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Aprender, desaprender y reaprender en la gestión de personas

Publicada porJaime Olivera Suárez Modificado hace 7 años

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Presentación del tema: "Aprender, desaprender y reaprender en la gestión de personas"— Transcripción de la presentación:

1 Aprender, desaprender y reaprender en la gestión de personas

2 PROPÓSITO ¿Hacia dónde vamos? ¡En todo lo que hacemos nos desafiamos a inspirar y enriquecer la vida de las personas!

3 HONESTIDAD PASIÓN INNOVACIÓN VALENTÍA

4 Puntos de Vista y Aprendizaje de 2do Orden

5 ¿Qué hay aquí Para mí?

6 ¡El que importa es el que aprende!

7 ¿Capacitación o Entrenamiento?

8 Un mero Trámite

9 Equipo de Entrenamiento Especializado

10 Manifesto de Entrenamiento

11 Preparación Mental

12 Atmosfera

13 Estimulante

14 Participación Total

15 Emocional

16 Realista

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