Cultura liderazgo y cambio organizacional

Presentación del tema: "Cultura liderazgo y cambio organizacional"— Transcripción de la presentación:

1 Cultura liderazgo y cambio organizacional
Actividad 1 Cultura liderazgo y cambio organizacional Danna Marcela Melo

2 encontramos diferentes tipos de definir cultura , dentro de esto tenemos que se refleja en
material No material La vivienda La vestimenta Transporte Religión Valores Creencias Principios

3 Cultura organizacional
Es la que relaciona los dos tipos de culturas tanto materiales como no materiales todos hacemos parte de esta cultura sea de manera directa o indirecta, ya que somos seres que vivimos dependiendo unos de otros. se relaciona en una empresa, es el conjunto de realiza r el trabajo en equipo y ll llevar las metas juntos y poder tener una buena convivencia en cada uno de los miembros que se relacionan día a día, y así lograr una mejor ambiente

4 Liderazgo organizacional
liderazgo es la fuerza central que impulsa a un grupo hacia el éxito través del compromiso de sus miembros hacia la acción cuando lo aplicamos a un líder empresarial es el encargado de que su grupo o o equipo de trabajo funcione correctamente alcanzando las metas y compromisos propuestos , este lider debe ser capaz de conocer ala los demás, evaluar situaciones y tener la capacidad de fortalecer el rendimiento de sus trabajadores

5 Cambio organizacional
es la capacidad de convertir la organización a diferentes transformaciones ya sea de manera positiva o negativa , al buscar los cambios , se debe tener en cuenta la misión y visón que se tiene para así llegar a cumplirlas.

6 Como se relacionan La relación entre las tres va muy de la mano ya que para llegar a la meta adecuada se necesita una de la otra , ya que depende la forma de como el líder tiene la capacidad de llevar un buen manejo de su empleados donde esta la cultura y el cambio se puede dar siempre y cado tengan un buen líder y una buena cultura

7 Como afecta la ausencia de uno de ellos
En el momento en que nos referimos a que uno de estos falta nos referimos a que, cuando hablamos de cultura hablamos de la forma de pensar vivir y relacionarse, y para ser un líder se necesita de personas , y s no hay cultura no podría haber líder, donde el líder es el que organiza el cambio organizacional.

8 Empresa que tiene buena liderazgo
Me parece que Carvajal es una empresa que a implementado los tres aspectos ya que se a desarrollado de una manera adecuada y necesaria para alcanzar el éxito y llegar hacer una de las principales empresas que a crecido de manera rápida y exitosa , donde a logrado entrar en diferente campos de mercado.

9 Gracias