Proyecto Formación 2.0 José A. Latorre Galicia

Presentación del tema: "Proyecto Formación 2.0 José A. Latorre Galicia"— Transcripción de la presentación:

1 Proyecto Formación 2.0 José A. Latorre Galicia
Jefe departamento Formación Diputación de Alicante Premio Gestión del Conocimiento 2011

2 Uso corporativo de redes sociales
¿Quiénes somos? Las comunidades de aprendizaje Web 2.0 y formación

3 Ámbito de actuación Misión: Población:
Formación y reciclaje permanente de los empleados públicos que prestan sus servicios en Admón. Local de la provincia Población: + de empleados públicos

4 Ámbito de actuación Datos 2012
Nuestros clientes ayuntamientos 100 % Datos 2012 28 ayuntamientos > 200 empleados 112 ayuntamientos < 200 empleados 27 otros entes locales Diputación (41 departamentos y OO.AA) Total entidades: Total empleados:

5 Resultados Año 2011 DENOMINACIÓN NÚMERO DE EDICIONES HORAS LECTIVAS ALUMNOS COSTES PLAN AGRUPADO 249 7.142 4.797 ,20 PLAN DIPUTACIÓN 30 860 552 65.882,07 I.V.A.P. 9 180 96 5.822,46 CARGOS ELECTOS 5 420 37.124,49 OTROS CURSOS Y JORNADAS 4 33 209 11.721,44 ASISTENCIAS CURSOS OTRAS ENTIDADES 38 825 55 31.169,55 TOTALES 335 9.070 6.129 ,21 OTROS GASTOS ESTRUCTURALES (Sueldos personal no implicado directamente en gestión, agua, teléfono, fax, mensajería, etc) ,99 TOTAL GENERAL ,20

6 Uso corporativo de redes sociales
¿Quiénes somos? Las comunidades de aprendizaje Web 2.0 y formación

7 ¿ Web 2.0 ?

8 OLA 2.0 Formación 2.0 Periodismo 2.0 Política 2.0 Empresa 2.0
Cultura 2.0 Periodismo 2.0 Política 2.0

9 ¿Nuevo paradigma educativo?
Aprendizaje informal La tecnología La dispersión del conocimiento ¿Cómo se aprende?

10 Modelo clásico o actual
Roles fijados Programa cerrado Espacios determinados: Aula / LMS

11 Modelos que se vislumbran. Características
Conocimiento disperso en la Red Alumno aprende en/con los demás Eclosión aprendizaje informal

12 En resumen Formación 2.0 Formación 2.0 es el conjunto de procesos, estructuras organizativas, aplicaciones y tecnologías, a través de las cuales una entidad recoge, ordena, analiza, comparte y difunde, de manera consciente, su conocimiento entre el mayor número de empleados, para aprovecharlo en beneficio de su organización

13 Uso corporativo de redes sociales
¿Quiénes somos? Web 2.0 y formación Las comunidades de aprendizaje

14 Comunidades de prácticas
“Son grupos sociales constituidos con el fin de desarrollar un conocimiento especializado, compartiendo aprendizajes basados en la reflexión compartida sobre experiencias prácticas” Wikipedia (E.Wenger)

15 Comunidades de aprendizaje
Elevar a la categoría de formación las “pausas café” y los “pasillos” José A. Latorre

16 Comunidades de aprendizaje
¿Son algo nuevo? ¿Qué ha cambiado ahora? ¿Qué las ha puesto tan de moda?

17 Nuestra experiencia en CoP’s
Claves de funcionamiento La comunidad debe existir antes de ser constituida formalmente

18 Nuestra experiencia en CoP’s
Claves de funcionamiento 1.- Combinación presenciales / trabajo on-line

19 Nuestra experiencia en CoP’s
Claves de funcionamiento 2.- Creación Grupo red social o plataforma para gestión de los contenidos.

20 Nuestra experiencia en CoP’s
Claves de funcionamiento 3.- Calendario acordado y establecido de antemano. 30 hrs. LIDERAZGO 30 abril a 15 julio (3 presenciales) 40 hrs. ENS 17 marzo a 13 dic. (5 presenciales)

21 Nuestra experiencia en CoP’s
Claves de funcionamiento 4.- Compromiso respecto a la elaboración de un entregable

22 Nuestra experiencia en CoP’s
Claves de funcionamiento 5.- El papel del moderador de la CoP Experto Facilitador Proactivo

23 Uso corporativo de redes sociales
¿Quiénes somos? Las comunidades de aprendizaje Web 2.0 y formación

24 Ejemplos de usos corporativo de redes sociales
Información Comunicación Gestión Acceso curso Acceso redes

25 Vehículo comunicación Cuesta escribir Mantener ritmo
Darse a conocer Indica transparencia Vehículo comunicación Cuesta escribir Mantener ritmo Contestar 24 horas.

26 Hay que estar Página Grupos Publicitamos blog Otras noticias

27 Seleccionar red personas Publicidad blog, cursos Estar muy pendiente
Gran canal de difusión Acceso información Seleccionar red personas Publicidad blog, cursos Estar muy pendiente

28 Repositorio contenidos Blog en imágenes Menos pereza
Era de la imagen Repositorio contenidos Blog en imágenes Menos pereza

29 Repositorio contenidos Seguir cursos a distancia
Retrasmitir eventos Repositorio contenidos Seguir cursos a distancia

30 Información actualizada Central documentación
Trabajo colaborativo Información actualizada Central documentación

31

32 ¡¡ Falso dilema !! vs

33 Los problemas y las soluciones no
son de tecnología

34 Aprender… …haciendo

35 Cuando se comparte, el resultado siempre…
es mucho más que la suma de las partes

36 Muchas gracias por su atención
José A. Latorre Galicia