Vi JORNADA DE contabilidad

Presentación del tema: "Vi JORNADA DE contabilidad"— Transcripción de la presentación:

1 Vi JORNADA DE contabilidad
Cr. Norberto G. Lovero

2 80% del empleo 65% empleo formal
PYMES 99% Empresas 83% Micropymes 80% del empleo 65% empleo formal 80 % mortalidad 1º - 2º año

3 Régimen de Fomento para Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES)
Régimen de Fomento para Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) Ley

4 REPRO Programa de Recuperación Productiva

5 Características REPRO Resolución (MTESS) 481/02 Ley 27.264 Permanente
Emergencia ocupacional Asistencia económica Trabajadores empresas sector privado inscriptas

6 Beneficio REPRO Suma fija mensual Procedimiento gratuito
Máximo 12 meses Complementar remuneración SMVM Extensión 12 meses por excepción Procedimiento gratuito 1,5 SMVM - MIPYMES (Art. 1 L ) Trámite simplificado para MIPYMES

7 Requisitos REPRO Acreditar situación de crisis
Presentar plan de acción Mantener nómina de personal Compromiso no despedir personal Art. 245 LCT Art. 247 LCT MIPYMES: Demostrar condición Informe socioeconómico laboral Certificado

8 REPRO Condiciones Abonar salario CCT Presentar trámite electrónico
Solicitud adhesión Documentación obligatoria Constituir domicilio electrónico Conformidad adhesión al programa Ausencia trabajo infantil Informe socioeconómico laboral Caducidad: reembolso

9 Ejemplo REPRO CONCEPTO UNIDAD IMPORTE Sueldo Bruto $ 20.000 Descuentos
19,5% $ 3.900 Sueldo Neto $ Contribuciones 30% $ 6.000 Costo Total empleador $ Cargas sociales s/ Sueldo Neto 61,49% $ 9.900 Cargas sociales s/ Sueldo Bruto 49,5% Beneficio REPRO $ Diferencia de sueldo a pagar $ 2.810 Costo total con beneficio REPRO $

10 MIPYME TIPO Agropecuario Industria y Minería Comercio Servicios
Construcción Micro Pequeña Mediana T1 Mediana T2

11 MIPYMES Adhesión provincia Buenos Aires – Resol. 237/16
Provincia ART: Beneficios para contratación Bumeran.com: Reducción 70% IOMA Microempresario: Valores diferenciales cobertura

12 Ley de Pequeñas y Medianas Empresas Ley 24.467

13 PYMES Plantel inferior a 40 trabajadores
Facturación Anual inferior al límite Particularidades Negociación colectiva Pasantes - Temporada Permanencia

14 Beneficios Ley PYME – 24.467 Registro Único de personal CCT Preaviso
Libro Art. 52 Empresas servicios eventuales Trabajo a domicilio Trabajo agrario CCT Preaviso SAC Vacaciones

15 Régimen promoción Empleo registrado Ley 26.940

16 Ley 26.940 Sujetos Personas humanas SH SRL Asociaciones civiles
Fundaciones Mutuales SAS?

17 Ley 26.940 Excluidos Sociedades colectivas SCS SCA SCI SA SAU
Cooperativas

18 Ley 26.940 Microempleadores Permanente Fecha: 01/08/14 Límite máximo
Excepción hasta 7 trabajadores Excepción agrarios Facturación año anterior Tiempo parcial Subsistemas ART - OS

19 Aportes y contribuciones Según lo convenido con cada ART
Ley Aportes y contribuciones con destino al SUSS APORTES CONTRIBUCIONES D. 814/01 Art. 2 Inc. b Art. 2 Inc. a SIPA 11,00% 10,17% 12,71% INSSJP 3,00% 1,50% 1,62% AAFF 4,44% 5,56% FNE 0,89% 1,11% OS - FSR 6,00% ART (Alícuota) Según lo convenido con cada ART FFE 0,60 SVO  9,09 9,09

20 Aportes y contribuciones
Ley Aportes y contribuciones con destino al SUSS DECRETO 814/01 LEY JORNADA COMPLETA TIEMPO PARCIAL SIPA 10,17% 5,085% 7,6275% INSSJP 1,5% 0,75% 1,125% AAFF  4,44% 2,22% 3,33% FNE  0,89% 0,445% 1,11% OBRA SOCIAL 5,10% FSR 0,90% 0,90%  FFE 0,60  0,60 SVO  9,09 9,09 TOTAL 17% 8,5% 13,1925%

21 Ley 26.940 Actividad Alícuota porcentual
(Sobre la remuneración bruta de cada trabajador) Agricultura, caza, silvicultura y pesca; minería 11% Construcción; actividades no clasificadas en otra parte 12% Industria manufacturera; electricidad, gas y agua; transporte, almacenaje y comunicación 5% Comercio; establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos y profesionales; servicios comunales, sociales y personales 3%

22 Régimen de promoción de Trabajo Registrado
Incremento en la nómina REPSAL Regímenes diferenciales Excluidos Imposibilidad de uso Declarados con anterioridad Reincorporados dentro de 12 meses Consecuencia extinción previa de otro

23 Régimen de promoción de Trabajo Registrado
Consecuencias ante incumplimiento de requisitos Carácter de opcional Uso retroactivo Vigencia Fecha de comparación – Número base Disminución de plantilla | integración

24 Actividad principal del empleador
Resolución (SSN) CIIU - Rev. 2 a 1º dígito Actividad principal del empleador Límite  máximo mínimo 0- Actividades no especificadas 15% 1% 1- Agricultura, caza, silvicultura y pesca 25% 2- Explotación de minas y canteras 3- Industrias manufactureras 20% 4- Electricidad, gas y agua 0,5% 5- Construcción 6- Comercio, restaurantes y hoteles 7- Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8- Servicios financieros, inmuebles y profesionales 9- Servicios comunales, sociales y personales

25 Aportes y contribuciones
Ley Aportes y contribuciones con destino al SUSS HASTA 15 TRABAJADORES DE 16 A 80 PRIMEROS 12 MESES SEGUNDOS 24 MESES SIPA 0% 2,5425% 5,085% INSSJP 0,375% 0,75% AAFF 1,11% 2,22% FNE 0,2225% 0,445% OBRA SOCIAL 5,10% FSR – 0,90%  FFE - Dto. 590/1997 0,60 SVO - Dto. 1567/74  9,09 9,09 TOTAL 4,25% 8,5%