Secretaria de Asuntos Docentes Berazategui

Presentación del tema: "Secretaria de Asuntos Docentes Berazategui"— Transcripción de la presentación:

1 Secretaria de Asuntos Docentes Berazategui
Provincia de Buenos Aires Secretaria de Asuntos Docentes Berazategui “El Trabajo en equipo sirve para dilucidar dudas en referencia a una acción estatutaria en resguardo de los derechos de los docentes”.

2 MOVIMIENTO ANUAL DOCENTE

3 MOVIMIENTO ANUAL DOCENTE
Es la acción estatutaria que articula con el tratamiento de la Planta Orgánico Funcional, del cual surgen las vacantes que darán lugar a ejercer el derecho a: Trasladar los cargos, horas cátedra y/o módulos de los docentes titulares a establecimientos u organismos dependientes de la DGCYE.

4 MARCO GENERAL Acción estatutaria contemplada en el Cap. XV - Art. 89 al de la Ley Complementado por los Cap. IX , XII, XVI y XVII - de la Ley Reglamentado por el Marco General de la Disp. Nº 550/10 de Dirección de Tribunales de Clasificación. Disp Nº 22/16 (Cronograma1, Exclusiones2 PAUTAS IMPORTANTES Anexo: 3 VACANTES al 19/08/16)

5 CONFECCIÓN DE SOLICITUDES
ANEXO 4: Solicitud de MAD – Cargos ANEXO 5: Solicitud de MAD – Hs Cátedra y/o Módulos ANEXO 6: Reincorporaciones ANEXO 7: Solicitud de Promoción a Cargos Jerárquicos – Inspectores. ANEXO 8: Solicitud de Promoción a Cargos Jerárquicos – Directores y Secretarios. ANEXO 9: Solicitud de Acrecentamiento. Planilla de MAD y Acrecentamiento: (para docentes que solicitan acrecentamiento desde la base otorgada por MAD

6 CAUSALES DE ANULACIÓN A) Anulación de la solicitud por incumplimiento, omisión y/o error de los datos a consignar B) Anulación de razones por falta de documentación Se analizará por puntaje

7 ARTÍCULOS RELACIONADOS CON EL MOVIMIENTO ANUAL DOCENTE
ARTICULO 4°: La situación de revista del personal docente será: a) (Texto según Ley ) Pasiva. Cuando se encuentre en uso de licencia por causas particulares o en disponibilidad sin goce de sueldo o se encuentre suspendido por sanción recaída en sumario administrativo o proceso judicial. b) Activa. Cuando no se encuentre en los supuestos precedentemente mencionados.

8 ARTÍCULOS RELACIONADOS CON EL MOVIMIENTO ANUAL DOCENTE
ARTICULO 80°: c) Haya merecido una calificación no menor a ocho (8) puntos en los dos (2) últimos años, en los que hubiera sido calificado.

9 ARTÍCULOS RELACIONADOS CON EL MOVIMIENTO ANUAL DOCENTE
ARTICULO 91°: Los requisitos para solicitar traslados son los mismos que se establecen para los ascensos con carácter de titular en el artículo 80°. Deberán, además, haber transcurrido dos (2) movimientos después del último traslado del docente, o tres (3) años desde su nombramiento, salvo que en éste último caso surgiera, con posterioridad al mismo, alguna causal de unidad familiar o salud, debidamente certificada. ARTICULO 91 DR - A los fines del movimiento anual docente los requisitos correspondientes al inciso d) del artículo 80 del Estatuto son: 2) En el caso de descensos de jerarquía a otro cargo jerárquico, se otorgarán siempre y cuando el docente hubiera aprobado el concurso en su oportunidad para el cargo al que aspira. En caso de renuncia al movimiento concedido, deberá transcurrir un período de dos (2) movimientos anuales docentes para efectuar nueva solicitud. 1) Poseer el título habilitante para el cargo y/u horas cátedra al que aspira. Los docentes que no tuvieren dicha condición, sólo podrán solicitar traslado en el mismo cargo u horas cátedra en el que revistaban como titulares. En caso de renuncia al movimiento concedido, deberá transcurrir un período de dos (2) movimientos anuales docentes para efectuar nueva solicitud.

10 EL MAD SE CONSIDERA POR CARGO NO POR PERSONA

11 Movimiento Anual Docente
MAD Movimiento Anual Docente DOCENTES TITULARES TÍTULO HABILITANTE PARA CARGOS, HORAS O MÓDULOS CASO CONTRARIO AL MISMO CARGO, HORAS O MODULOS QUE TIENE

12 MAD Con Ingreso 2 movimientos después del ultimo traslado del docente
2015 MAD 2018 2 movimientos después del ultimo traslado del docente 3 años desde su nombramiento A partir de la toma de posesión en el nuevo destino Desde la Toma de posesión SE EXCEPTUAN QUIENES TENGAN RAZONES POSTERIORES A LA TOMA DE POSESION DE SU DESTINO DEFINITIVO

13 Orden de prioridades Art. 55 ( Ley Nº 10579)
a.- Unidad familiar y salud ( en el distrito) b.- Concentración de tareas (dentro del distrito) c.- Causas no incluidas en a y b en el distrito. d.- Traslados provenientes de otros distritos en el orden a-b-c. e.- Cambio de cargo de base dentro de la Dirección u organismo- prioridad docentes del distrito y el orden a-b-c. f.- Cambio de escalafón con respecto de las prioridades anteriores. g.- Reincorporaciones ( el orden en cada ítem según puntaje) Dirección General de Cultura y Educación – Subsecretaría de Gestión Educativa

14 MARCADO DE RAZONES UNIDAD FAMILIAR SALUD CONCENTRACIÓN
Cónyuge SALUD CONCENTRACIÓN Conviviente Padre e Hijos Certificado de ente Oficial exclusivamente Debe salir con la totalidad de la carga horaria Deberán justificar Mínimo de ausencia del hogar 6 hs. CARGO Debe aconsejar cambio de destino y/o funciones caso contario no. Si hay insuficiencia de vacantes no sale por razones, corresponde por puntaje 3 o más hs entre ida y vuelta. Constancia del horario de trabajo (establ) como titular que justifique el tiempo fuera del hogar. HS / Módulos

15 ¿Cómo considerar el P.A.D. para M.A.D.?
Puntaje recurrido y lo consigna Puntaje recurrido y no lo consigna Se considera el señalado: “RECURRIDO” Se coloca sólo el valor del título Si el M.A.D. corresponde a un cambio de escalafón, se debe determinar el P.A.D., en el marco de la normativa vigente.

16 AMPLIACIÓN RENUNCIAS AL PEDIDO. RENUNCIAS AL PEDIDO CONCEDIDO
PUBLICACIÓN DEL MAD Y NOTIFICACION TOMA DE POSESION

17 PLANILLA RESUMEN DE M.A.D. Y ACRECENTAMIENTO 2017/2018
Establecimiento: Distrito: BERAZATEGUI Me notifico en el presente Resumen dejando constancia que me encuentro en conocimiento de las normativas y cronogramas que rigen el M.A.D. 2017/2018 (Disposiciones Nº 550/10 y ___ /17). APELLIDO Y NOMBRE DOCUMENTO SOLICITA M.A.D. SOLICITA ACRECENTAMIENTO ESTABLECIMIENTO DONDE PRESENTA LA SOLICITUD FIRMA DEL DOCENTE FECHA TIPO NUMERO SI NO

18 ACRECENTAMIENTO

19 DIFERENCIAS ENTRE M.A.D. Y ACRECENTAMIENTO
Por cargo Calificación promedio no inferior a 8 en los 2 últimos años en que hubiere sido calificado Requiere haber transcurrido dos (2) movimiento luego de la renuncia al M.A.D. concedido ACRECENTAMIENTO Por persona Calificación promedio no inferior a 6 en los 2 últimos años en que hubiere sido calificado Requiere haber transcurrido un (1) movimiento luego de la renuncia al Acrecentamiento concedido

20 DEL OTORGAMIENTO (ART. 69 DEL ESTATUTO DEL DOCENTE Y DTOS. REGL.)
SE OTORGA POR PERSONA NO POR CARGO MISMA DIRECCION DOCENTE Y DISTRITO EN EL QUE SE DESEMPEÑA EN EL AREA QUE REALIZO EL INGRESO

21 RESPETANDO LOS PORCENTAJES ESTABLECIDOS EN EL ART. 70º
CARGAS A OTORGAR El acrecentamiento se otorgará teniendo en cuenta los siguientes mínimos y máximos: Horas cátedras entre cinco (5) y diez (10) Módulos entre cuatro (4) y ocho (8) Módulos 2do. Ciclo Inglés entre ocho (8) y doce (12) RESPETANDO LOS PORCENTAJES ESTABLECIDOS EN EL ART. 70º

22 PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES
Desde uno de el establecimiento por donde se desempeña como titular en situación de revista activa y por el cual pidió MAD.(Art. 4º del E. D.) No deberá encontrarse en: Disponibilidad sin sueldo Licencia por causas particulares Suspensión por sumario administrativo o sanción judicial.