GRUPO CORPORATIVO EVENTUALES

Presentación del tema: "GRUPO CORPORATIVO EVENTUALES"— Transcripción de la presentación:

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2 GRUPO CORPORATIVO EVENTUALES
INFORME DE GESTIÓN 2014 GRUPO CORPORATIVO EVENTUALES Realizado por: Yulys Saballeth Coordinador Gestión del Riesgo Regional Norte

3 P H A V CICLO DE DEMING O DE LA MEJORA CONTINUA PLANEAR VERIFICAR
ACTUAR VERIFICAR HACER PLANEAR P H A V

4 PLAN DE INTERMEDIACION CMYM 2014
FASE PLANEAR PLAN DE INTERMEDIACION CMYM 2014 Actividad Horas planeadas Horas ejecutada Acompañamiento con medico especialista en s.o, en los casos médicos de la empresa 48 Horas Asesoría en mesas laborales 24 horas Asesoría en análisis de ausentismo por enfermedad común 32 hora Seguimiento a la reinversión de la Arl Colpatria 24 hora Dx Inicial –Basado en el decreto del 2014 8 horas Reuniones de seguimientos Informe de Gestion 3 horas

5 FASE PLANEAR Se obtuvo un cumplimiento del 100% de las actividades establecidas en la fase de planeación

6 H FASE HACER GESTIÓN EN SG.SST
Se realizaron Diagnóstico al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en el Las empresas de GRUPO CORPORATIVOS EVENTUALES ; de acuerdo con los lineamientos establecidos en el Decreto 1443 de 2014 y se hizó entrega del documento con las respectivas oportunidades de mejora para su implementación. Además se realizaron actividades no planeadas inicialmente, como apoyo en cumplimento de requisitos legales vigentes en seguridad y salud en el trabajo, e intervención en accidentalidad.

7 H RESULTADO DEL DX SG SST.
Una vez realizado el diagnostico al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo las exigencias del Decreto 1443/2014, se logro un resultado del 56% de cumplimiento por parte de la empresas propuesta y servicios.

8 H RESULTADO DEL DX SG SST
Una vez realizado el diagnostico al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo las exigencias del Decreto 1443/2014, se logro un resultado del 52% de cumplimiento por parte de la empresas Servicios eventuales

9 ACTIVIDADES NO PLANEADAS-CMYM
H ACTIVIDADES NO PLANEADAS-CMYM REQUISITOS LEGALES ACTIVIDAD HORAS Gestion integral en SST (apoyo en la implementación de matriz de requisitos legales en seguridad y salud en el trabajo ) 69 Horas Investigaciones de accidentes laborales en empresas usuarias 12 horas

10 ANÁLISIS DE SINIESTRALIDAD GRUPOS EVENTUALES

11 SINIESTRALIDAD DE PROPUESTA Y SERVICIOS
En el año 2014 se presento una disminución del 8,69%en el numero de accidentes comparado con el 2013. Con respecto al numero de días perdidos se observa un incremento del 179% comparado con el año anterior.

12 SINIESTRALIDAD PROPUESTA Y SERVICIOS
En el año 2014 se observa un incremento en el índice de lesiones incapacitante del 175% comparado con el año anterior.

13 ANALISIS DE SINIESTRALIDAD DE PROPUESTA Y SERVICIOS
En el año 2014 se presento una disminución del 4,9%en el Índice de Frecuencia comparado con el 2013. Con respecto al Índice de Severidad se observa un incremento del 189% comparado con el año anterior.

14 ACCIDENTALIDAD 2014 DE PROPUESTA Y SERVICIOS
En el año 2014 se observa incrementos en el mes de abril , mayo , agosto, octubre.

15 COMPARATIVO DE LA TASA DE SINIESTRALIDAD DEL SECTOR TEMPORAL
Con respecto a la tasa de siniestralidad del sector temporal observamos que la empresa en los dos años 2013 y 2014 se ha mantenido… PENDIENTE POR REVISAR

16 SINIESTRALIDAD DE SERVICIOS EVENTUALES
En el año 2014 se presento una disminución del 8,69%en el numero de accidentes comparado con el 2013. Con respecto al numero de días perdidos se observa un incremento del 179% comparado con el año anterior.

17 SINIESTRALIDAD PROPUESTA Y SERVICIOS
En el año 2014 se observa un incremento en el índice de lesiones incapacitante del 149% comparado con el año anterior.

18 ANALISIS DE SINIESTRALIDAD SERVICIOS EVENTUALES
En el año 2014 se presento una disminución del 23 % en el Índice de Frecuencia comparado con el 2013. Con respecto al Índice de Severidad también se observa un incremento del 103% comparado con el año anterior.

19 ACCIDENTALIDAD 2014 DE SERVICIOS EVENTUALES
En el año 2014 se observa incrementos en el DE febrero, Marzo, abril , mayo , agosto, septiembre ,Noviembre

20 CASOS MAS COSTOSOS EN ASISTENCIA

21 SEGUIMIENTO AL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE ARL COLPATRIA
En el año 2014 la ARL COLPATRIA en la empresa grupo corporativos eventuales Asigno un retorno del 40% en actividades de promoción y prevención , enfocadas a reducción de accidentalidad y cumplimientos de requisitos legales. Muchas de esta actividades no se pudieron ejecutar en un 100% debido que las empresas clientes y usuarias no otorgaban en el espacio.

22 SEGUIMIENTO AL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE ARL COLPATRIA
Plan básico legal Plan de emergencia SVE psicosocial Sv osteomuscular Sv control del riesgo biológico Sv radio protección Programa del gestión del riesgo seguridad vial Programa de protección contra caída Seguridad industrial (inspecciones)

23 SEGUIMIENTO AL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE ARL COLPATRIA
Medicina preventiva (Seguimiento de casos de enfermedad común, accidentes laborales y enfermedades laborales. Aplicación de las recomendaciones emitidas con énfasis al puesto trabajo Seguimiento a reubicaciones laborales Asesoría y acampamiento en empresas cliente

24 A FASE ACTUAR Para contribuir con el mejoramiento continúo de la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, se plantean las siguientes actividades para el año 2015: ACTIVIDADES TIEMPO Reuniones mensuales gerenciales (seguimiento plan de trabajo CMYM ARL) Mensual Asesoría jurídicas Análisis del retorno en promoción y prevención de ARL Acompañamiento y asesoría en la implementación del SG-SST basado en el decreto 4 horas mes Intervención en gestión del riesgos en empresa usuaria Acompañamiento con medico especialista en s.O, en los casos médicos de la empresa 2 horas mes

25 FASE ACTUAR Para contribuir con el mejoramiento continúo de la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, se plantean las siguientes actividades para el año 2015: Actividad Tiempo Mesas laborales Trimestral Asesoría en análisis de ausentismo por enfermedad común y laboral