Humana para la secretaria

Presentación del tema: "Humana para la secretaria"— Transcripción de la presentación:

1 Humana para la secretaria
Formación Humana para la secretaria

2 Problemas Actuales Generacionales
Confundir los derechos con los privilegios Creer que los demás son los de menos Escasa tolerancia a la frustración Exigir a otros lo que uno no se exige a sí mismo

3 “Educar a un ser humano no es hacerle aprender algo que no sabía, sino hacer de él alguien que no existía”

4 ¿Qué es Formación Humana?

5 La Formación Humana promueve el desarrollo social, emocional y ético en nuestros alumnos. Es un esfuerzo deliberado por ayudar a nuestros jóvenes a entender, preocuparse y actuar de acuerdo con valores éticos es ¡¡¡ HONOR!!! Forma el Carácter

6 ¿Que es Carácter?

7 El carácter es la motivación interna para hacer lo correcto cueste lo que cueste.
Es la combinación de cualidades que distingue a una persona como individuo. La mezcla de pensamientos, palabras y acciones que la persona expresa, determina quién es.

8 ¿Cómo se forma el carácter?

9 El carácter no es hereditario ni se nace con él : pero todo el
mundo tiene la oportunidad de crearlo.

10 “El carácter no se puede desarrollar en la comodidad y en la quietud
“El carácter no se puede desarrollar en la comodidad y en la quietud. Sólo mediante la prueba y el sufrimiento se fortalece el alma, se inspiran las aspiraciones y se alcanza el éxito” Hellen Keller

11 Los seis pilares Honestidad Respeto Responsabilidad Justicia Bondad Ciudadanía

12 Se necesita valor moral para adquirir y hacer suyo los seis pilares

13 Honestidad

14 *Decir la verdad *Ser sincero *NO engañar *NO hacer trampa *NO robar

15 Respeto

16 Tratar a los demás con cortesía. Ser tolerante a las diferencias
*Tratar a los demás con cortesía * Ser tolerante a las diferencias *Tener buenos modales *Ser considerado hacia los sentimientos de los demás *Aprender a lidiar con el enojo

17 Responsabilidad

18 Cumplir con los derechos y obligaciones. Ser perseverante
*Cumplir con los derechos y obligaciones *Ser perseverante *Dar nuestro mejor esfuerzo *Pensar antes de actuar Asistir a mis compromisos Tener la capacidad de repara el daño

19 JUSTICIA

20 Ser imparcial NO pre-juzgar
Ser equitativo Ser imparcial NO pre-juzgar Evitar abusar de las personas que se encuentran en condiciones difíciles

21 Bondad (Caring) Ser amables
Demostrar sincero interés por alguien y hacer algo al respecto Perdonar Ayudar Tener empatía

22 Ciudadanía

23 Cooperar Involucrarte en los asuntos de tu comunidad y escuela Ser un buen vecino Obedecer las leyes Respetar la autoridad

24 Honestidad Respeto Responsabilidad Justicia Bondad Ciudadanía Autonomía

25 Los 6 pilares son hábitos positivos, a través de los cuales se procesan decisiones.

26 En conclusión, los 6 pilares pueden mejorar la calidad ética de nuestras decisiones y de esta manera construir nuestro carácter, nuestras vidas y nuestra Felicidad