1. MEDIACIÓN 2. PERFIL DEL MEDIADOR 3. CO-MEDIACIÓN 4

Presentación del tema: "1. MEDIACIÓN 2. PERFIL DEL MEDIADOR 3. CO-MEDIACIÓN 4"— Transcripción de la presentación:

1 1. MEDIACIÓN 2. PERFIL DEL MEDIADOR 3. CO-MEDIACIÓN 4
1. MEDIACIÓN 2. PERFIL DEL MEDIADOR 3. CO-MEDIACIÓN 4. PRINCIPIOS DE LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS

2 MEDIACIÓN Es el mecanismo voluntario mediante el cual los Intervinientes, en libre ejercicio de su autonomía, buscan, construyen y proponen opciones de solución a la controversia, con el fin de alcanzar la solución de ésta. El Facilitador durante la mediación propicia la comunicación y el entendimiento mutuo entre los Intervinientes.

3 Partes dialogan y encuentran entre ellas las soluciones posibles.
OBJETIVO: Acuerdo entre las partes, trabajando la relación entre ellas, TRANSFORMANDO EL CONFLICTO. Método: Partes dialogan y encuentran entre ellas las soluciones posibles. Mediador guía la conversación (pero no formula propuestas de solución).

4 PERFIL DEL MEDIADOR IMPARCIAL EMPÁTICO CONFIABLE PACIENTE PRUDENTE
HONESTO FLEXIBLE SENTIDO DE HUMOR

5 ¿QUIÉN ES UN FACILITADOR?
La persona que ayuda a entender los objetivos comunes y contribuye a crear un plan para alcanzarlos sin tomar partido, utilizando herramientas que permitan al grupo alcanzar un consenso en los desacuerdos preexistentes o que surjan en el transcurso del mismo.

6 CO- MEDIACIÓN

7 “Cuatro ojos ven mucho más que dos"
2 personas operando simultáneamente

8 Requisitos mínimos VENTAJAS Confiar en el otro mediador Interrupciones
Comprender puntos de vista Apoyo mutuo

9 Cada mediador se puede enfocar en aspectos del proceso en los cuales se siente mas fuerte.
Mantener calidad y evitar descuidos y omisiones. Reflexión en equipo fuera de sesiones. Posibilidad de retroalimentación al final. Creatividad en la generación de opciones. Equilibrio entre las partes. Estilos y técnicas. Aportar equilibrio de género y/o cultural. VENTAJAS

10 ETAPAS DE LA MEDIACIÓN Etapa 4: Generación de opciones
Etapa 1: Preparación Etapa 2: Narración Etapa 3: Clarificación de intereses/temas Etapa 4: Generación de opciones Etapa 5: Cierre y creación de acuerdo

11 PRINCIPIOS DE LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS

12 No se debe obligar a las partes a llegar a un acuerdo
VOLUNTARIEDAD “LA PARTICIPACION DE LOS INTERVINIENTES EN EL PROCEDIMIENTO DE LA MEDIACION DEBE SER POR SU PROPIA DECISIÓN” No se debe obligar a las partes a llegar a un acuerdo

13 INFORMACIÓN EXPLICAR CON CLARIDAD:
EL ROL DEL FACILITADOR Y LOS INTERVINIENTES LOS ALCANCES DEL PROCESO

14 DEL MEDIADOR DE LAS PARTES **
CONFIDENCIALIDAD DEL MEDIADOR DE LAS PARTES **

15 FLEXIBILIDAD Y SIMPLICIDAD
LOS MASC CARECERAN DE TODA FORMA ESTRICTA PARA PODER RESPONDER A LAS NECESIDADES PARTICULARES DE LOS INTERVINIENTES. Solemnidades rígidas El tiempo Lenguaje sencillo

16 IMPARCIALIDAD Como perciben los intervinientes al facilitador.
Evitar juicios Opiniones favoritismos o preferencias

17 IMPARCIALIDAD EL DEBER DEL FACILITADOR DE EXCUSARSE:
POR RAZONES DE PARENTESCO DE AMISTAD

18 El desequilibrio de poder
EQUIDAD “EL FACILITADOR DEBE PROCURAR QUE EL ACUERDO AL QUE LLEGUEN LOS INTERVINIENTES SEA COMPRENDIDO POR ESTOS Y QUE LO PERCIBAN JUSTO Y DURADERO” Lenguaje claro Proceso justo El desequilibrio de poder

19 Reconocer nuestras capacidades, limitaciones e intereses
HONESTIDAD Facilitadores e intervinientes deberán conducir su participación con apego a la verdad EL FACILITADOR DEBE DE EXCUSARSE DE PARTICIPAR EN UNA MEDIACION O DAR POR TERMINADA LA MISMA SI, A SU JUICIO, CREE QUE TAL ACCION SERIA A FAVOR DE LOS INTERESES DE LOS INTERVINIENTES. Reconocer nuestras capacidades, limitaciones e intereses

20 GRACIAS. ¿PREGUNTAS?