LEGISLACION LABORAL ORIGEN DE LA LIGISLACION LABORAL:

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1 LEGISLACION LABORAL ORIGEN DE LA LIGISLACION LABORAL: la explotación de los indígenas por parte de los conquistadores movió a los monarcas españoles a promulgar algunos ordenamientos tendientes a proteger la condición humana de los aborígenes con la Leg de Indiana en 1650, reinado de Carlos II de España. El presidente José Hilario López , abolió la esclavitud el 1° de enero de 1852

2 Bajo el gobierno de Mariano Ospina Pérez se dio origen al C. S. T
Bajo el gobierno de Mariano Ospina Pérez se dio origen al C.S.T., D LEY2663 Y 3743, D Adoptados mediante LEY 141 DE 1961 La L.L.C. se desprendió de la jurisdicción civil. Los diversos decretos, leyes expedidas por cada gobierno son productos de las luchas incansables de los trabajadores colombianos quienes contra su voluntad continúan en condiciones desfavorables en cuanto a los derechos, prestaciones y garantías sociales

3 CAMPO DE APLICACION La L.L.C. se aplica en todo el territorio, para todos los habitantes sin considerar su nacionalidad, fundamentado en el Art Const. Nal., que dice es deber de todos los nacionales y extranjeros en Colombia, vivir sometidos a la Constitución y a las leyes, y respetar y obedecer a las autoridades.

4 ASUNTOS QUE REGULA EL C.S.T.
Relaciones laborales de los trabajadores particulares con sus empleadores Relaciones laborales de los trabajadores oficiales del Estado Relaciones laborales colectivas entre empleadores y sindicatos oficiales y particulares.

5 NORMAS PROTECTORAS DELTRABAJO
Art. 25 Const. Nal. “ El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. Art.26 Const. Nal. Toda persona es libre de escoger profesión u oficio. La ley podrá exigir títulos de idoneidad. Las autoridades competentes inspeccionarán y vigilarán el ejercicio de las profesiones. Las ocupaciones, artes y oficios que no exijan formación académica son de libre ejercicio, salvo aquellas que impliquen un riesgo social. Las profesiones legalmente reconocidas pueden organizarse en colegios. La estructura interna y el funcionamiento de éstos deberán ser democráticos. La ley podrá asignarles funciones públicas y establecer los debidos controles.

6 TALLER No 1 CÓMO HA EVOLUCIONADO LA LEGISLACION LABORAL EN COLOMBIA DESDE LA LEGISLACIÓN DE INDIANA DE 1650 HASTA NUESTROS DÍAS SE CUMPLE LO ESTABLECIDO EN EL ART. 25 DE LA CONSTITUCIÓN POLITCA COLOMBIANA SI NO POR QUÉ? DE SU OPINION PERSONAL DE DERECHO LABORAL