respectării legislaţiei privind protecţia maternităţii la locul de muncă comunicarea de către angajatori a actului de reluare a activităţii (H.G. nr.52/2012, art 32 (2) )

10 „Control bazat pe analiza de risc privind acordarea alocatiei de stat pentru copii”
Obiectivul general al campaniei Eficientizarea utilizării fondurilor în procesul de acordare şi plată a alocaţiei de stat pentru copii Identificarea şi verificarea dosarelor care prezintă suspiciuni de eroare, fraudă, corupţie Stabilirea sumelor acordate necuvenit şi demararea activităţilor de recuperare a debitului Perioada de desfăşurare aprilie – 31 mai 2013 Rezultate Identificarea a 17 cazuri (din 42) în care se efectua plata alocaţiei de stat, deşi copilul este decedat Identificarea a 7 cazuri (din 53) de plată necuvenită pentru copii cu vârsta peste 18 ani fără dovada frecventării cursurilor şcolare S-au emis decizii de recuperare a sumelor acordate necuvenit

11 „Controlul bazat pe analiza de risc privind stabilirea, acordarea şi plata ajutorului social ”
„Control bazat pe risc privind stabilirea, acordarea şi plata alocaţiei pentru susţinerea familiei” Obiectivul general al campaniilor Eficientizarea utilizării fondurilor în procesul de stabilire şi acordare a venitului minim garantat Identificarea și verificarea dosarelor care prezintă suspiciuni de eroare, fraudă, corupție în ceea ce privește declararea componenţei familiei şi a veniturilor, în procesul de acordare și plată a ajutorului social şi alocaţiei pentru susţinerea familiei Stabilirea sumelor acordate necuvenit și demararea activităților de recuperare a debitului Perioada de desfăşurare 15 aprilie – 28 iunie 2013 – în curs de desfăşurare –

12 Rezultate parţiale 40 unităţi administrativ-teritoriale verificate Alocaţia pentru susţinerea familiei 15 dosare încetate 13 dosare modificare cuantum 1 dosar suspendat Ajutorul social 13 dosare încetate 5 dosare modificare cuantum Urmează calcularea sumelor acordate necuvenit şi emiterea deciziilor de recuperare a acestora

13 CAMPANII DE INFORMARE ŞI CONSILIERE
Organizarea unei sesiuni de informare pentru personalul de conducere (primar/viceprimar/secretar) de la nivelul unităţilor administrativ teritoriale În cadrul acestei sesiuni au fost prezentate modificările şi completările aduse de: Ordonanţa de urgenţă nr. 42 din 15 mai 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, precum şi pentru modificarea Legii nr. 277/2010 privind alocaţia pentru susţinerea familiei Ordonanţa de urgenţă nr. 49 din 29 mai 2013 pentru modificarea art. 37, precum şi pentru prorogarea termenelor prevăzute la art. 35 alin. (2) şi art. 38 din Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale

14 CAMPANII DE INFORMARE ŞI CONSILIERE
efectuarea anchetei sociale la domiciliul beneficiarului luarea în calcul a tuturor veniturilor comunicarea listei cu persoanele decedate respectarea termenelor de transmitere a dosarelor aplicarea legislaţiei privind falsul în declaraţii

15 Obiectiv Reforma sistemului de asistență socială prin transformarea acestuia dintr-un sistem pasiv într-unul proactiv - scăderea numărului de beneficiari de alocaţie pentru susţinerea familiei beneficiari (2012) beneficiari (2013) - creşterea numărului de beneficiari ai stimulentului de inserţie pentru creşterea copilului beneficiari (2012) beneficiari (2013)

16 VĂ MULŢUMESC PENTRU ATENŢIE !
VĂ MULŢUMESC PENTRU ATENŢIE !

17 MODIFICĂRI LEGISLATIVE SERVICII ŞI BENEFICII SOCIALE IULIE 2013
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU PLĂŢI ŞI INSPECŢIE SOCIALĂ CLUJ

18 Ordonanţa de Urgenţă nr. 42 din 15 mai 2013
pentru modificarea şi completarea Legii nr. 416/2001 şi a Legii nr. 277/2010

19 Acorduri încheiate cu Fondul Monetar Internaţional şi cu celelalte instituţii participante la susţinerea financiară a României Prevederile documentelor Uniunii Europene Liberalizarea preţurilor la energie electrică şi gaze naturale Instituirea unor măsuri de protecţie socială acordată clienţilor vulnerabili

20 VENITUL MINIM GARANTAT

21 Majorarea nivelului venitului minim garantat
8,5% începând cu drepturile aferente lunii iulie 2013 4,5% începând cu drepturile aferente lunii ianuarie 2014 13 %

22 Tip familie VMG actual 8,5% 4,5% Diferenţe Pers.sing. 125 136 142 17 2 pers. 225 244 255 30 3 pers. 315 342 357 42 4 pers. 390 423 442 52 5 pers. 465 505 527 63 Fiecare altă pers. peste 5 31 35 37 6

23 Persoanele apte de muncă pentru care se acordă ajutorul social au obligaţia să dovedească cu acte, din 3 în 3 luni (şi nu lunar !) că sunt în evidenţa AJOFM pentru încadrare în muncă şi nu au refuzat un loc de muncă sau participarea la serviciile pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi de formare profesională Neîndeplinirea acestei obligaţii = suspendarea plăţii ajutorului social

24 Primarii au obligaţia de a transmite lunar, pana la data de 5 a fiecărei luni, lista persoanelor apte de muncă din familiile beneficiare de ajutor social, următoarelor instituţii : AJPIS Cluj AJOFM Cluj ITM Cluj

25 AJOFM Cluj si ITM Cluj vor transmite lunar, primarilor si AJPIS Cluj, tabele nominale cu persoanele din familiile beneficiare de ajutor social care: s-au încadrat în muncă, inclusiv care au plecat cu contract de muncă în străinătate au refuzat un loc de muncă oferit sau un curs de calificare/recalificare/formare profesională

26 Suspendarea plăţii ajutorului social – prin decizie a directorului executiv al AJPIS Cluj – în baza informaţiilor transmise de către AJOFM Cluj şi ITM Cluj dacă se constată că persoanele apte de muncă nu îndeplinesc următoarele condiţii: să facă dovada faptului că sunt în evidenţa AJOFM pentru încadrarea în muncă şi nu au refuzat un loc de muncă ori participarea la serviciile pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi de formare profesională oferite de AJOFM

27 ALOCAŢIA PENTRU SUSŢINEREA FAMILIEI

28 Majorarea limitei de venituri până la care se acordă alocaţia pentru susţinerea familiei
de la 370 lei la 530 lei/membru de familie Menţinerea a două intervale de venituri 0 – 200 lei/persoană 201 – 530 lei/persoană Majorarea cuantumului alocaţiei cu 30%, începând cu drepturile aferente lunii iulie 2013

29 Familii biparentale 1 copil 30 25 40 33 2 copii 60 50 80 66 3 copii 90
Familii biparentale cu Cuantumuri actuale Cuantumuri 1 iulie 2013 0-200 lei/pers. lei/pers. lei/pers. 1 copil 30 25 40 33 2 copii 60 50 80 66 3 copii 90 75 120 99 4 şi mai mulţi copii 100 160 132

30 Familii monoparentale
Familii monoparentale cu Cuantumuri actuale Cuantumuri 1 iulie 2013 0-200 lei/pers. lei/pers. lei/pers. 1 copil 50 45 65 60 2 copii 100 90 130 120 3 copii 150 135 195 180 4 şi mai mulţi copii 200 260 240

31 Cuantumul VMG + ASF se recalculează de către AJPIS Cluj
Diferenţa rezultată în urma recalculării se acordă în baza DECIZIEI directorului executiv al AJPIS Cluj primarilor + beneficiarilor Pe baza deciziei directorului executiv AJPIS Cluj, primarii emit o nouă dispoziţie de modificare a cuantumului pe care o comunică la AJPIS până în 5 a lunii

32 VĂ MULŢUMESC PENTRU ATENŢIE !

33 INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCĂ CLUJ

34 1. Obiectivul programului de guvernare 2013-2016 în sarcina Inspectoratului Teritorial de Muncă
Reducerea fenomenului muncii la negru

35 Acţiunile Inspectoratului Teritorial de Muncă Cluj în perioada ianuarie – mai 2013
Controale de fond Controale tematice Campanii organizate în vederea depistării cazurilor de muncă fără forme legale în următoarele domenii de activitate: Textile Serice auto Panificaţie

36 Rezultatele acţiunilor de control în urma campaniilor menţionate
Domeniul de activitate vizat în Campanie Număr angajatori controlaţi Număr angajatori care practică munca la negru Număr angajatori amendaţi Număr salariaţi care muncesc făra forme legale Număr amenzi aplicate Număr plângeri penale Textile 42 3 2 8 1 Service auto 44 Panificaţie 60 4 7 TOTAL 146 6 15

37 Rezultatele tuturor acţiunilor de control din perioada ianuarie – mai 2013
Număr angajatori controlaţi din punct de vedere al încadrării în muncă a persoanelor Număr angajatori care practică munca fără forme legale Număr de persoane care lucrează fără forme legale Număr de sancţiuni aplicate pentru mună fără forme legale Total amnezi pentru muncă fără forme legale 1756 71 177 63

38 Situaţia angajatorilor la care au fost depistate mai mult de 5 persoane fără forme legale de angajare Numărul angajatorilor Domenii de activitate Numărul persoanelor depistate Numărul plangerilor penale 8 Producţie Comerţ Servicii Construcţii Confecţii 74

39 2. Acţiuni întreprinse în vederea aplicarii prevederilor O.U.G 42/2013
- Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj răspunde solicitărilor venite din partea Primăriilor din judeţ prin intermediul Compartimentului Monitorizare Relaţii de Muncă şi Contracte Colective de Muncă - Pentru creşterea operativităţii soluţionării acestor cereri a fost alcătuită o echipă operaţională formată din 6 inspectori de muncă din cadrul Compartimentului urmând ca acest efectiv să fie adaptat volumului cererilor ce urmează a fi înregistrate

40 Situaţia cererilor înregistrate şi soluţionate până la acest moment
Număr de solicitări înregistrate pană la data de Totalul beneficiarilor de ajutor social prevăzuţi în listă Dintre care figurează cu contracte individuale de muncă 1 Primăria Turda 234 9

41 CASA JUDETEANA DE PENSII CLUJ
ACTIUNI SI ACTIVITATI DESFASURATE IN PRIMELE 5 LUNI ALE ANULUI IN VEDEREA REALIZARII OBIECTIVELOR PROPUSE, CORELATE CU PROGRAMUL DE GUVERNARE

42 Unele aspecte principale legale de activitatea institutiei
1.In prezent, in judetul Cluj sunt inregistrati un numar de : angajati si angajatori -4090 persoane cu declaratii de asigurare persoane cu contracte de asigurare 2.Existenta in plata a unui numar de pensionari de stat distribuiti astfel dupa tipul pensiei: beneficiari de pensii limita de varsta beneficiari de pensii anticipate beneficiari de pensii anticipate partiale beneficiari de pensii de invaliditate beneficiari de pensii de urmas 3.Existenta in plata a unui numar de pensionari de agricultori 4.Existenta in plata a unui numar de 3298 indemnizatii pentru veterani de razboi in conf. cu Legea 44/1994 si indemnizatii pentru refugiati in conformitate cu Legea 189/2000 Pensia medie in judetul Cluj, in sistemul de stat este de lei iar la agricultori este de lei

43 Actiuni si activitati desfasurate in vederea realizarii obiectivelor propuse, corelate cu Programul de Guvernare OBIECTIVE: 1.Implementarea si imbunatatirea cadrului legal Clarificarea unitară a unor aspecte apărute în procesul de soluţionare a problematicii specifice, la nivelul Casei Nationale de Pensii Publice si Caselor Teritoriale de Pensii ACTIUNI: Eliminarea posibilitatii solutionarii diferite a problematicii specifice. Respectarea setului de instructiuni si precizari transmise de Casa Nationala de Pensii Publice. ACTIVITATI: In primele 5 lunii ale anului au fost stabilite si puse in plata un numar de dosare de pensie cazuri noi si recalculari.

44 Actiuni si activitati desfasurate in vederea realizarii obiectivelor propuse, corelate cu Programul de Guvernare OBIECTIVE: 2.Prevenirea riscurilor şi cauzelor de vulnerabilitate ale sistemului de stabilire şi plată a pensiilor Monitorizarea cazurilor de incompatibilitate (posibile erori, posibilitatea existenţei în plată, în paralel, a mai multor dosare de pensii, identificarea plăţilor necuvenite de pensii anticipate, anticipate parţial, de invaliditate sau de urmaş, plăţi nelegale de asigurări sociale sau introducerea eronată a CNP) ACTIUNI: Suprapuneri ale bazelor de date proprii, precum şi cu cele ale autorităţilor competente pentru evidenţa populaţiei, în vederea identificării unor astfel de cazuri, procedând la corectarea datelor, la constatarea debitelor şi la recuperarea sumelor încasate necuvenit. Raportarea lunară a situatiilor identificate si a sumelor recuperate

45 Actiuni si activitati desfasurate in vederea realizarii obiectivelor propuse, corelate cu Programul de Guvernare ACTIVITATI: In primele 5 luni ale anului 2013 au fost identificate un numar de 45 cazuri de incompatibilitate anticipata/anticipata partiala S-a constatat un debit in valoare de lei , recuperat pana la suma de 2749 lei. La au fost identificate un numar de 15 cazuri de incompatibilitate pensie de invaliditate gradul I si II. S-a constata un debit in valoare de lei, recuperat pana la suma de 400 lei.. In primele 5 luni ale anului 2013 au fost identificate un numar de 98 cazuri de incompatibilitate pensie de invaliditate gradul III. S-a constatat un debit in valoare de lei, in curs de recuperare. In primele 5 luni ale anului au fost identificate un numar de 8 cazuri de incompatibilitate cu indemnizatia de insotitor. S-a constatat un debit in valoare de ,urmand a fi recuperat.

46 Actiuni si activitati desfasurate in vederea realizarii obiectivelor propuse, corelate cu Programul de Guvernare OBIECTIVE: 3.Simplificarea operationala Reducerea numărului de contestatii a deciziilor de pensie sau a modificărilor de drepturi. ACTIUNI: Verificarea suplimentară a deciziilor emise pentru reducerea numărului de erori. Acordarea de audiente, în vederea clarificării unor aspecte rezultate din neîntelegerea modului de calcul, care conduc la formularea de contestatii. ACTIVITATI: In primele 5 luni ale anului au fost depuse un numar de 195 contestatii din care care doar un numar de 167 au fost trimise la Comisia Centrala de Contestatii Bucuresti, 28 contestatii a deciziilor au fost considerate petitii deoarece nu au contestat un element al deciziei de pensie si au fost solutionate de catre CJP Cluj in conformitate cu ORD.27/2002 si Legea 233/2002

47 Actiuni si activitati desfasurate in vederea realizarii obiectivelor propuse, corelate cu Programul de Guvernare ACTIVITATI: Pe pagina web a Casei de Pensii Cluj la rubrica intrebari si raspunsuri, in primele 5 luni ale anului au fost acordate informatii si consiliere la un numar de 1181 persoane . Au fost postate pe pagina web a institutiei comunicate privind modificarile intervenite in legislatia din domeniul pensiilor si altor drepturi de asigurari sociale si au fost difuzate aceste comunicate mass mediei. Pe pagina de a institutiei , in primele 5 luni ale anului au fost acordate informatii si consiliere la un numar de 187 persoane La Casele Locale de Pensii Turda si Dej se acorda audiente permanent, iar la Campia-Turzii , Gherla si Huedin audientele se acorda saptamanal unde se preiau si dosare de pensie , indemnizatii si cereri de recalculari. In cadrul Institutiei Prefectului au loc intalniri periodice cu reprezentantii pensionarilor din cadrul Uniunii Pensionarilor ai judetului Cluj si ai filialelor locale

48 Actiuni si activitati desfasurate in vederea realizarii obiectivelor propuse, corelate cu Programul de Guvernare OBIECTIVE: 7. Eficientizarea activitătii de expertiză medicală si recuperare a capacitătii de muncă ACTIUNI: Aplicarea cu rigurozitate a criteriilor medicale pentru stabilirea gradului de invaliditate. ACTIVITATI: In cadrul Serviciului de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitati de Munca , in primele 5 luni ale anului au fost revizuiti un numar de 5741 cazuri de invaliditati, au fost expertizatisi s-au emis decizii la un numar de 975 cazuri noi , un numar de 29 depensionati, un numar de 1856 avize concedi medicale peste 90 de zile, un numar de 36 avize concedii medicale peste 183 de zile

49 Probleme cu care se confrunta institutia
spatii insuficiente pentru desfasurarea activitatii institutiei conform normativelor legale - cu destinatie birouri, pentru activitatea de relatii cu publicul si pentru arhiva; mentionam faptul ca in cladirea in care ne desfasuram activitatea se afla sediile altor trei institutii si nu exista spatii destinate activitatii cu publicul separate;

50 Probleme cu care se confrunta institutia
Numarul mare de solicitari pentru acordarea indemnizatiei in conformitate cu Legea 189/2000 in pofida demersurilor repetate pentru limitarea in timp a aplicarii prevederilor legale , atat de catre Casa Judeteana de Pensii Cluj cat si de catre Institutia Prefectului Judetului Cluj.

51 Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Cluj
Director executiv: Daniel DON

52 Rezultatele AGENTIEI JUDETENE PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA CLUJ conform Programului de Guvernare 2013 – 2016 Perioada ianuarie – mai 2013 52

53 Creşterea ratei de ocupare a forţei de muncă, cu focalizare pe următoarele grupuri ţintă: tineri cu vârste între 15 şi 25 de ani; lucrători cu vârsta între 50 şi 64 de ani; femei; lucrători necalificaţi; persoane cu handicap; persoane cu responsabilităţi familiale complexe; minorităţi etnice, inclusiv minoritatea romă: 53

54 Perioada ianuarie -mai 2013 Locuri de munca vacante
Rezultate: Perioada ianuarie -mai 2013 Stoc initial Iesiri prin angajare Stoc final Rata somaj Locuri de munca vacante Ianuarie 14137 1056 13400 3.92 4297 Februarie 709 13895 4.06 4239 Martie 714 13622 3.98 6111 Aprilie 752 12970 3.79 5252 Mai 677 12177 3.56 7555 Total: 3908 54

55 Cheltuieli realizate in perioada 01.01.2013 – 31.05.2013
Venituri obtinute in perioada – Rambursari FSE EGF Contributii la Bugetul de stat, Bugetul asigurarilor de sanatate si Bugetul asigurarilor sociale Euro Euro Euro Euro Total: Euro

56 Creşterea calificării şi implicit, a productivităţii muncii prin promovarea programelor de formare profesională a salariaţilor, adaptate la oportunităţile de dezvoltare economică: 56

57 Cursuri in derulare in perioada ianuarie – mai 2013
Rezultate: Cursuri in derulare in perioada ianuarie – mai 2013 Meseria/ocupatia Numar cursanti Agent de securitate 145 Bucatar 46 Coafor 26 Cofetar 14 Contabil 23 Cosmetician Frizer 13 Instalator instalatii tehnico – sanitare si de gaze Lucrator comercial 16 Manichiurist Maseur Operator introducere, validare si prelucrare date

58 Cursuri in derulare in perioada ianuarie – mai 2013
Meseria/ocupatia Numar cursanti Administrator pensiune turistica 3 Cofetar-patiser 47 Electrician intretinere 4 Frigotehnist 1 Ospatar 6 Apicultor 13 Lucrator comercial 17 Florar decorator 59 Engleza - perfectionare Ingrijitor bolnavi la domiciliu 9 Competente antreprenoriale 54 Lucrator in cresterea animalelor 12 Lucrator in cultura plantelor 5 Infirmiera 35 Inspector Resurse Umane 2 Stivuitorist Total: 678

59 Crearea Centrului de coordonare a proiectului in Campia-Turzii.
Susţinerea celui de al treilea sector, economia socială și a întreprinderilor sociale, având drept scop creșterea coeziunii și inserţiei sociale a persoanelor provenind din grupuri vulnerabile prin înfiinţarea, în interes local, de noi locuri de muncă şi/sau servicii sociale. Proiectul “Combinatul social din Campia-Turzii”, proiect derulat cu sprijinul financiar al UE si care are ca scop reintegrarea acestor persoane pe piata muncii. Rezultate: 743 persoane cuprinse initial in grupul tinta, din care: -108 persoane angajate; - 43 persoane in pensie; - o persoana decedata; Consilierea si stabilirea profilului ocupational a 580 de persoane (activitate desfasurata in cadrul C.R.F.P.A. Cluj); Crearea Centrului de coordonare a proiectului in Campia-Turzii. 59

60 Centrul de coordonare a proiectului “Combinatul social Campia-Turzii”, Campia-Turzii, str. Scolii, nr. 6, jud Cluj

61

62 Bursa BOSCH Targul Locurilor de Munca Bosch, eveniment organizat de catre BOSCH in parteneriat cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Cluj, in cadrul Bursei generale a locurilor de munca cu scopul insertiei sociale a persoanelor provenind din grupuri vulnerabile (disponibilizati de la SC Mechel SA).

63 Introducerea procedurii de şomaj parţial care să permită, pe o perioadă limitată, cumularea veniturilor din muncă în regim part-time cu o parte din indemnizaţia de şomaj. Rezultate: Indeplinirea acestui obiectiv a revenit Agentiilor Locale pentru Ocuparea Fortei de Munca din judetul Cluj. Someri cu indemnizatie de somaj pe luna intreaga + contributii realizate din contracte de munca: 105 persoane pana in prezent 63

64 Stimularea și extinderea măsurilor de încurajare a angajării tinerilor pe piaţa muncii, în special a celor proveniţi din centrele de plasament şi a persoanelor cu handicap. Rezultate: Angajarea tinerilor conform art. 80 din Legea 76/2002: 62 angajatori = 69 persoane angajate; Angajarea persoanelor cu handicap conform art. 85 din Legea 76/2002: 5 angajatori = 5 persoane cu handicap angajate. 64

65 Sprijinirea angajarii persoanelor cu handicap prin Centrul Regional de Consiliere si Informare pentru Persoanele cu Handicap

66

67 Programul de formare profesionala Numarul de participanti
Stimularea dezvoltării unei reţele de specialişti pentru consiliere şi informare privind locurile de muncă pentru persoanele cu handicap: Rezultate: Perioada Programul de formare profesionala Numarul de participanti ,,Comunicarea personalizata cu grupurile tinta ale SPO(1)'' 15 ,,Comunicarea personalizata cu grupurile tinta ale SPO(2)'' – – Consultant in domeniul fortei de munca 1 67

68 Concluzii: Imbunatatirea legislatiei privind ocuparea, propunere transmisa deja Senatului Romaniei, avand in dezbatere Legea 76/2002; Alocarea de resurse bugetare necesare derularii proiectelor din implementare cu scopul realizarii proiectelor, imbunatatirii ocuparii si generarii de venituri.