Método de grados predeterminados

Presentación del tema: "Método de grados predeterminados"— Transcripción de la presentación:

1 Método de grados predeterminados
Equipo 2

2 Pasos 1. Establecer una serie de categorías o grados de ocupación.
2. Elaborar una definición para cada una de ellas. 3. Clasificar y agrupar los puestos en forma correspondiente a los grados y definiciones anteriores.

3 Primer grado: trabajadores no calificados
Definición: trabajos con requerimientos de escolaridad primaria e empleo mínimo del criterio personal, aunque necesitan cuidado para su ejecución Empleos: conserje, vigilante, ayudante de cocina, aprendiz Salario $50 a $70

4 Segundo grado: trabajadores semicalificados
Definición: puestos cuyos desempeño requiere escolaridad secundaria y cierto grado de habilidad y coordinación manual; por tanto, se necesita pasar por un periodo de capacitación. Ejemplos: chofer, cocinera, operador de montacarga, operario de ensamble, pintor Salario $60 a $80

5 Tercer grado: trabajadores calificados
Definición: para este tipo de trabajos se requiere una escolaridad correspondiente al bachillerato así como cierta preparación conceptual. Ejemplos: cajero, secretaria, auxiliar contable Salario $70 a $90

6 Cuarto grado: trabajadores semiprofesionales
Definición: para efectuar con éxito estas categorías es preciso contar con estudios técnicos equivalentes al bachillerato así como una licencia o haber pasado por un entrenamiento mínimo de tres años. Ejemplos: tornero, técnico de mantenimiento, fogonero etcétera Salario $80 a $100

7 Quinto grado: trabajadores profesionales
Definición: para desempeñar son resultados óptimos de necesita preparación escolar equivalente a la universitaria y un registro o cédula profesional expendida por la autoridad competente. Ejemplos: medico, químico, ingeniero industrial, contador, etcétera  Salario $120 a $150